recent
أحدث المقالات

مسؤول قسم الزراعة في مكتب ريف حلب في منظمة الناس في حاجة PIN

الصفحة الرئيسية
تعمل منظمة PIN في شمال سوريا منذ عام 2012 ، وتقدم الإغاثة في حالات الطوارئ ودعم الإنعاش المبكر للمجتمعات المتضررة من النزاع. يركز المبرمجون للمجتمعات المتضررة من النزاع في سوريا بشكل أساسي على المساعدة الغذائية الطارئة والمياه والصرف الصحي والتعليم ، بالإضافة إلى أنشطة التعافي المبكر وسبل العيش. تعد مساهمة PIN في الاستجابة الإنسانية لسوريا من بين أكبر المساهمات ، حيث يبلغ حجم مبيعاتها السنوية أكثر من 30 مليون دولار ، ويشارك فيها أكثر من 350 موظفًا بدوام كامل في جميع أنحاء شمال سوريا ومراكز الاستجابة عبر الحدود في البلدان المجاورة.

فرص عمل منظمة الناس في حاجة
فرص عمل منظمة الناس في حاجة

مسؤول قسم الزراعة في مكتب ريف حلب في منظمة الناس في حاجة

  • منصب: موظف زراعة
  • محطة العمل: مكتب حلب
  • مدير الخط: ضابط أقدم Agri
  • تاريخ الختام: 09 أغسطس 2022
  • تاريخ البداية: سبتمبر 2022

وصف الوحدة العامة

هذا المنصب جزء من وحدة سبل المعيشة في PIN، التي تقدم مجموعة من أنشطة دعم الزراعة في شمال غرب سوريا. على وجه التحديد، سيكون مسؤولاً عن التنفيذ المباشر لطريقة المساعدة التالية: التنمية الزراعية عن طريق توفير المدخلات الزراعية وبناء القدرات. يتطلب المنصب عمل مكثف على المستوى الميداني مع المجتمع الأوسع ومستفيدين مختارين ويتطلب السفر بشكل متكرر إلى مواقع المشروع.

واجبات الوظيفة الرئيسية (المسؤوليات والمهام):

  • سيكون صاحب المنصب مسؤولا عن تنفيذ أنشطة الزراعة وبناء القدرات التقنية (تحسين الممارسات الزراعية، الإدارة في الأعمال التجارية الصغيرة)، تحت إشراف وإشراف مديره التنفيذي، بالتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين. وتشمل المهام المحددة ما يلي:
  • أنا. تنفيذ المشروع:
  • إقامة علاقات عمل جيدة مع السلطات المحلية وأفراد المجتمع في منطقة المشروع والمحافظة عليها، مما يساهم في الحصول على الموافقات والتعاون اللازمين.
  • المساهمة بنشاط في استراتيجيات الاستهداف واختيار المستفيدين.
  • الحفاظ على قبول المجتمع وفهمه للنشاط، وقيادة اجتماعات مجموعة المعلومات المجتمعية ذات الصلة.
  • اختيار المستفيدين، المساهمة في عملية التسجيل من المجتمع المستهدف لأنشطة الزراعة
  • رصد تنفيذ المستفيدين من الأنشطة الزراعية والتأكد من تماشيهم مع المعلومات المقدمة من الإجراءات والمبادئ التوجيهية للخطط.
  • مراقبة المشاكل التي يواجهها المستفيدون والإبلاغ عنها وتقديم المشورة والإبلاغ عن المشكلات إلى المدير التنفيذي.
  • المساهمة في تكييف وتطوير المواد التدريبية للمستفيدين.
  • تنسيق تنفيذ دورات التدريب والتدريب للمستفيدين (تركز على الممارسات الزراعية، فضلا عن إدارة الأنشطة/الأعمال المدرة للدخل المتعلقة بالأعمال الزراعية).
  • الإشراف على التوزيعات، بما في ذلك ضمان جميع الوثائق اللازمة.
  • تنظيم فعاليات خاصة للمستفيدين (التدريب، تشويهات الإغاثة).
  • الاحتفاظ بقواعد البيانات المطلوبة للمستفيدين والوثائق الأخرى اللازمة، وتجميع بيانات المستفيدين على المستوى الميداني حسب التعليمات.
  • إعداد وتقديم التدريبات التقنية للمستفيدين والمزارعين الرائدين (تركز على تحسين الممارسات الزراعية، وكذلك إدارة الأعمال).
  • زيارة متكررة للمستفيدين لتقديم التدريب والدعم وحل المشكلات ورصد أنشطتهم والشركات الصغيرة. طرح أي مشاكل ملحوظة أثناء المراقبة. ضمان جمع البيانات بشكل مناسب على مستوى البرنامج.
  • أنا. التنسيق والإبلاغ
  • ينسق بانتظام مع كبير الموظفين، ويقدم تحديثات عن تقدم الأنشطة، ويقدم تقارير عن القضايا، ويقدم اقتراحات لتحسين الجودة.
  • تقديم مدخلات للمدير التنفيذي، اللازمة لتتبع المشاريع والإبلاغ عنها، استنادا إلى البيانات المجمعة من الأنشطة المباشرة.
  • إبلاغ المدير التنفيذي عن أي مشاكل قد تعيق تنفيذ المشروع.
  • ضمان توافق الأنشطة مع الخطة الزمنية، وتحديد أي تحديات وصعوبات قد تعوق تنفيذ المشروع في الوقت المناسب والإبلاغ عنه.
  • إعداد وحضور وقيادة التدريبات واجتماعات تنسيق الفريق حيثما وعندما يكون ذلك مناسبا.
  • توحيد وإعداد المدخلات اللازمة للإبلاغ والتخطيط والتقييم والتعلم.
  • ضمان الحفاظ على وثائق الدعم اللازمة للأنشطة بجودة عالية بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية (مثل الحضور وصحائف التوزيع والزيارات الميدانية).
  • يحافظ على بيئة فريق ودية ومحترمة ومنصفة.
  • استبدال الزملاء المعنيين (كلياً أو جزئياً) أثناء غيابهم عندما يتم تعيينهم من قبل المدير التنفيذي.
  • فهم دليل الموظفين الوطنيين والالتزام به، ومدونة قواعد السلوك الخاصة بالبعثة، والسياسات الرئيسية لرقم PIN، والمبادئ التوجيهية ذات الصلة.
  • مهام أخرى حسب تكليف المدير التنفيذي.

    الكفاءات الأساسية المطلوبة: 

  • درجة البكالوريوس في العلوم الزراعية كحد أدنى أو المجالات ذات الصلة المطلوبة
  • خبرة سابقة في العمل لا تقل عن سنتين في القطاع المتعلق بالزراعة
  • خبرة سابقة في العمل مع المنظمات غير الحكومية ويفضل أن تكون في مجال الزراعة وسبل المعيشة
  • فهم عميق للسياق المحلي.
  • معرفة جيدة بـ MS Excel و Word و PowerPoint و outlook.
  • الخبرة مع منح الأعمال، إدارة الأعمال، التدريب مرحب به
  • اللغة العربية (إلزامية).
  • المعرفة الجيدة باللغة الإنجليزية هي مصدر قيمة.
  • التنظيم الجيد والمهارات الشخصية مع القدرة على إقامة علاقات رئيسية بسهولة والمحافظة عليها مع الوحدات ذات الصلة وأصحاب المصلحة.
  • مهارات اتصال جيدة، قادرة على التعامل مع المستفيدين المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين بطريقة ودية ومحترمة.
  • قادر على التحفيز، وتقديم التوجيه والتشجيع، وتلقي التعليقات.
  • منظم، مع الاهتمام بالتفاصيل.
  • فهم نهج وقيم المنظمات غير الحكومية.
  • قادر على التخطيط والالتزام بالمواعيد النهائية وقدرات التنظيم
  • الاهتمام بالتفاصيل
  • العمل الجماعي
  • استباقي وقادر على اقتراح حلول
  • المرونة وسعة الحيلة

كيفية التقديم:

على المرشحين المؤهلين المهتمين تقديم طلبهم على

google-playkhamsatmostaqltradent