recent
أحدث المقالات

محفز – Mobilizer منظمة بنفسج ادلب

الصفحة الرئيسية
مع بداية الصراع السوري وتردي الوضع الإنساني في 2011 كانت انطلاقة الاستجابة الانسانية ضرورية جدا لتغيير الواقع المأساوي الحاصل في سوريا الذي استمر بالتدهور على كافة المستويات. لذلك انطلق عدد من الشباب التطوعي الطامح للعمل بشكل عفوي وتطوعي وذلك بالتركيز بداية الأمر على الدعم بالمواد الغذائية وجمع بعض المواد النقدية والعينية من أجل توزيعها للناس المتضررين من الصراع. تم تأسيس اول مكتب في مدينة ادلب ثم نقل هذا المكتب إلى الريف المجاور بعد سيطرة النظام على مدينة ادلب. بدأ العمل بالتوسع لاحقا ليشمل الريف والمدينة. في تركيا, بدأت بنفسج بمساعدة اللاجئين خارج المخيمات ومساعدة المصابين من خلال إنشاء مراكز استشفاء وتقديم المعالجة الفيزيائية لهم. إضافة لذلك, قامت بنفسج بانشاء مركز طبي لتقديم الرعاية الصحية للسوريين مجانا. تعمل بنفسج في معظم القطاعات الإنسانية: الأمن الغذائي وسبل المعيشة، المواد غير الغذائية والملجأ, الصحة والتعليم وتنسيق وادارة المخيمات والحماية. بدأ العمل بتوزيع المواد الغذائية وتجهيز مراكز الإيواء للناس النازحين من مناطقهم بسبب الإشتباكات، لكن مع طول فترة الصراع وبقاء الناس في أماكنهم لفترات زمنية طويلة فكان لابد من بنفسج أن تباشر بتنفيذ مشاريع بعيدة المدى في القطاع الصحي والتعليمي في كامل محافظة إدلب، ولمواكبة أفضل التطورات عملت بنفسج على تاسيس وتطوير بنيتها التنظيمية لتنطلق رسميا كمنظمة مسجلة في تركيا في 2014. ووفقا لذلك, قامت بنفسج بتقسيم عملها إلى قطاعات أساسية ووضعت البنية الهيكلية المناسبة لكل الأقسام والموظفين.


محفز – Mobilizer

  • المسمى الوظيفي: محفز – Mobilizer
  • الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1726
  • مكان العمل: ادلب
  • آخر مدة لاستلام الطلبات: 13-07-2022

الهدف من الوظيفة

تنفيذ أنشطة الحشد المجتمعي في المخيمات

المهام الرئيسية

  •  دعم فريق المشروع في تنفيذ أنشطة المشروع في الميدان.
  •  دعم أنشطة المناصرة في مواقع النازحين المستهدفة لتعريف المجتمعات والمقيمين في تلك المواقع بأنشطة المشروع وأهدافه والحصول على كل الدعم والتأييد اللازمين لضمان مستوى عالٍ من المشاركة في أنشطة المشروع لجميع الشرائح السكانية في المواقع المستهدفة.
  •  العمل على أداء جلسات توعية على مستوى المجتمع إلى جانب المساءلة أمام المتضررين.
  •  تعزيز التنسيق وبناء العلاقات مع مجموعات القيادة المجتمعية وأفراد المجتمع على أساس رسمي وغير رسمي.
  • عقد اجتماعات منتظمة مع أعضاء اللجنة وضمان مشاركة المجتمع في الاجتماعات التنسيقية من خلال أنشطة التعبئة المجتمعية.
  •  الدعم في جمع ومراجعة استمارات الشكاوى، والإحالة إلى الوكالات المسؤولة بدعم مساعد إدارة المعلومات، والإبلاغ في الوقت المناسب عن الشكاوى الحساسة إلى المدير المباشر وتقديم منتظم لجميع استمارات جمع البيانات إلى مساعد إدارة المعلومات لإدخال البيانات وتحليلها.
  •  التواصل مع المجتمعات، وأنشطة التوعية، بما في ذلك جلسات المعلومات، جلسات النقاش المركز مع الفريق الميداني.
  •  دعم التدريبات الخاصة بلجان المخيمات والمواضيع ذات الصلة بتنسيق إدارة المخيمات حسب طلب المدير المباشر مع التركيز بقوة على تعزيز قدرة لجان المخيمات.
  •  مراقبة تقديم الخدمة على مستوى الموقع بالتعاون الوثيق مع المجتمعات وأصحاب المصلحة
  • الإبلاغ في الوقت المناسب عن أي ثغرات و/أو ازدواجية في تقديم الخدمات وظهور احتياجات المجتمعات أثناء الأنشطة اليومية.
  •  التعاون في جمع البيانات لتقديم الخدمات أو لأغراض أخرى حسب الحاجة.
  •  مراعاة قضايا النوع الاجتماعي والحماية والعنف القائم على النوع الاجتماعي في جميع جوانب الأنشطة.
  • دعم وتعزيز مشاركة النساء والشباب وذوي الاحتياجات الخاصة والفئات المهمشة في آليات إدارة المخيمات وأنشطة تنسيق وإدارة المخيمات.
  •  دعم المدير المباشر في وضع خطط العمل الأسبوعية لتنفيذ المشروع.
  •  حضور اجتماعات التنسيق الدورية للموظفين.
  •  اتصال ممتاز مع أعضاء فريق الموقع الآخرين، مما يضمن تناسق وتنسيق الأنشطة في الموقع
  •  الإبلاغ في الوقت المناسب عن المشاكل والتحديات في الموقع إلى المدير المباشر
  • الإبلاغ في الوقت المناسب عن حوادث الأمن والسلامة، بما في ذلك الحرائق والإخلاء والفيضانات وأي مخاطر أمنية محتملة في الموقع إلى مدير الموقع
  •  احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين

ملاحظة: المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.

المؤهلات التعليم / خبرة العمل

الاساسي:
• شهادة ثانوية على الأقل.
• خبرة سنة واحدة على الأقل في تعبئة المجتمع.
 مرغوب فيه:
•أكثر من عامين من الخبرة في تعبئة المجتمع
الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:
الكفاءات الأساسية:
التواصل
الالتزام بمواصلة التعلم
المسائلة
المعرفة بالتكنولوجيا
الكفاءات الإدارية:
بناء الثقة
الكفاءات التقنية:
1. القدرة على العمل مع الفريق.
2. مراقبة التفاصيل.
3. القدرة على العمل تحت الضغط 

رابط التقديم 

رؤية منظمة بنفسج ” فريق من الشباب الخيرين ليسعد المظلومين والمحتاجين حول العالم يدفعنا حب وإيمان. ”
رسالة منظمة بنفسج ” أن نحمي الناس من الاستغلال، وان نقف مع المضطهدين والأشد فقراً وبؤساً، من اجل حياة كريمة، نبني المجتمع ونسعى للتنمية، معتمدين في ذلك على فريق من الشباب يحملون الأمانة والنزاهة بأرقى اشكالها لإسعاد الآخرين حول العالم. دافعنا في كل ذلك حب الله وحب البشرية كلها.”

google-playkhamsatmostaqltradent