recent
أحدث المقالات

قائد فريق إدارة حالة GBV منظمة شفق ريف حلب

الصفحة الرئيسية
منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية.
نشأت شفق بشكل حقيقي مع بداية الازمة السورية واستجابة لها عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع.

ثلاث شواغر في منظمة شفق ادلب وحلب


قائد فريق إدارة حالة GBV / حلب – اعزاز

  • التقرير إلى: مسؤول مشروع GBV
  • مكان العمل: حلب – اعزاز
  • الرمز الوظيفي 220726
  • آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 31/07/2022

الغاية من التوظيف

  • التخطيط لأنشطة إدارة الحالة الاشراف المباشر على عمال إدارة الحالة GBV وعمال الحماية والتوجيه العام لهم بالإضافة إلى تقديم الدعم اللازم للفرق الجوالة (عند الحاجة)
  • هو/ هي مسؤول عن متابعة أنشطة إدارة الحالة ضمن مواقع العمل، وتقديم الدعم الإداري والتقني لفريق إدارة الحالة من خلال عقد اجتماعات دورية لمناقشة الحالات وتوجيه الفريق. سيكون أيضا مسؤولا عن متابعة الدعم المباشر الذي يقدم للحالات المستضعفة بالإضافة لضمان امن المعلومات. سيقوم أيضا مشرف إدارة الحالة بعمل التقارير المطلوبة من منسق المشروع حسب متطلبات العمل.

المسؤوليات والواجبات

  • الاشراف على عمال إدارة الحالة والتأكد من قيامهم بمهامهم بالشكل الامثل.
  • تقديم الدعم التقني والفني لعمال الحمالة في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي.
  • متابعة التقدم والانجاز الخاص بالحالة..
  • المشاركة في وضع خطة التدخل ورفع مقترحات للمشرف الحالة الميداني.
  • توفير التغذية الراجعة للمدير المباشر من حيث احتياجات بناء القدرات للموظفين.
  • تنظيم الاجتماعات الخاصة بالإحالة بحيث يناقش فيه صعوبات الحالات وضمان المتابعة في الوقت المناسب.
  • المتابعة الدورية للحالات وفق خطة التدخل ورفع تقارير عن نتائج الزيارات الميدانية.
  • توفير المعلومات وتقديم المشورة للمستفيدين على الخدمات الاجتماعية القائمة وكيفية الوصول إليها.
  • تحديد وتوثيق الاحتياجات النفسية والاجتماعية والاقتصادية للمستفيدين.
  • تقديم تقارير اسبوعية وشهرية ودورية بشأن الأنشطة المنفذة.
  • المشاركة في إدارة القضايا الأسبوعية والشهرية والاجتماعات التنسيقية.
  • الحفاظ على الملفات والسجلات وقواعد البيانات الحاسوبية والسجلات بالشكل الورقي أو في شكل إلكتروني والالتزام بمعاير العمل الاحترافية (السرية – الخصوصية – احترام الاخر – النهج القائم على مصلحة الناجية الفضلى).
  • ضمان التواصل المستمر والشفافية والتعاون مع الجهات المعنية ذات الصلة، بما في ذلك أفراد المجتمع، وقادة المجتمعات المحلية والأسر
  • توثيق أفضل الممارسات، ودراسات الحالة والتعلم.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

  • شهادة جامعية في الارشاد النفسي، علم النفس والعلوم الاجتماعية أو ما يعادلها مجال آخر ذي صلة.
  • حد أدنى سنة واحدة في العمل كقائد فريق او مشرف إدارة حاله.
  • حد أدنى سنتين من العمل ذو الصلة في برنامج الحماية وبالأخص إدارة الحالة CP او GBV.
  • الخيرة في إدارة فريق والتعامل مع الحالات والاشراف.
  • خبرة جيدة في كتابة تقارير العمل والتعامل مع ترا كرات إدارة الحالة.
  • مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، الحساسية الأخلاقية والقدرة على التغلب على المعتقدات والتصرفات الشخصية
  • يتمتع بمبدئ الحركة الذاتي: قادر على اتخاذ المبادرة والتكيف مع تغير الظروف والأولويات
  • قادر على تحمل ضغط العمل
  • الالتزام بدعم سياسة حماية الطفل. ومبادئ حماية الطفل.
  • القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية
  • الالتزام بدعم سياسة حماية المرأة، وكذلك مبادئ حماية المرأة.

الكفاءات

  • القدرة على التكيف مع ضغط العمل
  • القدرة على العمل ضمن فريق واحد.
  • القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية
  • مهارات التواصل الفعال تعتبر مهارات ذات أولوية عالية.
  • مهارات جيدة في العمل على برامج الحاسوب (وورد واكسل وبوربوينت)
  • القدرة على التواصل والتنسيق المتبع في المنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني

طريقة التقدم للوظيفة

آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 31/07/2022
يرجى التقدم من خلال الضغط على الزر التالي:

google-playkhamsatmostaqltradent