 |
| فرص عمل منظمة الناس في حاجة |
متدربات في مكتب إدلب في منظمة الناس في حاجة ريف ادلب
- المنصب: المتدربات
- المكان: مكتب هزانو
- تاريخ البدء المقترح: 1/8/2022
- نهاية التقديم: 20 يوليو 2022
- الفترة: 3 أشهر كحد أدنى - 6 أشهر كحد أقصى
وصف الوحدة العامة
للسماح للمتدربين بالمرونة ، شارك في عمل المزيد من الأقسام ، بناءً على الاحتياجات ، وفي نفس الوقت امنحهم وقتًا كافيًا لتعلم بعض الأشياء بشكل أكثر تعمقًا.
خطوط الإبلاغ التي تقدم التقارير إلى:
• المشرف: مدير المنطقة
تقديم التقارير إلى: مدير المنطقة
الإبلاغ عن: لا شيء
واجبات الوظيفة الرئيسية (المسؤوليات والمهام):
- تعرف على إدارة الأداء
- تطوير قدرتها
- تدرب على الإدارة
- تدرب على نظام الأرشفة
- تعزيز تكافؤ الفرص من خلال تمكين النساء ذوات الخلفية التعليمية ذات الصلة ولكن ليس لديهن خبرة عملية محدودة لاكتساب المهارات العملية في القطاع الإنساني وتحسين فرص العمل في المستقبل.
- يهدف التدريب إلى النساء على وجه التحديد ، مع الاعتراف بالحاجة إلى تدابير استباقية لمعالجة القيود والحواجز المحددة التي من المرجح أن تواجهها النساء في مساعيهن المهنية.
- يجب أن تكون أنثى.
- التعليم والخبرة العملية ، الخيارات:
- حاليا في العام الماضي أو الجامعة (ماجستير ، بكالوريوس ، دكتوراه).
- حاصل على شهادة تخرج من الجامعة (بكالوريوس ، ماجستير أو دكتوراه) ، ولكن ليس لديه خبرة عملية ، أو لديه خبرة عملية محدودة للغاية (على سبيل المثال ، العمل التطوعي قصير الأجل وغير مدفوع الأجر). لا تزيد عن 12 شهرًا.
- التحق بالجامعة قبل النزاع ، وانتهى ما لا يقل عن سنتين من الدراسة الجامعية ولكن لم ينته من الدراسة وحصل على الشهادة بسبب الصراع ، ولكن ليس لديه خبرة عملية ، أو لديه خبرة عملية محدودة للغاية (مثل التطوع السابق). لا يزيد عن 12 شهرًا.
- العودة إلى سوق العمل بعد إجازة الأمومة وحصولها على دبلوم في مجال ذي صلة. عدم وجود خبرة عمل تزيد عن 24 شهرًا.
- يجب أن يكون الملف التعريفي التعليمي ذا صلة بالوظيفة (ليتم مراجعته من قبل الموارد البشرية والمدير المباشر المستقبلي بناءً على الملف الشخصي المطلوب للمتدربين في كل مكتب.
- يجب أن يكون لديك معرفة متوسطة بالكمبيوتر وبرامج MS Office.
- الاستعداد للتعلم ، الدافع لاكتساب الخبرة ، استباقية.
- في حالة الحاجة إلى القدرة والرغبة في السفر ، والانخراط في العمل الميداني.
- يفهم أن هذه فرصة تعلم قصيرة الأجل.
- المهام الأخرى المعينة من قبل المدير المباشر للموظف المطابقة للاحتياجات الفعلية للمهمة والبرامج والمشاريع.
- استبدال الزملاء المعنيين (كليًا أو جزئيًا) أثناء غيابهم عند تعيينهم من قبل المدير المباشر للموظف.
- فهم والالتزام بدليل الموظفين الوطنيين للبعثة ، ومدونة قواعد السلوك الخاصة برقم التعريف الشخصي ، وسياسات مفتاح PIN والمبادئ التوجيهية ذات الصلة.
- كفاءات المهارات مثل المهارات السلوكية والشخصية والشخصية
- التواصل مثل الاستماع النشط
- العمل بروح الفريق الواحد
- الاعتمادية
- تحفيز
- الصبر
كيفية التقديم:
ملاحظة: يرجى العلم بأننا سنوقف الرابط عندما يكون لدينا عدد كافٍ من المتقدمين
على المرشحين المؤهلين المهتمين تقديم طلبهم على