recent
أحدث المقالات

أربع شواغر في منظمة سند الخيرية ريف حلب

الصفحة الرئيسية
"منظمة "سند" هي منظمة مستقلة غير حكومية وغير ربحية تأسست عام 2013، ومسجلة في تركيا برقم 27-15-175. وقد تأسست المنظمة من قبل مجموعة من الناشطين الإنسانيين والاجتماعيين إستجابة للسوريين الذين يعانون منذ عام 2011." وقد أصبحت هذه المنظمة متخصصة في العمل مع ذوي الاعاقة ودعمهم منذ عام 2015، نظرا لما تعيشه هذه الفئة من مأساة كبيرة في أربع شواغر  في منظمة سند الخيرية  مدير حالة عدد 3 مسؤول مشروع عدد 1

أربع شواغر  في منظمة سند الخيرية في ريف حلب اعزاز

  • مدير حالة سوريا اعزاز عدد 3
  • مسؤول مشروع ميداني رئيسي
  • تاريخ البدء: في اسرع وقت ممكن
  • تاريخ إغلاق الإعلان: 14-07-2022

مدير حالة سوريا اعزاز عدد 3

  • المكان: أعزاز
  • الشهاد المطلوبة: شهادة جامعية
  • تاريخ البدء: في اسرع وقت ممكن
  • تاريخ إغلاق الإعلان: 14-07-2022
المهام الرئيسية للوظيفة/Main tasks of the job:
  • سيعمل مدير الحالة في منطقة اعزاز، مع زيارات ميدانية منتظمة، تحت المسؤولية المباشرة لموظف المشروع الرئيسي في الميدان، وبالتعاون الوثيق مع الجهات والمنظمات المختلفة سوف يقوم مدير الحالة ب:
  • ضمان تنفيذ ومراقبة الإحالات الداخلية والخارجية ومتابعتها بشكل دوري حتى مرحلة الإغلاق.
  • تجهيز خريطة خدمات وتحديثها بشكل دوري.
  • الحفاظ الفعال على تحديد هوية و إختيار المستفيدين من خلال ضمان الأدوات والإجراءات القياسية الموجودة و التقيد بها من قبل الفريق.
  • الإشراف على تنفيذ الاحالة الداخلية إلى مراكز منظمة سند وفقاً لاحتياج المستفيد.
  • مساعدة الفريق على ضبط وتقييم أولوية الإحالات بناءا على معايير وأدوات منظمة سند.
  • ﺿﻣﺎن ﺗطوﯾر ﺧطﺔ اﻻﺳﺗﺟﺎﺑﺔ ﺑﺎﻻﺷﺗراك ﻣﻊ أﺧﺻﺎﺋﻲ الصحة النفسية اﻟﻌﺎﻣﻟﯾن في مجال الدعم النفسي الإجتماعي .
  • ﺿﻣﺎن تنفيذ ﺟﻟﺳﺎت اﻟﻣﺗﺎﺑﻌﺔ واﻟﺗخريج ﻓﻲ اﻟوﻗت اﻟﻣﻧﺎﺳب وﺗوﻓﯾرھﺎ ﺑﺷﮐل ﻣﻼﺋم ﻋﻟﯽ اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﻣﯾداﻧﻲ .
  • الإشراف على تنفيذ الخطة الأسبوعية و الشهرية لميسري الدعم النفسي وإدارة أنشطتهم اليومية والحركية في الميدان .
  • ضمان استخدام أدوات جمع البيانات بشكل صحيح من قبل فريق الدعم النفسي.
  • ضمان عقد اجتماعات منتظمة لإستعراض الحالة مع موظف المشروع الرئيسي في الميدان و إحالة الحالات ذات الاحتياجات المختلفة بالاضافة إلى تنظيم قوائم الإنتظار.
  • تحديد الإحتياجات التدريبية للفرق الميدانية ونقل هذه الإحتياجات لموظف المشروع الرئيسي في الميدان .
  • تحديد و مشاركة الإحتياجات مع موظف المشروع الرئيسي في الميدان لتطوير/ تكييف الأدوات ذات الصلة لتحسين نظام الاحالات والجودة العامة لتوصيل خدمات منظمة سند.
  • التعاون ومتابعة الإحالات :
  • التأكد من مراجعة الحالات والإحالات وفقا لمسار المستفيدين .
  • تحديث وتحضير القائمة بانتظام لتحري عمال التوعية / الحالات، وفقاً للمناطق الجغرافية ومستويات الطوارئ.
  • التأكد من أن العاملين في مجال التوعية / الحالات يوثقون عملية المعالجة ويزودون نقطة إحالة الحالات ردود الفعل موحدة لمشاركتها مع الجهات الخارجية بشأن الإحالات المقدمة لمنظمة سند.
  • استقبال الحالات المحولة من جهات ومنظمات خارجية وإحالتها داخلياً إلى الأنشطة المتوفرة في مركز سند في اعزاز.
  • إدارة البيانات وإعداد التقارير
  • الحفاظ على إشراف فعال وكاف لتوفير التحديث والتحليل لإدارة الحالة باستخدام قاعدة البيانات.
  • إعداد التقارير الأسبوعية عن إنجازات التوعية / حالة العاملين والتقدم المحرز مع الأهداف مع موظف المشروع الرئيسي في الميدان، الفرق التقنية، والإبلاغ عن أي مشاكل أو مخاطر المحتملة وتقديم الحلول المقترحة.
  • المشاركة مع مسؤول قاعدة البيانات في التحقق من البيانات للإبلاغ الفعال عن الأنشطة والمؤشرات وتحليل الاتجاهات والإنجازات.
  • تطوير الأدوات عند الحاجة، خاصةً في متابعة دورة إدارة الحالة وتخطيط فريق الدعم.
  • المشاركة في تدريب الفرق الميدانية حول جمع البيانات في الميدان .
  • توفير البيانات و / أو التقارير على النحو المطلوب على أساس مخصص (تقارير المانحين ، الاتصال ، التنسيق ، إلخ) .
  • إظهار الممارسة الأخلاقية و المهنية :
  • احترام سرية المستفيدين والمعلومات الخاصة بهم؛
  • إحترام سياسات منظمة سند وتعزيزها وتقديم تقرير إلى مديرك المباشر حول أي موقف فيه عدم احترام لسياسات المنظمة؛
  • تلبية الاحتياجات والطلبات بطريقة مهنية؛
  • الإبلاغ عن أي حادث أو فعل يسبب أي ضرر للمستفيد أو للآخرين؛
  • إظهار الرغبة في تحسين الكفاءات المهنية والقدرات لزيادة جودة الرعاية
  • إظهار الدافع في العمل؛
  • إظهار الرغبة في تحسين المعرفة والمهارات الخاصة من خلال المشاركة في دورات تدريبية ، وأنشطة بناء القدرات ، إلخ؛
  • المشاركة في الأنشطة المختلفة المشتركة بين جميع أعضاء الفريق؛
  • احترام مواقف كل عضو في الفريق و المركز؛
  • التكيف مع الحالات الخاصة أو اي مطالب من المشرف (إعداد التقارير، وما إلى ذلك) .
  • هذا الوصف الوظيفي يجب أن يظل مرناً، للتكيف مع المهام أو التغييرات الإضافية التي يحددها المدير المباشر.
المؤهلات والمهارات المطلوبة للوظيفة/ Qualifications and Job skills
  • التعليم :
شهادة جامعية في علم النفس أو الاجتماع أو أي شهادة ذات صلة .
  • اللغات :
الطلاقة في اللغة العربية .
الإنجليزية جيدة.
الكفاءات المطلوبة:
  • الخبرات :
على الأقل 3 سنوات خبرة سابقة في العمل الاجتماعي وإدارة الحالة.
على الأقل 3 سنوات من الخبرة مع المنظمات غير الحكومية الدولية أو المحلية.
خبرة سابقة في الإشراف وإدارة الفرق .
إظهار بناء القدرات والتوجيه الموظفين .
خبرة العمل مع ملفات القضايا وإدارة البيانات .
المعرفة في الجهات الإنسانية و الإجتماعية الفعالة في المنطقة .
  • المهارات 
قوة في التخطيط / مهارة في تنظيم العمل.
القدرة على حل المشاكل .
مهارات ممتازة في التواصل و التحفيز و الإستماع .
مهارات ممتازة في الكمبيوتر ( كحد أدنى برامج الOffice)
مهارات جيدة في إعداد التقارير

طريقة التقديم

مسؤول مشروع ميداني رئيسي 

  • المكان: أعزاز
  • الشهاد المطلوبة: شهادة جامعية
  • تاريخ البدء: في اسرع وقت ممكن
  • تاريخ إغلاق الإعلان: 14-07-2022

المهام الرئيسية للوظيفة/Main tasks of the job
  • التاكد من سلامة كل اعضاء الفريق في المكتب والتواصل مع الادارة الرئيسية في تركيا في حالات الطوارئ مع رفع تقارير امن وسلامة عند الحاجة. 
  • الاشراف المباشر على تنفيذ المشاريع في اعزاز السوري. 
  • رفع تقارير شهرية حول سير عمل المشروع في اعزاز.
  • تقييم اداء موظفي البرامج في اعزاز السوري. 
  • تنسيق الاجتماعات بين موظفي البرامج في اعزاز وتركيا. 
  • التنسيق مع قسم الميديا من اجل تصوير قصص وفيديوهات نجاح للمستفيدين. 
  • تزويد مسؤول المشاريع الرئيسي في تركيا بتحديثات دورية حول سير العمل. 
  • التشبيك مع المنظمات المحلية والدولية في اعزاز واللجان المحلية مع توقيع مذكرات تفاهم عند الحاجة. 
  • تنفيذ خطط تصحيح المسار بناء على تقارير قسم المراقبة والتقييم ومتابعة اي شكوى يتم مشاركتها من قبل القسم. 
  • التنسيق مع السلطات المحلية لدعم وتسهيل تنفيذ المشاريع وتقديم الخدمة بافضل طريقة ممكنة ولاكبر قدر ممكن من الاشخاص ذوي الاعاقة واهاليهم.
المؤهلات والمهارات المطلوبة للوظيفة/ Qualifications and Job skills
  • التعليم :
شهادة جامعية في الادارة او اي من الشهادات ذات الصلة.
  • اللغات :
الطلاقة في اللغة العربية.
الإنجليزية جيد جداً.
الكفاءات المطلوبة:
  • الخبرات :
على الأقل 3 سنوات من الخبرة مع المنظمات غير الحكومية الدولية أو المحلية خاصتاً في مجال التعليم والحماية.
على الأقل 3 سنوات خبرة سابقة في الإشراف و إدارة الفرق وتنفيذ المشاريع التعليمية في الداخل السوري.
امتلاك مهارة التعامل مع فريق العمل بشكل فعال وايجابي.
خبرة في التعامل مع الاشخاص ذوي الاعاقة.
القدرة على بناء علاقات ايجابية مع الاخرين والتعامل بشكل فعال ودبلوماسي مع الجميع. 
القدرة على العمل في ظل بيئة معقدة والقدرة على تحمل ضغط العمل والتعامل مع المواقف الصعبة بعقلانية. 
فهم واسع لبيئة العمل والقدرة على التواصل مع مختلف الجهات الفاعلة والسلطات المحلية. 

طريقة التقديم




google-playkhamsatmostaqltradent