recent
أحدث المقالات

ثمانية شواغر وظيفية في الهيئة العالمية للإغاثة والتنمية أنصر‏ ريف ادلب

الصفحة الرئيسية
الهيئة العالمية للإغاثة والتنمية - أنصر‏. هيئة غير حكومية تعنى بالمشاريع الإغاثية والتنموية من خلال تمكين المجتمعات المحلية في إطار القضاء على الفقر وتمكين الفئات الهشة.

شواغر في المؤسسة العالمية للإغاثة والتنمية انصر
شواغر في المؤسسة العالمية للإغاثة والتنمية انصر

ثمانية شواغر وظيفية في الهيئة العالمية للإغاثة والتنمية - أنصر‏ ريف ادلب 

  • حارس 
  • أمين مستودع
  • مسؤول/ة  ميداني/ة عدد 2
  • مسؤول/ة مراقبة وتقييم عدد 2
  • مدير/ة مشروع ميداني 
  • مساعد لوجستي 
  • المنطقة: سلقين -حارم -كفر تخاريم -إدلب
  • مدة المشروع: 7 أشهر
  • خلال دعم تسويق محصول القمح للمزارعين في إدلب  وريفها

مدير/ة مشروع ميداني 

المهام والمسؤوليات
1. تنسيق إدارة المشروع مع مدير المشروع في المقر الرئيسي.
2. تنفيذ المشروع حسب خطة العمل والميزانية والإطار المنطقي.
3. تطوير التقارير المرحلية والنهائية مع الوثائق ذات الصلة.
4. تمثيل أنسور امام المستفيدين والمجالس المحلية  في منطقة المشروع.
5. الحفاظ على اتصال دوري مع المستفيدين وقادة المجتمع و المجالس المحلية والمنظمات غير الحكومية
المهارات والمؤهلات
شهادة جامعية ذات صلة (هندسة زراعية أو ما يعادلها)
خبرة في مجال العمل الإنساني
خبرة لا تقل عن سنتين في الإدارة أو أي مناصب ذات صلة في قطاع الأمن الغذائي وسبل العيش.
خبرة في تنفيذ مشاريع سلسلة القيمة
خبرة في الإدارة ومهارات العمل الجماعي.
خبرة في تطوير تقارير التقدم والتقارير النهائية.
مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
القدرة على تحمل ضغط العمل.
قدرة عالية على التنقل والتعامل مع الكوادر الميدانية والمستفيدين
خبرة سابقة في إدارة الفريق

مسؤول/ة  ميداني/ة عدد 2 

المهام والمسؤوليات: 
شراء القمح من المزارعين وفق معايير الشراء المعتمدة.
متابعة توزيع ربطات الخبز اليومية المجانية في المخيمات 
رفع التقارير المطلوبة الى مدير المشروع
القيام المهمات المطلوبة  بالتنسيق مع مدير المشروع وكافة أعضاء الفريق.
التنسيق الميداني مع أعضاء الفريق لتنفيذ النشاطات المرتبطة بالمشروع
المهارات والمؤهلات
إجازة في الهندسة الزراعية 
خبرة بالعمل  في العمل بالمنظمات غير الحكومية
خبرة في تنفيذ مشاريع سلسلة القيمة 
خبرة جيدة في برامج اوفيس(ورد، اكسل، بوربوينت).
مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية.
مهارات ممتازة في التواصل

مسؤول/ة مراقبة وتقييم عدد 2 

المهام والمسؤوليات
مراقبة جميع أنشطة المشروع حسب  خطة المراقبة والتقييم.
جمع البيانات الكمية والنوعية من خلال مجموعة متنوعة من الأدوات.
مساعدة فريق المشروع في توثيق الدروس المستفادة.
كتابة تقارير المراقبة والتقييم التقدمية  والنهائية وتقارير ما بعد التوزيع.
المهارات والمؤهلات
درجة البكالوريوس في إدارة المعلومات أو العلوم الاجتماعية أو أي مجال ذي صلة.
المعرفة الجيدة في جمع البيانات وتحليلها، ومبادئ الإدارة.
الخبرة بالعمل على تطبيقات أوفيس (ورد، إكسل، بوربوينت) 
الخبرة السابقة في العمل في منظمة غير حكومية.
الخبرة  بالعمل على برنامج الكوبو.

مساعد لوجستي 

المهام والمسؤوليات
تحضير محاضر المشتريات واستكمال المواصفات المطلوبة 
إعداد عروض أسعار ومتابعتها 
إعداد العقود والاتفاقيات اللازمة لعملية الشراء 
استكمال الفواتير والفحوص الفنية والضمانات الخاصة بالمشتريات 
إعداد وحفظ سجلات الموردين وتقييم أدائهم بالاعتماد على الكلفة – تحقيق المواصفات المطلوبة – تسهيلات الدفع - خدمات ما بعد الشراء – توفر المنتجات عند الطلب – الثقة بالمورد – السمعة.. وأي عناصر أخرى مؤثرة في قرارات الشراء
التنسيق مع المخلصين الجمركيين لضمان وصول البضاعة إلى المستودعات بأقل الكلف الممكنة وأفضل الشروط.
المهارات والمؤهلات
شهادة علمية 
سنتين من الخبرة بنفس المجال
القدرة على التخطيط و المتابعة و التقييم الدوري.
القدرة على تحمل ضغط العمل و إتمام المهام بفاعلية ضمن إطار زمني محدد.
مهارة الاتصال و التواصل مع الآخرين

أمين مستودع 

المهام والمسؤوليات
لقيام بجميع العمليات المتعلقة بالمواد / استلام – تسليم – التحقق من الكمية والنوعية للمواد ومطابقتها للمواصفات .
تنظيم المستودع بما يحفظ المواد ويسهل عملية الإدخال والإخراج
مراعاة كافة الإجراءات الوقائية لسلامة المستودع والمواد.
تنظيم ومتابعة حركة المخزون والقيام بكافة عمليات الجرد الدفتري والفعلي الدوري والطارئ.
المهام والمسؤوليات
شهادة علمية 
سنتين من الخبرة بنفس المجال
قادر على المواءمة بين العمل الميداني والإداري وتحمل ضغط العمل.
بنية جسدية تساعده على أداء عمله.
مستوى متوسط في برامج أوفيس والانترنت وسحابة التخزين.

حارس

المهام والمسؤوليات
حماية وسلامة المكان المكلف بحراسته .
مراقبة وتحييد الاخطار والاضرار.
.التبليغ عن وجود أي خطر..
الالتزام ببرنامج الحراسة.
المهام والمسؤوليات
شهادة تعليم أساسي كحد ادنى.
القدرة تحمل ضغط العمل.
بنية جسدية تساعده على أداء عمله.

سياسة حماية الطفل

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة من قبل أنصر ، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. أنصر ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال ويطبق نهج عدم التسامح مطلقا تجاه أي نوع من الإساءة للأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة
 أنصر توفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين للتوظيف  وعدم التسامح  مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق  ، والدين ، والأصل القومي ، والجنس ، والعمر .
لا يجوز لموظفي الأنصر بأي حال من الأحوال المشاركة في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى انتهاك حقوق الآخرين داخل أو خارج أنصر.
يتم تشجيع الطلبات بقوة من قبل المرشحات.


google-playkhamsatmostaqltradent