recent
أحدث المقالات

عشرة شواغر وظيفية في منظمة سوار في سوريا وتركيا

الصفحة الرئيسية
تعلن منظمة سوار عن رغبتها بالتعاقد مع عدد من الشواغر الوظيفية  في سوريا ريف حلب وفي تركيا بمدة عقد لمدة ستة شهور. طريقة التقديم عبر رابط التقديم اسفل تفاصيل كل شاغر في المقالة مع تمنياتنا لكم بالتوفيق.



 عشرة شواغر وظيفية في منظمة سوار في سوريا وتركيا

  • مشرف/ة تقني/ ة
  • مبرمج /ة تقني/ة
  • موظف/ة مراقبة وتقييم
  • مدرب/ة التدوين الصوتي
  • مدرب/ة رسم
  • مدير/ة مركز
  • منسق/ة مشروع
  • مدير/ة مشروع
  • منسق/ة حماية
  • مسؤول/ة إدارة
  • آخر موعد لاستقبال الطلبات بتاريخ: 31.07.2022

مسؤول/ة إدارة الحالة منظمة سوار سوريا/الباب 

تعلن منظمة سوار عن رغبتها بالتعاقد مع مسؤول/ة إدارة الحالة ضمن مركزها في سورية/الباب
  • العدد المطلوب  للشاغر الوظيفي: 1 
  • مكان العمل: سوريا/الباب
  • مدة العقد : 6 أشهر
المؤهلات المطلوبة
  • شهادة جامعية (إرشاد نفسي بالدرجة الاولى، علم اجتماع أو اختصاص ذو صلة)
  • خبرة سنة على الأقل في العمل بإدارة الحالة، الدعم النفسي، و العنف القائم على النوع الاجتماعي.
  • خبرة في مجال التعامل مع المرأة واليافعات.
  • خبرة في مبادئ العمل الانساني
  • خبرة في التعامل مع سياسات الجهات المانحة وإجراءاتها ومتطلباته.
  • احترام وتطبيق جميع مبادئ الوقاية التي تتبناها سوار من الاستغلال الجنسي والإساءة وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن اي استغلال او اساءة تحدث سواء ضمن أنشطة المشروع أو خارجه.
  • الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بمنظمة سوار المتعلقة بأخلاقيات العمل الإنساني والمعايير المهنية
المسؤوليات والمهام الأساسية
  • المساهمة في إدارة وتنفيذ كافة أنشطة وفعاليات المشروع (ضمن أنشطة إدارة الحالة)، بفعالية وكفاءة بالتعاون مع طاقم المشروع والجهات ذات الصلة.
  • التنسيق الفعال والتشبيك مع المؤسسات والجمعيات الاهلية والجهات ذات العلاقة بما يخدم أنشطة واهداف المشروع والعمل بما يتناسب وخارطة الخدمات الخاصة.
  • توفير المساعدة الفردية لمنع مخاطر الحماية للأسر والافراد المستضعفين من خلال إدارة الحالة والاحالات بين القطاعات الى الخدمات او القطاعات المتخصصة من خلال الرصد وتقييم الاحتياجات.
  • اعداد التقارير الأسبوعية عن الحالات ورفعها الى المشرف/ة التقني .
  • متابعة تقدم سير العمل حسب خطة المشروع واعداد التقارير ومقارنتها مع جدول المشروع الزمني لأعداد الخطط للأشهر القادمة ..
  • التواصل مع المنسقين الإداريين لتوفير احتياجات إدارة الحالة ورفع التصورات الشهرية عن الاحتياجات .
  • ضمان متابعة الحالات المعقدة في الوقت الزمني المتفق عليه.
  • إجراء التوعية المجتمعية حسب الحاجة.
  • الحفاظ على آمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية.
  • قيادة كافة عمليات التحويل الخاصة بإدارة الحالة .
  • ارشفة كل ملفات الحالة الموجودة في المركز وضمان امان المعلومات والحفاظ على سريتها .
  • الحفاظ على سرية العمل وأخلاقيات العمل الإنساني والالتزام بمبادئ الحماية .
  • أداء أي مهام أخرى تطلبها الإدارة لصالح المشروع ضمن مجال الاختصاص

كيفية التقديم

يرجى من الأشخاص المهتمين/ات والذين/واللواتي يجدون/ن في أنفسهم المؤهلات التقدم للوظيفة من خلال الضغط على الرابط وتعبئة الاستمارة
آخر موعد لاستقبال الطلبات بتاريخ: 31.07.2022
ملاحظة: سيتم التواصل فقط مع الأشخاص الذين يتناسبون مع ما تم ذكره في التوصيف الوظيفي عن طريق البريد الالكتروني لذا يجب أن يكون مفعلا بشكل دائم.

منسق/ة حماية منظمة سوار تركيا 

تعلن منظمة سوار عن رغبتها بالتعاقد مع منسق/ة حماية ضمن مركزها في تركيا
  • العدد المطلوب  للشاغر الوظيفي: 1 
  • مدة العقد : 6 أشهر
المؤهلات المطلوبة
  •  درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (العلوم الاجتماعية، والإدارة العامة، وإدارة الأعمال، والدراسات الإنمائية).
  • ثلاث سنوات من الخبرة العملية في برمجة الحماية، مع تركيز خاص على الحماية المجتمعية، وإدارة القضايا، ودائرة الخدمات العامة، وينبغي أن تكون اثنتان منها على الأقل في منظمة إنسانية لا تستهدف الربح.
  • تجربة تنفيذ المشاريع مع التركيز بشكل خاص على مشاريع الحماية.
  • معلومات أساسية عن توفير التدريب وبناء القدرات بشأن مختلف قضايا الحماية.
  • خبرة في إدارة/الإشراف على الموظفين.
  • القدرة على العمل في بيئة متنوعة ومتعددة الثقافات.
  • معرفة سياق الأزمة السورية.
  • طلاقة في اللغة العربية، مع مهارات قوية في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية.
  • احترام وتطبيق جميع مبادئ الوقاية التي تتبناها سوار من الاستغلال الجنسي والإساءة وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن اي استغلال او اساءة تحدث سواء ضمن أنشطة المشروع أو خارجه.
  • الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بمنظمة سوار المتعلقة بأخلاقيات العمل الإنساني والمعايير المهنية
المسؤوليات والمهام الأساسية
  • تنسيق التنفيذ الناجح لعناصر المشاريع المخصصة و/أو المشاريع القائمة بذاتها المتصلة بالحماية التي تنفذها منظمة سوار.
  • ضمان أن يفي تنفيذ المشاريع بالالتزامات التعاقدية، بما في ذلك جميع سياسات وإجراءات وقواعد وأنظمة المانحين و منظمة سوار.
  • ضمان التنفيذ المباشر لمشاريع الحماية بشكل سلس، وبما يتماشى مع المعايير الدولية. الحفاظ على آلية متابعة وثيقة مع فريق الحماية الميداني التابع لـمنظمة سوار بشأن تنفيذ الأنشطة.
  • رصد نفقات المشاريع بالتنسيق مع فريق الحماية الميداني التابع لمنظمة سوار ومدير/ة مشروع الحماية.
  • استعراض التقارير المالية الشهرية وتقاسم المدخلات/التعليقات مع الشريك ومدير/ة مشروع الحماية.
  • تحديث خطة الشراء والتأكد من وجود سلسلة التوريد في الوقت المناسب من خلال متابعة العلاقات العامة المقدمة من قبل الموظفين.
  • تحديث خطط الرصد الشهرية لأنشطة المشاريع، بما في ذلك خطط التدريب.
  • ضمان إدارة المخاطر بشكل مناسب، بما في ذلك المخاطر المالية ومخاطر السلامة والأمن والبرنامجية ومخاطر السمعة.
  • الحفاظ على فهم سليم لتطورات سوريا واحتياجاتها وفرصها لبرامج المساعدة الإنسانية والإنعاش.
  • حضور منتديات التنسيق بانتظام مثل مجموعة الحماية وتقديم تحديثات إلى مدير الحماية.أي مهام أخرى يطلبها المدير المباشر.

كيفية التقديم

يرجى من الأشخاص المهتمين/ات والذين/واللواتي يجدون/ن في أنفسهم المؤهلات التقدم للوظيفة من خلال الضغط على الرابط وتعبئة الاستمارة
آخر موعد لاستقبال الطلبات بتاريخ: 31.07.2022
ملاحظة: سيتم التواصل فقط مع الأشخاص الذين يتناسبون مع ما تم ذكره في التوصيف الوظيفي عن طريق البريد الالكتروني لذا يجب أن يكون مفعلا بشكل دائم.

مدير/ة مشروع منظمة سوار تركيا 

تعلن منظمة سوار عن رغبتها بالتعاقد مع مدير/ة مشروع ضمن مركزها في تركيا
  • العدد المطلوب  للشاغر الوظيفي: 1 
  • مدة العقد : 6 أشهر
المؤهلات المطلوبة
  • شهادة جامعية ذات صلة 
  • خبرة لا تقل عن سنتين في مجال إدارة المشاريع ضمن المنظمات الغير حكومية (الإنسانية). 
  • خبرة في التواصل مع الجهات المانحة والداعمين. 
  • معرفة جيدة باللغة الإنكليزية (شفوية وكتابية)
  • مهارات تنظيمية وتنسيقية ممتازة
  • القدرة على أداء المهام بطريقة استباقية ومستقلة وذات نوعية جيدة وفي الوقت المناسب
  • القدرة والاستعداد للارتجال عند الحاجة وحل المشاكل بطريقة إبداعية
  • مهارات المستخدم المتقدمة لبرامج MS Office (في الغالب MS Excel and Word)
  • احترام وتطبيق جميع مبادئ الوقاية التي تتبناها سوار من الاستغلال الجنسي والإساءة وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن اي استغلال او اساءة تحدث سواء ضمن أنشطة المشروع أو خارجه.
  • الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بمنظمة سوار المتعلقة بأخلاقيات العمل الإنساني والمعايير المهنية
المسؤوليات والمهام الأساسية
  • تنفيذ الإدارة والتنسيق الشاملين للمشروع (أي ضمان تحقيق نتائج المشروع وأهدافه وفقاً لوثائق المشروع في حدود الميزانية والخطة الزمنية المعطاة) ؛
  • إجراء رصد منتظم في الموقع لأنشطة المشاريع ؛
  • إجراء تقييم داخلي منتظم للتقدم المحرز في المشروع ونتائجه (استنادا إلى الإطار المنطقي للمشروع) واقتراح تعديل تصميم الأنشطة عند الحاجة ؛
  • إدارة فريق المشروع ؛
  • تنسيق أنشطة المشروع والإشراف على جودتها ؛
  • تخطيط الإنفاق على الميزانية ورصده ؛
  • إعداد التقارير - إعداد معلومات مستكملة داخلية عن التقدم المحرز، وإعداد تقارير للجهات المانحة ؛
  • ضمان العلاقات العامة وإبراز المشروع للمانحين؛
  • تحديد المشاكل إن وجدت أثناء تنفيذ المشروع وإعداد الحلول المناسبة بالتعاون مع المدير المباشر.

كيفية التقديم

يرجى من الأشخاص المهتمين/ات والذين/واللواتي يجدون/ن في أنفسهم المؤهلات التقدم للوظيفة من خلال الضغط على الرابط وتعبئة الاستمارة
آخر موعد لاستقبال الطلبات بتاريخ: 31.07.2022
ملاحظة: سيتم التواصل فقط مع الأشخاص الذين يتناسبون مع ما تم ذكره في التوصيف الوظيفي عن طريق البريد الالكتروني لذا يجب أن يكون مفعلا بشكل دائم

منسق/ة مشروع منظمة سوار سوريا/الباب 

تعلن منظمة سوار عن رغبتها بالتعاقد مع منسق/ة مشروع ضمن مركزها في سورية/الباب
  • العدد المطلوب  للشاغر الوظيفي: 1 
  • مكان العمل: سوريا/الباب
  • مدة العقد : 6 أشهر
المؤهلات المطلوبة
  •  شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو أي شهادة ذات صلة.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في العمل في المنظمات غير الحكومية (الإنسانية). 
  • خبرة متوسطة في إدارة المشاريع. 
  • خبرة في العمل الميداني وقدرة على التنقل.
  • مستوى متوسط في اللغة الإنكليزية. 
  • مهارات جيدة في العمل على الحاسوب. 
  • مهارات عالية في إعداد التقارير. 
  • احترام وتطبيق جميع مبادئ الوقاية التي تتبناها سوار من الاستغلال الجنسي والإساءة وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن اي استغلال او اساءة تحدث سواء ضمن أنشطة المشروع أو خارجه.
  • الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بمنظمة سوار المتعلقة بأخلاقيات العمل الإنساني والمعايير المهنية
المسؤوليات والمهام الأساسية
  • إعداد خطط العمل الشهرية بالتنسيق مع فريق العمل والإدارة، والإشراف على تنفيذها. 
  • إعداد تقارير دورية عن المشروع للمسؤول المباشر وضمن الوقت المحدد. 
  • إعداد تقارير الأداء الوظيفي بالتنسيق مع الفريق ورفعها إلى مدير المشروع. 
  • توزيع المسؤوليات والأدوار على الفريق بالتنسيق مع مدير المشروع. 
  • تنظيم وحضور الاجتماعات الدورية مع فريق العمل. 
  • متابعة تنفيذ الأنشطة اليومية وفق الحطة المعتمدة. 
  • اتخاذ الإجراءات اللازمة للحفاظ على سلامة الفريق من الأذى الجسدي والنفسي. 
  • الإشراف على تنفيذ الأوامر الإدارية واللوائح التنظيمية الصادرة عن الإدارة. 
  • دراسة المشكلات والصعوبات التي تعيق سير العمل، والعمل على حلها بالتنسيق مع المعنين. 
  • أرشفة وثائق المشروع والحفاظ على سريتها. 
  • تضمين مبادئ الحماية في كافة الخدمات المقدمة في مواقع تنفيذ الأنشطة. 
  • أداء أي مهام أخرى تطلبها الإدارة لصالح المشروع ضمن مجال اختصاصه. 

كيفية التقديم

يرجى من الأشخاص المهتمين/ات والذين/واللواتي يجدون/ن في أنفسهم المؤهلات التقدم للوظيفة من خلال الضغط على الرابط وتعبئة الاستمارة
آخر موعد لاستقبال الطلبات بتاريخ: 31.07.2022
ملاحظة: سيتم التواصل فقط مع الأشخاص الذين يتناسبون مع ما تم ذكره في التوصيف الوظيفي عن طريق البريد الالكتروني لذا يجب أن يكون مفعلا بشكل دائم.

مدير/ة مركز منظمة سوار سوريا/الباب 

تعلن منظمة سوار عن رغبتها بالتعاقد مع مدير/ة مركز ضمن مركزها في سورية/الباب
  • العدد المطلوب  للشاغر الوظيفي: 1 
  • مكان العمل: سوريا/الباب
  • مدة العقد : 6 أشهر
المؤهلات المطلوبة
  • شهادة جامعية في ادارة الأعمال او اي تخصص ذو صلة
  • خبرات اشرافية مدة لا تقل عن سنتين
  • خبرة في العمل مع النساء وتنظيم الأنشطة
  • خبرة في العمل في المنظمات الإنسانية غير الحكومية 
  • الخبرة في العمل في بيئة ثقافية.
  • مهارات عالية في العمل على الحاسوب
  • مهارات عالية في اعداد التقارير
  • الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بمنظمة سوار المتعلقة بأخلاقيات العمل الإنساني والمعايير المهنية
المسؤوليات والمهام الأساسية
  • إدارة المركز وفق أنشطة المشروع المنفذ ضمن المركز الموكل/ة اليه 
  • إعداد خطط العمل الشهرية بالتنسيق مع فريق العمل وإدارة المشروع والإشراف على تنفيذها.
  • توزيع المسؤوليات والأدوار على فريق العمل
  • تعريف الموظفين الجدد بطبيعة العمل والمهام الموكلة اليهم.
  • تنظيم وحضور الاجتماعات الدورية مع فريق العمل الميداني والمركزي.
  • الإشراف على تنفيذ الأوامر الإدارية واللوائح التنظيمية الصادرة عن الإدارة
  • متابعة تنفيذ الأنشطة اليومية بشكل فعلي وفق الخطة المعتمدة
  • حضور ومتابعة الأنشطة خارج المركز بشكل شخصي.
  • إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية و طارئة عن أنشطة المشروع للمدير/ة المباشر ضمن الوقت المحدد والجودة المطلوبة
  • إعداد تقارير الأداء الوظيفي بالتنسيق مع الفريق ورفعها إلى مدير/ة المشروع
  • اتخاذ الإجراءات اللازمة للحفاظ على سلامة المتدربات من الأذى الجسدي والنفسي
  • اتخاذ الإجراءات اللازمة للحفاظ على أمن وسلامة المركز وأثاثه وما يحتويه من مواد والعناية به
  • الحفاظ على أمن وسلامة الفريق والمستفيدين.
  • دراسة المشكلات والصعوبات التي تعيق سير العمل، والعمل على حلها بالتنسيق مع المعنيين
  • متابعة دوام و اجازات الفريق العامل في المركز بالتنسيق مع فريق ادارة المشروع وإدارة الموارد البشرية في المكتب الرئيسي.
  • أرشفة وثائق المشروع والحفاظ على سريتها
  • إعداد قوائم المستلزمات اللوجستية للمركز بالتنسيق مع المعنيين
  • إنجاز انشطة المشروع في الموعد النهائي المحدد، وتقديم تقرير للإدارة في حالة التأخر في إنهاء المشروع وشرح الأسباب
  • الإشراف على عمليات تجهيز وطلب واستلام المستلزمات اللوجستية للمركز بالتنسيق مع مدير المشروع ورفع الورقيات اللازمة لإدارة المشروع.
  • تضمين مبادئ الحماية في كافة الخدمات المقدمة في المركز
  • العمل على ان تكون الأنشطة والخدمات المقدمة في المركز وضمن الفرق الجوالة، مجانية وبدون أي غايات شخصية، والحرص على الالتزام بمبادئ مدونة السلوك والعمل الإنساني الخاصة بمنظمة سوار
  • الالتزام بمعاير العمل المجتمعي (الخصوصية و احترام العمل ضمن الفريق)
  • احترام وتطبيق جميع مبادئ الوقاية التي تتبناها سوار من الاستغلال الجنسي والإساءة وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن اي استغلال او اساءة تحدث سواء ضمن أنشطة المشروع أو خارجه.
  • الحفاظ على سرية العمل وأخلاقيات العمل الإنساني والالتزام بمبادئ الحماية.
  • أداء أي مهام أخرى تطلبها الإدارة ضمن مجال العمل والتخصص.

كيفية التقديم

يرجى من الأشخاص المهتمين/ات والذين/واللواتي يجدون/ن في أنفسهم المؤهلات التقدم للوظيفة من خلال الضغط على الرابط وتعبئة الاستمارة
آخر موعد لاستقبال الطلبات بتاريخ: 31.07.2022
ملاحظة: سيتم التواصل فقط مع الأشخاص الذين يتناسبون مع ما تم ذكره في التوصيف الوظيفي عن طريق البريد الالكتروني لذا يجب أن يكون مفعلا بشكل دائم.

مدرب/ة رسم منظمة سوار سوريا/الباب 

تعلن منظمة سوار عن رغبتها بالتعاقد مع مدرب/ة رسم  ضمن مركزها في سورية/الباب
  • العدد المطلوب  للشاغر الوظيفي: 1 
  • مكان العمل: سوريا/الباب
  • مدة العقد : 6 أشهر
المؤهلات المطلوبة
  • معهد أو شهادة جامعية ذات صلة 
  • خبرة في منصب وظيفي مشابه لمدة سنة
  • شبكة علاقات واسعة في المنطقة
  • خبرة في العمل الإنساني
  • الفهم الجيد لإجراءات تنسيق التدريبات المختلفة 
  • مهارات ضبط الوقت
  • القدرة على إيصال المعلومة بشكل جيد للمتدربات 
  • مهارات عالية في اعداد التقارير
  • الالمام باساليب وتقنيات التدريب التقليدية والحديثة.
  • احترام وتطبيق جميع مبادئ الوقاية التي تتبناها سوار من الاستغلال الجنسي والإساءة وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن اي استغلال او اساءة تحدث سواء ضمن أنشطة المشروع أو خارجه.
  • الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بمنظمة سوار المتعلقة بأخلاقيات العمل الإنساني والمعايير المهنية
المسؤوليات والمهام الأساسية
  • تجهيز المادة التدريبية حسب الوقت المحدد للتدريب.
  • إدارة الحوار ضمن الجلسة وتحفيز المشاركين على الحوار الفعال.
  • توزيع المستفيدين ضمن مجموعات حسب الأعمار والنشاط.
  • الالتزام بتقديم المادة التدريبية حسب الخطة المحددة و الالتزام بمواعيد الجلسات وفقا للمادة العلمية.
  • ادارة و ترتيب الجلسات حسب موضوع الجلسة و تقديم الانشطة ان وجدت.
  • المساهمة في وضع خطط سير الجلسات.
  • الحفاظ على أمان وسلامة المستفيدين النفسية.
  • المساهمة في تأمين بيئة مناسبة للجلسات الحوارية و الورشات التدريبية.
  • التنيسق مع اللوجسيتي لتحضير المستلزمات والاحتياجات الخاصة بكل جلسة تدريبية.
  • تحضير الاستبيانات القبلية و البعدية الخاصة بموضوع التدريب.
  • الالتزام بمعايير الحماية في تنفيذ كافة الأنشطة.
  • الالتزام بسياسة عدم التسامح التي تتبناها منظمة سوار في قضايا الاستغلال والاعتداء الجنسي.
  • اية مهام أخرى تطلب منه ضمن مجال العمل.

كيفية التقديم

يرجى من الأشخاص المهتمين/ات والذين/واللواتي يجدون/ن في أنفسهم المؤهلات التقدم للوظيفة من خلال الضغط على الرابط وتعبئة الاستمارة
آخر موعد لاستقبال الطلبات بتاريخ: 31.07.2022
ملاحظة: سيتم التواصل فقط مع الأشخاص الذين يتناسبون مع ما تم ذكره في التوصيف الوظيفي عن طريق البريد الالكتروني لذا يجب أن يكون مفعلا بشكل دائم.

مدرب/ة التدوين الصوتي منظمة سوار سوريا/الباب 

تعلن منظمة سوار عن رغبتها بالتعاقد مع مدرب/ة التدوين الصوتي ضمن مركزها في سورية/الباب
  • العدد المطلوب  للشاغر الوظيفي: 1 
  • مكان العمل: سوريا/الباب
  • مدة العقد : 6 أشهر
المؤهلات المطلوبة
  • شهادة جامعية ذات صلة 
  • خبرة في منصب وظيفي مشابه لمدة سنة
  • شبكة علاقات واسعة في المنطقة
  • خبرة في العمل الإنساني
  • مهارات عالية في العمل على الحاسوب
  • الفهم الجيد لإجراءات تنسيق التدريبات المختلفة 
  • مهارات ضبط الوقت
  • القدرة على إيصال المعلومة بشكل جيد للمتدربات 
  • مهارات عالية في اعداد التقارير
  • الالمام باساليب وتقنيات التدريب التقليدية والحديثة.
  • احترام وتطبيق جميع مبادئ الوقاية التي تتبناها سوار من الاستغلال الجنسي والإساءة وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن اي استغلال او اساءة تحدث سواء ضمن أنشطة المشروع أو خارجه.
  • الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بمنظمة سوار المتعلقة بأخلاقيات العمل الإنساني والمعايير المهنية
المسؤوليات والمهام الأساسية
  • تجهيز المادة التدريبية حسب الوقت المحدد للتدريب.
  • إدارة الحوار ضمن الجلسة وتحفيز المشاركين على الحوار الفعال.
  • توزيع المستفيدين ضمن مجموعات حسب الأعمار والنشاط.
  • الالتزام بتقديم المادة التدريبية حسب الخطة المحددة و الالتزام بمواعيد الجلسات وفقا للمادة العلمية.
  • ادارة و ترتيب الجلسات حسب موضوع الجلسة و تقديم الانشطة ان وجدت.
  • المساهمة في وضع خطط سير الجلسات.
  • الحفاظ على أمان وسلامة المستفيدين النفسية.
  • المساهمة في تأمين بيئة مناسبة للجلسات الحوارية و الورشات التدريبية.
  • التنيسق مع اللوجسيتي لتحضير المستلزمات والاحتياجات الخاصة بكل جلسة تدريبية.
  • تحضير الاستبيانات القبلية و البعدية الخاصة بموضوع التدريب.
  • الالتزام بمعايير الحماية في تنفيذ كافة الأنشطة.
  • الالتزام بسياسة عدم التسامح التي تتبناها منظمة سوار في قضايا الاستغلال والاعتداء الجنسي.
  • اية مهام أخرى تطلب منه ضمن مجال العمل  

كيفية التقديم

يرجى من الأشخاص المهتمين/ات والذين/واللواتي يجدون/ن في أنفسهم المؤهلات التقدم للوظيفة من خلال الضغط على الرابط وتعبئة الاستمارة
آخر موعد لاستقبال الطلبات بتاريخ: 31.07.2022
ملاحظة: سيتم التواصل فقط مع الأشخاص الذين يتناسبون مع ما تم ذكره في التوصيف الوظيفي عن طريق البريد الالكتروني لذا يجب أن يكون مفعلا بشكل دائم.

موظف/ة مراقبة وتقييم منظمة سوار سوريا/الباب 

تعلن منظمة سوار عن رغبتها بالتعاقد مع موظف/ة مراقبة وتقييم ضمن مركزها في سورية/الباب
  • العدد المطلوب  للشاغر الوظيفي: 1 
  • مكان العمل: سوريا/الباب
  • مدة العقد : 6 أشهر
المؤهلات المطلوبة
  • خبرة  سنة على الاقل في جمع البيانات
  • شهادة جامعية او معهد 
  • خبرة في عمل المراقبة و التقييم ضمن منظمات العمل الإنساني
  • احترام وتطبيق جميع مبادئ الوقاية التي تتبناها سوار من الاستغلال الجنسي والإساءة وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن اي استغلال او اساءة تحدث سواء ضمن أنشطة المشروع أو خارجه.
  • الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بمنظمة سوار المتعلقة بأخلاقيات العمل الإنساني والمعايير المهنية.
المسؤوليات والمهام الأساسية
  • كتابة تقرير سردي مفصل حول المركز (التفاصيل بالتعاون مع مسؤول المراقبة والتقييم)
  • حضور التدريبات والجلسات، يتم حضور الجلسة و تعبئة الاستمارة المجهزة مسبقا من قبل قسم المراقبة.
  • تزويد مسؤول المراقبة والتقييم في المكتب الرئيسي بالتقارير والملاحظات و الصور المأخوذة للانشطة والمراكز.

كيفية التقديم

يرجى من الأشخاص المهتمين/ات والذين/واللواتي يجدون/ن في أنفسهم المؤهلات التقدم للوظيفة من خلال الضغط على الرابط وتعبئة الاستمارة
آخر موعد لاستقبال الطلبات بتاريخ: 31.07.2022
ملاحظة: سيتم التواصل فقط مع الأشخاص الذين يتناسبون مع ما تم ذكره في التوصيف الوظيفي عن طريق البريد الالكتروني لذا يجب أن يكون مفعلا بشكل دائم.

مبرمج /ة تقني/ة منظمة سوار سوريا/الباب 

تعلن منظمة سوار عن رغبتها بالتعاقد مع مبرمج/ة تقني/ة مشروع ضمن مركزها في سورية/الباب
  • العدد المطلوب  للشاغر الوظيفي: 1 
  • مكان العمل: سوريا/الباب
  • مدة العقد : 6 أشهر
المؤهلات المطلوبة
  • شهادة في علوم الكمبيوتر أو برمجة الكمبيوتر. 
  • خبرة لا تقل عن سنتين في العمل في المنظمات غير الحكومية (الإنسانية).
  • مهارات الخبراء في تكنولوجيا المعلومات.
  • معرفة متقدمة بأنظمة التشغيل.
  • المهارات التحليلية وحل المشكلات.
  • الاستعداد لتعلم التكنولوجيا الجديدة.
  • مهارات اتصال عالية.
  • احترام وتطبيق جميع مبادئ الوقاية التي تتبناها سوار من الاستغلال الجنسي والإساءة وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن اي استغلال او اساءة تحدث سواء ضمن أنشطة المشروع أو خارجه.
  • الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بمنظمة سوار المتعلقة بأخلاقيات العمل الإنساني والمعايير المهنية
  • تحمل ضغط العمل.  
المسؤوليات والمهام الأساسية
  • الترميز والتصحيح.
  • تصميم واختبار الهياكل الحاسوبية.
  • استكشاف أخطاء النظام وإصلاحها.
  • كتابة تعليمات الكمبيوتر.
  • إدارة أنظمة قواعد البيانات.
  • صيانة أنظمة التشغيل.
  • تحرير شفرة المصدر.
  • تقديم الدعم الفني.

كيفية التقديم

يرجى من الأشخاص المهتمين/ات والذين/واللواتي يجدون/ن في أنفسهم المؤهلات التقدم للوظيفة من خلال الضغط على الرابط وتعبئة الاستمارة
آخر موعد لاستقبال الطلبات بتاريخ: 31.07.2022
ملاحظة: سيتم التواصل فقط مع الأشخاص الذين يتناسبون مع ما تم ذكره في التوصيف الوظيفي عن طريق البريد الالكتروني لذا يجب أن يكون مفعلا بشكل دائم.

مشرف/ة تقني/ ة منظمة سوار تركيا 

تعلن منظمة سوار عن رغبتها بالتعاقد مع مشرف/ة تقني/ة ضمن مركزها في تركيا
  • العدد المطلوب  للشاغر الوظيفي: 1 
  • مدة العقد : 6 أشهر
  • المؤهلات المطلوبة
  • شهادة جامعية في العمل الاجتماعي أو العلوم الاجتماعية الأخرى أو الصحة العامة/المجتمعية أو غيرها من التخصصات ذات الصلة.
  • مهارات ممتازة في كتابة التقارير باللغتين الإنجليزية والعربية.
  • مهارات مايكروسوفت عالية.
  • القدرة على التعاون بفعالية مع الموظفين وأصحاب المصلحة.
  • لديه/ها خبرة ميدانية في حالات الطوارئ المعقدة، بما في ذلك الاستجابة لحالات الطوارئ الإنسانية.
  • احترام وتطبيق جميع مبادئ الوقاية التي تتبناها سوار من الاستغلال الجنسي والإساءة وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن اي استغلال او اساءة تحدث سواء ضمن أنشطة المشروع أو خارجه
  • الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بمنظمة سوار المتعلقة بأخلاقيات العمل الإنسان والمعايير المهنية 
المسؤوليات والمهام الأساسية
  • تقديم الدعم التقني أثناء إعداد مقترحات المشاريع.
  • إجراء تقييم تقني لمديري الحالات وفقاً لسياسة الموارد البشرية.
  • متابعة وثائق مديري الحالات إلكترونيا وفي الأوراق.
  • تقديم المشورة والدعم الفرديين لمديري الحالات. بالإضافة إلى مساعدتهم على تطبيق خطط الرعاية الذاتية ورعاية الموظفين، والتي أعدها أخصائي العنف الجنساني.
  • تنظيم حلقات عمل للجهات الفاعلة في المجال الإنساني للمساهمة في تعميم مراعاة المنظور في مجال الحماية.
  • تقييم الاحتياجات التدريبية لموظفي الحيز الآمن وإجراء دورات تدريبية في مجال بناء القدرات لمديري الحالات فيما يتعلق بالعنف القائم على نوع الجنس والحماية بوجه عام.
  • تحديث مسار الإحالة ورسم خرائط الخدمات.
  • ترتيب دورات تقنية إشرافية دورية مع مديري الحالات.
  • دعم مديري الحالات ومتابعتهم والإشراف عليهم، إلى جانب إعداد الوثائق والتقارير بطريقة مهنية.
  • تقديم الدعم التقني لمديري الحالات والميسرين أثناء تنفيذ أنشطة المشروع.
  • تنظيم الاجتماعات الخاصة بالإحالة بحيث يناقش فيه صعوبات الحالات وضمان المتابعة في الوقت المناسب.
  • المتابعة الدورية للحالات وفق خطة التدخل ورفع تقارير لمنسق الحالة. 
  • تقديم تقارير اسبوعية وشهرية ودورية بشأن الأنشطة المنفذة.
  • المشاركة في إدارة القضايا الأسبوعية والشهرية والاجتماعات التنسيقية.
  • الحفاظ على الملفات والسجلات وقواعد البيانات الحاسوبية والسجلات بالشكل الورقي أو في شكل إلكتروني والالتزام بمعاير العمل الاحترافية (السرية – الخصوصية – احترام الاخر – النهج القائم على مصلحة الناجية الفضلى).
  • ضمان التواصل المستمر والشفافية والتعاون مع الجهات المعنية ذات الصلة.
  • إدارة الوقت، وتنظيم دورات فردية إلى جانب إدارة اجتماعات إدارة الحالات والإشراف عليها.
  • متابعة القضايا والتقدم المحرز فيها، إلى جانب دعم مديري الحالات عند الحاجة.
  • إنجاز أي مهام أخرى يضطلع بها المشرفون أو منسق البرنامج.

كيفية التقديم

يرجى من الأشخاص المهتمين/ات والذين/واللواتي يجدون/ن في أنفسهم المؤهلات التقدم للوظيفة من خلال الضغط على الرابط وتعبئة الاستمارة
آخر موعد لاستقبال الطلبات بتاريخ: 31.07.2022
ملاحظة: سيتم التواصل فقط مع الأشخاص الذين يتناسبون مع ما تم ذكره في التوصيف الوظيفي عن طريق البريد الالكتروني لذا يجب أن يكون مفعلا بشكل دائم.

google-playkhamsatmostaqltradent