recent
أحدث المقالات

ميسر تدريب عدد 2 مؤسسة الشام الإنسانية إدلب

الصفحة الرئيسية
مؤسسة الشام الإنسانية مؤسسة غير ربحية تأسست عام 2011 وتم تسجيلها في تركيا عام 2013، تقدم شام الإنسانية البرامج والمشاريع والخدمات الإنسانية النوعية للمجتمع السوري يساعدها في ذلك وجود كوادر ذوي كفاءات وخبرات عالية في العمل الانساني، كما تمتلك بنية تحتية متكاملة من النظم الإدارية والمالية والفنية المعتمدة على أسس ومعايير عالمية.


عامل/ة تغذية مجتمعية مؤسسة الشام الإنسانية إدلب (جسر الشغور – أريحا)

ميسر تدريب مؤسسة الشام الإنسانية إدلب

  • الرمز الوظيفي: AHF-HIRE-183
  • الإدارة التي يتبع لها برنامج Early Recovery
  • مكان العمل إدلب – الدانا
  • آخر موعد للتقديم 23/7/2022
  • عدد ساعات العمل الإسبوعية: 40 ساعة
  • العدد المطلوب: 2
  • الجنس: كلاهما

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة:

  • شهادة ثانوية على الأقل ويفضل شهادة جامعية.
  • خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مهام ومنصب مماثلين.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في عمل المؤسسات الإنسانية.
  • مهارات عالية في العمل على الحاسوب.
  • مهارة عالية في استخدام تطبيقات العمل عن بعد.
  • مهارات التيسير وإدارة الوقت.
  • القدرة على استخدام منصات التعليم الالكتروني.
  • مهارات تواصل عالية.
  • الفهم الجيد لإجراءات تنسيق التدريبات المختلفة.
  • مهارات عالية في اعداد التقارير.
  • امتلاك المهارات التنظيمية والقدرة على التعامل مع المهام المتعددة.
  • مهارة عالية في التوثيق والأرشفة

المهام والمسؤوليات:

  • حضور كافة الجلسات والتدريبات والقيام بمهام التيسير ومساعدة المدرب في إدارة الحوار والجلسات والتدريبات.
  • المساهمة في توزيع المستفيدين ضمن مجموعات حسب الأعمار والنشاط
  • تيسير الجلسات حسب موضوع الجلسة والمساهمة تقديم الانشطة ان وجدت
  • رفع التقارير اليومية عن الجلسات المنفذة وكتابة محضر الجلسة وتقديمه الى إدارة المشروع.
  • تسجيل الحضور في الجلسات التدريبية والحوارية.
  • مراقبة المستفيدين ولفت نظر المدرب للحالات التي بحاجة لعناية خاصة.
  • المساهمة في تأمين بيئة مناسبة للجلسات الحوارية والورشات التدريبية.
  • المساهمة في مساعدة المتدربين على تعبئة الاستبيانات القبلية والبعدية.
  • التنسيق مع اللوجيستي لتحضير المستلزمات والاحتياجات الخاصة بكل جلسة تدريبية.
  • يؤدي أي مهام أخرى يكلف بها من قبل المدير المباشر في مجال تخصصه
  • احترام وتطبيق جميع مبادئ الوقاية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن أي استغلال جنسي او أي إساءة تحدث.

كيفية التقديم

تعطى الأولوية لموظفي المؤسسة أو ممن سبق لهم العمل في المؤسسة أو ذوي الاحتياجات الخاصة الذي لا تعيقه إصابته عن اداء كامل مسؤوليات ومهام الوظيفة أو أصحاب الخبرات الاقدم



google-playkhamsatmostaqltradent