recent
أحدث المقالات

اختصاصي نفسي ومشرف الصحة النفسية MHPSS

الصفحة الرئيسية
منظمة إحياء الأمل هي منظمة مناصرة إنسانية غير ربحية متخصصة بالعمل مع  المجتمعات لمساعدتها في التغلب على الصعوبات التي تواجهها.
 تَعتبر منظمة إحياء الأمل أن من أهم أولوياتها زيادة فرص السكان المتأثرين بالصراعات والأزمات الوصول إلى خدمات متميزة قائمة على الأدلة تُراعي عاداتهم المجتمعية في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي والإجتماعي والعمل على ضمان استمراريتها، وبناء قدرات محلية مستدامة، وتوفير خدمات صحة نفسية وأنشطة دعم نفسي وإجتماعي شاملة ومتكاملة تخدم المجتمع وترفع من قدرة اللاجئين المستضعفين والنازحين داخلياً  والمجتمعات المضيفة على التكيف نحو مزيد من الإزدهار .


اختصاصي نفسي ومشرف الصحة النفسية MHPSS  ريف ادلب 

  • اختصاصي نفسي ومشرف الصحة النفسية-Pschyologist and MHPSS supervisor
  • مكان العمل: سوريا/ إدلب – جسر الشغور – بداما – خربة الجوز
  • عدد الشواغر: 1
  • الجنس: ذكر/أنثى

الغرض من الوظيفة

  • تقديم خدمة العلاج النفسي الفردي والمتابعة للاشخاص الذين لديهم اضطرابات ومشكلات نفسية ودعم المجموعات. 
  • تنفيذ التقييم العضوي النفسي الاجتماعي الشامل ،وتطوير خطة العلاج النفسي للمنتفعين، كما يقدم الإشراف العيادي لأعضاء فريق الصحة النفسية ،إضافة إلى متابعة تنفيذ أنشطة العناية بالفريق في المشروع الذي يعمل فيه.
  • إعداد مواد التدريب و بتنفيذ تدريبات في مجالات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي لفريق المشروع والعمال الإنسانيين المستفيدين من المشروع .

المهام الأساسية

  • إجراء التقييم العضوي النفسي والاجتماعي الأساسي عند اللزوم للحالات ،او تلقي الإحالة من طبيب راب الفجوة وعمال الدعم النفسي الاجتماعي .
  • تنفيذ تدخلات نفسية متخصصة للاشخاص الذين لديهم اضطرابات ومشكلات نفسية اعتمادا على مناهج علاج نفسي قائمة على البراهين بهدف تحسين العافية النفسية ،على سبيل المثال وليس الحصر ""العلاج المعرفي السلوكي CBT،علاج الصدمة المسرع للأطفال CATT  ،علاج التعرض السردي آNET،العلاج بالمنهج الإنساني روجرز ،علاج زالة الحساسية بحركات العين EMDR وغيره"" .
  • يعتبر المشرف التقني للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الميداني ممثل لمشروعه من الناحية التقنية مع الجهات والمنظمات الفاعلة في مناطق عمل المشروع.
  • تقديم خطة عمل أسبوعية مكتوبة وفق لاستراتيجية المشروع/المنظمة الخاصة بالإشراف العيادي بحلول نهاية كل أسبوع.
  • توفير المواد والموارد والدعم اللازم لعمال الدعم النفسي الاجتماعي في المشروع لتنفيذ مهامهم المطلوبة بكفاءة وتطوير أدائهم.
  • تحديد أولويات التدخل غير الدوائي عند إدارة حالات MHPSS الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في المشروع.
  • توفير الإشراف المهني الداعم، والاستشارة والدعم التقني لفريق العاملين النفسيين الاجتماعيين والمشرفين الميدانيين.
  • مراجعة وتقييم خطط العناية للمستفيدين، بما في ذلك الأهداف القصيرة والبعيدة والتأكد من تنفيذ التدخلات النفسية وفقا لدليل تدريب منظمة الصحة العالمية الخاص بالعاملين في الدعم النفسي الاجتماعي ودليل المشورة المطورة لتدبير المشكلات.
  • الإشراف على تطوير وتنفيذ ومتابعة خطة جلسات التوعية والتثقيف النفسي الجماعية في المشروع من الناحية التقنية.
  • إعداد تقرير شهري سردي حول مهامه في المشروع ومايتعلق بها وإرساله إلى المدير المباشر وتقني الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في المنظمة.
  • الإشراف على إغلاق ملفات المستفيدين من خدمات الصحة النفسية عند انتهاء الخدمة وتطبيق نموذج الإغلاق وتوثيقات الخدمات (الفردية والجماعية) التي يقدمها عمال الدعم النفسي الاجتماعي كاملة من الناحية التقنية.
  • ضمان احترام قواعد، ومبادئ حماية البيانات، ومبدأ السرية عند جمع البيانات في المشروع، وتخزينها وعند الإحالة.
  • الإشراف على تحديث خارطة الخدمات في مناطق عمل المشروع والتي تلزم لتلبية حاجات المستفيدين.
  • الإشراف على وضع خطة وتنفيذ أنشطة العناية الذاتية والعناية بفريق المشروع الذي يعمل به (يتضمن عمال الدعم النفسي الاجتماعي وأطباء رأب الفجوة وجميع العاملين بالمشروع والعاملين في المنظمات الشريكة المنفذة) بما فيها مراقبة مؤشرات الضغوط الحادة والإحتراق المهني وإرهاق التعاطف وتنفيذ جلسات دعم الأقران وتيسير تدريب عمال الدعم النفسي الاجتماعي مع المدرب المعتمد من قبل ادارة المشروع
  • المشاركة في تقييم احتياج عمال الدعم النفسي الاجتماعي التدريبي ووضع خطة تطوير قدراتهم بما يتوافق مع توصيفاتهم الوظيفية ونطاق عمل المشروع.
  • المشاركة في إجراء تقييم الأداء لعمال الدعم النفسي الاجتماعي في المشروع بالتنسيق مع مدير المشروع والموارد البشرية.
  • المشاركة في مقابلة العمال النفسيين الاجتماعيين الجدد الذين ينضمون إلى الفريق بالتعاون مع المنسق الميداني.
  • رفع المشاكل التي تواجه العمل  للمدير المباشر ، ووضع المقترحات، وبدائل الحلول، ومتابعة آلية حلها.
  • حضور التدريبات واجتماعات الإشراف التقنية والاجتماعات الإدارية وأنشطة العناية بالفريق اللازمة في المشروع.
  • التعاون الوثيق مع موظف المشروع الميداني فيما يخص خطة الزيارات الميدانية وتنفيذ الانشطة.
  • تنفيذ المهمات ذات الصلة التي يكلف بها من قبل مديره في العمل.

المؤهلات والخبرة العملية

  • بالحد الأدنى شهادة جامعية في الإرشاد النفسي أو علم النفس.
  • الدراسات العليا في المجال نفسه تعتبر أفضلية.
  • الأفضلية لمن لديهم خبرة لمدة سنتين في منصب مرشد نفسي او اختصاصي نفسي عيادي أو معالج نفسي تحت إشراف.
  • خبرة العمل في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي لمدة تفوق 4 سنوات تعتبر اساسية. 
  • خلال التقديم على الوظيفة ذكر عناوين التواصل لثلاثة أشخاص مرجعيين تم العمل معهم في نفس المجال،وضمنهم مشرف عيادي واحد على الاقل. "

الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات)

  • مهارات التواصل الفعال
  • القدرة على أداء المهام المطلوبة بالجودة والدقة المطلوبة عند وجود ضغط عمل.
  • مهارة في استخدام الحاسب الالكتروني وبرامج Office 365
  • مهارات المتابعة والتنسيق
  • مهارات ومعارف حول الإشراف العيادي 
  • مهارات متعلقة بالعناية بالعاملين الإنسانيين 
  • مهارة اللغة الإنجليزية تعتبر أفضلية."

التدريب المطلوب في المتقدمين

  • منهج إرشاد او علاج نفسي محدد مع إشراف يعتبر اساسي.
  • تدريب PM+ (المشورة لمطورة لتدبير المشكلات) يعتبر أساسية
  • أي دورات تدريبية معتمدة في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي تعتبر أفضلية.
  • أي دورات تدريبية معتمدة في مجال الحماية تعتبر أفضلية.
  • مهارات التيسير والدعم للمجموعات 
  • تدريب PSW Manual (دليل عمال ادعم النفسي الاجتماعي) وفق بروتوكول منظمة الصحة العالمية يعتبر أساسي
  • تدريب مدربين في مواضيع: الصحة النفسية او المشورة المطورة لتدبير المشكلات والعناية الذاتية والعناية بالعاملين مفضل.
  • التدريبات في مجال PSEA تعتبرأساسية."

كيفية التقديم:

إحياء الأمل لا تتسامح مطلقًا بما يتعلق بالاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز. كما تلتزم منظمة إحياء الأمل بمبادئ حماية الطفل بشكل صارم. وبالتالي سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص مرجعي صارم، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ.
إحياء الأمل تتلزم بتكافؤ الفرص. تُعامل إحياء الأمل جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى تسهيلات خلال المقابلة الاتصال بفريق الموارد البشرية على


وفقاً لما يقتضيه القانون، سيوفر برنامج Hope Revival تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة المعروفة.
إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية، وقائمة تضم على الأقل 3 مراجع مهنية (آخر مديرين مباشرين ومدير موارد بشرية) بما في ذلك معلومات الاتصال ورسالة تحفيز باللغة الإنجليزية تصف أسبابك للتقدم والمؤهلات ذات الصلة من خلال هذا الرابط:
 إحياء الأمل تشكر جميع المتقدمين. ويرجى أخذ العلم بأنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.

google-playkhamsatmostaqltradent