recent
أحدث المقالات

موظف Pseaمؤسسة الشام الإنسانية ريف ادلب الدانا

الصفحة الرئيسية
مؤسسة الشام الإنسانية مؤسسة غير ربحية تأسست عام 2011 وتم تسجيلها في تركيا عام 2013، تقدم شام الإنسانية البرامج والمشاريع والخدمات الإنسانية النوعية للمجتمع السوري يساعدها في ذلك وجود كوادر ذوي كفاءات وخبرات عالية في العمل الانساني، كما تمتلك بنية تحتية متكاملة من النظم الإدارية والمالية والفنية المعتمدة على أسس ومعايير عالمية.



موظف Pseaمؤسسة الشام الإنسانية ريف ادلب الدانا




  • الرمز الوظيفي:  AHF-HIRE-216
  • المسمى الوظيفي موظف Psea
  • الإدارة التي يتبع لها برنامج ادارة البرامج والمنح
  • مكان العمل إدلب – الدانا
  • آخر موعد للتقديم
  • 26/6/2022
  • عدد ساعات العمل الإسبوعية: 20 ساعة
  • العدد المطلوب: 1
  • الجنس: كلاهما

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة

  • سيكون مسؤولا عن تنظيم دروات تدريبية للعمال الانسانيين ضمن AHF حول الحماية من الاستغلال والاساءة الجنسيين وآليات الابلاغ عن الشكاوي المتعلقة حول SEA
  • سيكون مسؤولا عن تنفيذ جلسات رفع الوعي حول الحماية من الاستغلال والاساءة الجنسيين للمستفيدين من خدمات المشروع .
  • سيكون مسؤولا عن التنسيق مع جميع الأقسام في المؤسسة للتأكد من الإجراءات الوقائية ضمن المشاريع وأماكن العمل والمكاتب الإدارية للحد من مخاطر الحماية من الاساءة والاستغلال الجنسيين ضمن تنفيذ الأنشطة
  • سيكون مسؤولا عن تعميم أرقام الشكاوي المتعلقة حول PSEA على المستفيدين من جميع أنشطة المشروع
  • سيكون مسؤولا عن حضور الاجتماعات الدورية المتعلقة بشبكة PSEA
  • سيكون مسؤولا عن التنسيق والمشاورات المحلية مع أعضاء وقادة المجتمع ضمن أماكن تنفيذ المشاريع الإنسانية لوضع الآليات المناسبة للحد من الممارسات الضارة المتعلقة بPSEA
  • رفع التقارير الشهرية والتحديثات الدورية حول الاجراءات الوقائية التي تم اتبعها للتخفيف من مخاطر SEA
  • عدد ساعات العمل الإسبوعية: 20 ساعة

الغرضة من الوظيفة

  • المشرف المباشر على أداء العاملين في مجال حماية الطفل ضمن أنشطة خدمات إدارة الحالة والإحالة وأنشطة رفع الوعي إضافة التنسيق مع المجتمعات المحلية فيما يتكامل مع أنشطة المشروع.

المسؤوليات الرئيسية

  • التنسيق والربط بين العاملين ضمن فريق التوعية والمجتمعات المحلية لضمان تكامل الأنشطة لتنفيذ الأنشطة دون عوائق
  • الإشراف المباشر على فريق التوعية وفريق إدارة الحالة
  • جمع التقارير الأسبوعية من عمال التوعية لتقديمها إلى مدير المشروع
  • عقد اجتماعات الفريق والمشاركة في تقييم الموقع / الخدمة والبرنامج. •
  • تنظيم الخطط الأسبوعية والشهرية وإجراء تحديثات منتظمة لأنشطة الفريق المتنقل
  • سيضمن أن أنشطة التوعية مصممة لاحتياجات المجتمع
  • التنسيق مع الجتمعات المحلية والهيئات الفاعلة في المنطقة للتعامل مع آليات تخفيف مخاطر حماية الطفل المتبعة ضمن المجتمع
  • التنسيق مع المجتمعات المحلية لمعرفة مخاطر الحماية الموجودة ووضع خطط الاستجابة والتكيف

كيفية التقديم

تعطى الأولوية لموظفي المؤسسة أو ممن سبق لهم العمل في المؤسسة أو ذوي الاحتياجات الخاصة الذي لا تعيقه إصابته عن اداء كامل مسؤوليات ومهام الوظيفة أو أصحاب الخبرات الاقدم

google-playkhamsatmostaqltradent