recent
أحدث المقالات

قائد فريق أنشطة الوقاية من الاستغلال و الاساءة الجنسيين PSEA ادلب

الصفحة الرئيسية
مع بداية الصراع السوري وتردي الوضع الإنساني في 2011 كانت انطلاقة الاستجابة الانسانية ضرورية جدا لتغيير الواقع المأساوي الحاصل في سوريا الذي استمر بالتدهور على كافة المستويات. لذلك انطلق عدد من الشباب التطوعي الطامح للعمل بشكل عفوي وتطوعي وذلك بالتركيز بداية الأمر على الدعم بالمواد الغذائية وجمع بعض المواد النقدية والعينية من أجل توزيعها للناس المتضررين من الصراع. تم تأسيس اول مكتب في مدينة ادلب ثم نقل هذا المكتب إلى الريف المجاور بعد سيطرة النظام على مدينة ادلب. بدأ العمل بالتوسع لاحقا ليشمل الريف والمدينة. في تركيا, بدأت بنفسج بمساعدة اللاجئين خارج المخيمات ومساعدة المصابين من خلال إنشاء مراكز استشفاء وتقديم المعالجة الفيزيائية لهم. إضافة لذلك, قامت بنفسج بانشاء مركز طبي لتقديم الرعاية الصحية للسوريين مجانا. تعمل بنفسج في معظم القطاعات الإنسانية: الأمن الغذائي وسبل المعيشة، المواد غير الغذائية والملجأ, الصحة والتعليم وتنسيق وادارة المخيمات والحماية. بدأ العمل بتوزيع المواد الغذائية وتجهيز مراكز الإيواء للناس النازحين من مناطقهم بسبب الإشتباكات، لكن مع طول فترة الصراع وبقاء الناس في أماكنهم لفترات زمنية طويلة فكان لابد من بنفسج أن تباشر بتنفيذ مشاريع بعيدة المدى في القطاع الصحي والتعليمي في كامل محافظة إدلب، ولمواكبة أفضل التطورات عملت بنفسج على تاسيس وتطوير بنيتها التنظيمية لتنطلق رسميا كمنظمة مسجلة في تركيا في 2014. ووفقا لذلك, قامت بنفسج بتقسيم عملها إلى قطاعات أساسية ووضعت البنية الهيكلية المناسبة لكل الأقسام والموظفين.



قائد فريق أنشطة الوقاية من الاستغلال و الاساءة الجنسيين PSEA 

المسمى الوظيفي: قائد فريق (أنشطة الوقاية من الاستغلال و الاساءة الجنسيين) – Team Leader (PSEA)
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1719
مكان العمل:  ادلب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 26-06-2022

الهدف من الوظيفة

سيكون مسؤولاً عن إدارة أنشطة الحماية وخاصة أنشطة الوقاية من الاستغلال والاساءة الجنسيين، لضمان تنفيذ الأنشطة وإدارة ودعم الفريق الميداني.
المهام الرئيسية :
  • • إدارة وقيادة الفريق الجوال للمشروع في جميع مجالات التنفيذ، وتزويدهم بالدعم المطلوب.
  • • الإشراف المنتظم على تقديم أنشطة الحماية والتأكد من أن الأنشطة سليمة تقنيًا ويتم تنفيذها في الوقت المناسب وبطريقة آمنة وفعالة، وفقًا لخطة عمل المشروع.
  • • ضمان تدريب الفريق على الأساليب التشاركية وصون الطفل (CSG) والحد الأدنى من معايير المشاركة أثناء إجراء الأنشطة المتعلقة بالمشروع.
  • • إدارة التواصل والتنسق مع موظفي القطاعات والأقسام الأخرى.
  • • إدارة ودعم التنسيق مع أعضاء المجتمع واللجان المجتمعية.
  • • القيام بزيارات ميدانية دورية لمواقع العمل.
  • • الدعم في تنظيم مسار الإحالة إلى المرافق المناسبة.
  • • القيام بأنشطة توعية حول منع الاستغلال والاساءة الجنسيين.
  • • ضمان إدارة بيانات ومشاركتها واستخدامها بطريقة سرية وآمنة وفعالة
  • • تقديم تقارير في الوقت المطلوب للاستخدام الداخلي حول سير الأنشطة في كل موقع، مع إبراز التحديات وأفضل الممارسات والدروس المستفادة.
  • • واجبات أخرى يكلفه بها المشرف.
  • • الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية ، الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، التعامل بلباقة ورحابة الصدر ، الاستجابة والمبادرة).
  • • احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين
  • ملاحظة: المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.

المؤهلات (التعليم / خبرة العمل)

الاساسي:
  • • شهادة جامعية.
  • • خبرة في العمل في الحماية لسنة على الأقل.
  • • خبرة سابقة في إدارة الفرق الجوالة لمدة سنة على الأقل.
  • • خبرة سابقة في مجال أنشطة التوعية في الوقاية من الإستغلال والإساءة الجنسيين لمدة ستة أشهر على الأقل.
  • • أو شهادة ثانوية وخبرة لا تقل عن سنتين في الحماية وستة أشهر في مجال أنشطة التوعية الوقاية من الإستغلال والإساءة الجنسيين، وسنة واحدة في إدارة الفرق الجوالة.
  • • خبرة سابقة في مجال عمل اللجان المجتمعية وخاصة لجان الحماية.
  • • خبرة جيدة في التعامل مع البيانات ببرنامج الاكسل
مرغوب فيه:
  • • مهارات اتصال جيدة والقدرة على التحدث مع الأفراد من مجتمع اللاجئين وكذلك جميع الجهات الفاعلة في مجال الحماية في الميدان باحترام.
  • • مهارات التيسير والتنسيق الجيدة والقدرة على تقديم الإحاطة التوجيهية / التدريبات.
  • • مهارات ممتازة في تصميم المشاريع وإدارة الوقت وحل المشكلات.
  • • المرونة في العمل والقدرة على العمل بشكل مستقل ضمن فريق صغير.
  • • القدرة على التواصل الفعال مع جمهور متنوع ومتعدد الثقافات.
  • • التنظيم الجيد ومهارات إعداد التقارير.
  • • القدرة على تحمل العمل لساعات طويلة والعمل مع المجتمع طوال اليوم.
  • • السلوك الإيجابي، والعمل الجماعي، والاستعداد للتعلم والتطور.
  • الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:
  • • القدرة على التواصل الفعال.
  • • القدرة على التخطيط والتنظيم الجيد.
  • • توجيه اصحاب المصلحة.
  • • المساءلة.
  • • المعرفة التقنية
  • • القيادة
  • • الرؤية
  • • تمكين الآخرين
  • • بناء الثقة
  • • إدارة الأداء
  • • الحكم / صنع القرار
  • • العمل التعاوني
  • • حل المشكلات
  • • التفكير الابداعي
  • • معرفة ومهارات ممتازة في مجال الحماية، وتنمية المجتمع / الشباب وحشدهم، لا سيما في سياق الطوارئ
  • • خبرة في العمل مع الأطفال والأسر المعرضين للخطر.
  • • خبرة في برامج الإدارة عن بعد في البيئات المعقدة
  • • الخبرة والالتزام بالعمل من خلال أنظمة المشاركة المجتمعية والمساءلة
  • • القدرة على تحليل المعلومات وتقييم الخيارات والتفكير والتخطيط الاستراتيجي
  • • القدرة على كتابة التقارير، والخبرة في المراسلات بشكل حرفي.
  • • لاعب جماعي قادر على العمل بشكل تعاوني ومع أشخاص من خلفيات متنوعة
  • • جيد جداً في استخدام برامج MS Office، وخاصة Excel وWord

رابط التقديم 

رؤية منظمة بنفسج ” فريق من الشباب الخيرين ليسعد المظلومين والمحتاجين حول العالم يدفعنا حب وإيمان. ”
رسالة منظمة بنفسج ” أن نحمي الناس من الاستغلال، وان نقف مع المضطهدين والأشد فقراً وبؤساً، من اجل حياة كريمة، نبني المجتمع ونسعى للتنمية، معتمدين في ذلك على فريق من الشباب يحملون الأمانة والنزاهة بأرقى اشكالها لإسعاد الآخرين حول العالم. دافعنا في كل ذلك حب الله وحب البشرية كلها.”



google-playkhamsatmostaqltradent