recent
أحدث المقالات

مساعد مشروع - ادلب مسؤول موارد بشرية ريف حلب هيئة الإغاثية الإنسانية IYD

الصفحة الرئيسية
هي منظمة تركية غير حكومية، غير ربحية وليس لها أي انتماء سياسي تعمل ضمن قطاعات مختلفة في مجال الإغاثة الإنسانية، التنمية والتعليم. تم تسجيل هيئة الإغاثة الإنسانية IYD في عام 2014 برقم ترخيص 34-203/022 تعمل وفقاً لقانون العمل التركي رقم 5253 باسم: ULUSLARARASI INSANI YARDIMLAŞMA DERNEĞI تتوزع مكاتب هيئة الإغاثة الإنسانية IYD في كل من سوريا وتركيا وفق التالي: تركيا: اسطنبول، غازي عينتاب. سوريا: حلب- إدلب.

فرص العمل في هيئة الإغاثة الإنسانية IYD

مساعد مشروع -  ادلب مسؤول موارد بشرية ريف حلب هيئة الإغاثية الإنسانية IYD

مساعد مشروع -  ادلب – سرمدا هيئة الإغاثية الإنسانية IYD

  • الجهة الموظفة: هيئة الإغاثية الإنسانية IYD
  • الموعد النهائي للتقديم: 19/06/2022
  • طبيعة العقد: عقد مؤقت / دوام كامل
  • المنصب: مساعد/ة مشروع أعلى
  • الموقع: سرمدا
  • اسم القسم/ المشروع: الانعاش المبكر وسبل العيش.
  • اسم الإدارة: البرامج.
  • المشرف المباشر: مسؤول المشروع.
  • إرسال التقارير لــ: مسؤول المشروع.
الهدف العام من الوظيفة
  • مساعد المشروع الاعلى مسؤول عن مساعدة مسؤول المشروع في تنفيذ جميع انشطة المشروع والاشراف المباشى على قيادة فريق التسجيل، جمع البيانات، والتوزيع.
  • المسؤوليات الرئيسية:
  • تنفيذ أنشطة المشروع بما يتماشى مع مقترحات المشروع.
  • تقديم تقارير منتظمة لموظف المشروع.
  • التأكد من الالتزام بسياسات وإرشادات وإجراءات IYD
  • تقديم تقارير منتظمة إلى المدير المباشر حسب الطلب بعد كل عملية تسجيل او تحقق او توزيع.
  • العمل على جمع البيانات باستخدام برنامج الكوبو.
  • تنفيذ التوجيه التقني للمشروع وضمان الجودة التقنية العالية للمشروع.
  • تنفيذ المهام الأخرى التي قد تكون مطلوبة فيما يتعلق ببرنامج IYD للانعاش المبكر وسبل العيش في سوريا.
  • ملاحظة: المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.
المؤهلات (التعليم – الخبرة العملية)
  • خريج ثانوية عامة أو معهد أو جامعة
  • سنتين من الخبرة المهنية على الأقل.
  • خبرة في العمل في سياقات معقدة ومتقلبة
  • خبرة في تنفيذ انشطة النقد مقابل العمل، التدريب المهني، والمنح الصغيرة.
ملاحظات
  • تقبل طلبات التوظيف المناسبة من أي منطقة بشرط نقل مكان السكن إلى مناطق العمل.
  • السير الذاتية المرسلة لأكثر من مرة سيتم تجاهلها (يرجى إرسال السيرة الذاتية لمرة واحدة فقط).
  • السير الذاتية التي لا تطابق متطلبات العمل سيتم تجاهلها.
  • سيتم فقط التواصل مع المرشحين الذين تتناسب مواصفاتهم مع الشروط المطلوبة.

رابط التقديم

يمكن للمرشحين المهتمين أن يرسلوا سيرهم الذاتية عبر الرابط التالي:
نحن نشجع الإناث بقوة للتقدم لكافة المناصب.

مسؤول/ة موارد بشرية الباب هيئة الإغاثية الإنسانية IYD

  • الجهة الموظفة: هيئة الإغاثية الإنسانية IYD
  • الموعد النهائي للتقديم: 27/06/2022
  • طبيعة العقد: عقد مؤقت / دوام كامل
  • المنصب: مسؤول/ة موارد بشرية
  • الموقع: الباب
  • اسم المنصب الشاغر: مسؤول/ة موارد بشرية.
  • اسم القسم/ المشروع: الموارد البشرية.
  • اسم الإدارة: العمليات.
  • المشرف المباشر: مدير المكتب – المنطقة.
  • إرسال التقارير لــ: مسؤول الموارد البشرية – تركيا.
الهدف العام من الوظيفة
  • المساهمة في تقديم خدمات تطوير وتخطيط وتنظيم الكوادر البشرية وشؤون العاملين في الهيئة والإشراف على برامج تقييم وتأهيل ورفع كفاءة العاملين ورعاية حقوقهم بهدف ضمان الاستخدام الفعّال للموارد البشرية في كافة أقسام المنظمة.

المسؤوليات الرئيسية
  • ضمان أن تكون علاقات العمل وفق الهيكل التنظيمي مع ضبط وتنظيم ملفات الموظفين وضمان استكمالها والحفاظ عليها وسريتها وأرشفتها الكترونياً وورقياً
  • تنظيم قاعدة بيانات الموظفين وتحديثها بشكل مستمر- الأرشفة – إرسال واستقبال الايميلات.
  • ضمان تطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة لدى هيئة الإغاثة الانسانية مع نشر الثقافة والوعي المؤسساتي.
  • الإعداد والتجهيز المستمر لكافة المتطلبات المتعلقة بقسم الموارد البشرية التي يطلبها المشرفون التقنيون في مكتب غازي عنتاب.
  • متابعة تنفيذ و تطبيق الإجراءات والسياسات والخطط المنظمة لعمليات تعيين واختيار الموظفين بكافة الطرق المتبعة والاستقطاب المناسب مع تنظيم الإجراءات الخاصة بإدارة شؤونهم أثناء العمل.
  • التنسيق العالي مع الإدارة ومدراء الأقسام والمشاريع في المكتب الرئيسي ومسؤولي الموارد البشرية في الداخل بكل ما يرتبط بعمل قسم الموارد البشرية.
  • البقاء على تواصل مستمر مع كل موظفي الأقسام المعنيين بأي أمر يرتبط بعمل القسم والرد على الاستفسارات الداخلية والخارجية مع متابعة الشكاوى والمقترحات المرتبطة بعمل القسم.
  • القيام باللازم أصولاً للأعمال الدورية المتكررة (تنظيم جدول الموظفين – جداول الرواتب– جداول الدوام – مهمات العمل – الإجازات ) ورفعها للمدير المباشر.
  • التنسيق الكامل مع مدير القسم وإرسال كافة تحديثات العمل والتقارير الدورية.
  • ملاحظة: المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة
المؤهلات (التعليم – الخبرة العملية)
  • بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.
  •  سنة إلى سنتين من الخبرة المهنية التدريجية للموارد البشرية.
  • ماجستير إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو المجالات ذات الصلة.
  • أكثر من ثلاث سنوات من الخبرة المهنية في مجال الموارد البشرية
ملاحظات
  • تقبل طلبات التوظيف المناسبة من أي منطقة بشرط نقل مكان السكن إلى مناطق العمل.
  • السير الذاتية المرسلة لأكثر من مرة سيتم تجاهلها (يرجى إرسال السيرة الذاتية لمرة واحدة فقط).
  • السير الذاتية التي لا تطابق متطلبات العمل سيتم تجاهلها.
  • سيتم فقط التواصل مع المرشحين الذين تتناسب مواصفاتهم مع الشروط المطلوبة.

رابط التقديم

يمكن للمرشحين المهتمين أن يرسلوا سيرهم الذاتية عبر الرابط التالي:
نحن نشجع الإناث بقوة للتقدم لكافة المناصب.

google-playkhamsatmostaqltradent