recent
أحدث المقالات

ثلاثة شواغر وظيفية في منظمة أطباء العالم DDD في سوريا وتركيا

الصفحة الرئيسية
منظمة أطباء العالم في تركيا (MDM-T) / Dünya Doktorları Derneği (DDD) هي منظمة إنسانية غير حكومية مقرها في تركيا تسهل الوصول إلى الرعاية الصحية للسكان المتضررين من النزاع المسلح والعنف والكوارث الطبيعية والمرض والمجاعة والفقر والاستبعاد.


ثلاثة شواغر وظيفية في منظمة أطباء العالم DDD سوريا وتركيا

  • مدير الموارد البشرية في اسطنبول تركيا
  • منسق موارد بشرية اسطنبول
  • مساعد إحالة في عفرين

مدير الموارد البشرية في اسطنبول تركيا

  • مقرها في اسطنبول ، مدير الموارد البشرية يقدم تقاريره إلى منسق الموارد البشرية.
  • سيشرف مدير الموارد البشرية مباشرة على موظف / موظفي الموارد البشرية و / أو المساعد / المساعدين.
  • . الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 20.07.2022 .
الواجبات الأساسية

إدارة الموارد البشرية وكشوف المرتبات
  • مسؤول عن تنظيم وسرية ملفات الموارد البشرية (السجلات الشخصية ، والعقود ، وخطة التطوير الوظيفي ، والتقييمات ، وما إلى ذلك) ؛
  • مسؤول عن تدفق المعلومات مع الإدارة المالية لجميع الأمور المتعلقة بكشوف المرتبات التي يديرها المحاسب القانوني (عقد العمل ، والعمل الإضافي ، والسلف ، وما إلى ذلك) وفقًا لإجراءات التشغيل الموحدة الحالية ؛
  • تقديم الدعم للفرق الميدانية بشأن مسائل الموارد البشرية التي قد تنشأ (الإجراءات التأديبية ، وممثلو الموظفين ، وما إلى ذلك) ؛
  • تقديم التوجيه بشأن المسائل التنظيمية عند الطلب (الوصف الوظيفي ، المخطط التنظيمي ، إلخ) ؛
  • التأكد من تحديث المخططات التنظيمية ؛
إدارة الفريق
  • تحديد خطط عمل أعضاء الفريق والمواعيد النهائية للوصول إلى الأهداف ؛
  • عقد اجتماعات الفريق والاجتماعات الفردية والتقييمات الفردية ؛
  • يقدم دعمًا منتظمًا لموظفي قسم الموارد البشرية ؛
  • يقدم تقييمًا منتظمًا للفريق تحت مسؤوليته ؛
  • توفير دعم الموارد البشرية والتدريب والمشورة لجميع الموظفين من خلال ورش العمل والدورات التدريبية المنتظمة
سياسات وإجراءات الموارد البشرية
  • المشاركة في تطوير وتنفيذ ورصد سياسات الموارد البشرية ضمن الإطار القانوني التركي وإرشادات DDD ؛
  • إدارة نظام إدارة الإجازات لجميع الموظفين ؛
  • إدارة مسح تكلفة المعيشة والمشاركة في قياس الرواتب والمراجعة السنوية ؛
  • تنظيم اجتماعات إعلامية للموارد البشرية لتقديم وشرح السياسات الجاري تنفيذها ؛
  • تنظيم اجتماعات تعريفية للموظفين والمشاركة فيها ؛
  • يدعم القواعد الميدانية والمنسقين لأي قضايا تتعلق بالموارد البشرية ؛
التوظيف
  • مراقبة خطة التوظيف للمشاريع بالتعاون مع إدارة الشؤون المالية في جوانب الميزانية ؛
  • المشاركة في عملية التوظيف وفقًا لقيم وسياسة DDD ؛
  • تقديم الدعم للفريق الميداني عند الحاجة ؛
تنمية القدرات
  • تنفيذ ومتابعة خطة التدريب السنوية.
  • مسؤول عن التدريب أثناء العمل لموظفي الموارد البشرية ؛
  • توفير تنمية القدرات / التدريب لمنظمات الشركاء المنفذين في مجال إدارة الموارد البشرية (التوظيف ، والوصف الوظيفي ، وتقييم الموظفين ، وإدارة الأجور) ؛
  • تحديد الأولويات وخطة العمل ؛
  • توفير المتابعة والتقرير المرحلي عن الإجراءات التي يتم اتخاذها ؛
رفع التقارير
  • الشهرية للمسؤول عن بيانات الموارد البشرية إلى نائب المدير العام للدعم ؛
  • تقديم تقارير منتظمة عن أنشطة الموارد البشرية إلى المدير المباشر ، بناءً على طلبه ؛
  • أداء أي واجبات أخرى تتعلق بمناصبه ، على النحو المطلوب من قبل المدير المباشر.
  • تقديم تقرير المهمة و / أو وثيقة التسليم في نهاية العقد ؛
المهام الأخرى المتعلقة بمنصب
  • منسق DDD تجاه السلطات التركية ، لجميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية ؛
  • المشاركة في تطوير التوجهات الاستراتيجية للموارد البشرية DDD ؛
  • أداء أي واجبات أخرى تتعلق بمناصبها ، على النحو المطلوب من قبل إدارة DDD.
  • تأكد من توفر المستندات ذات الصلة لتوظيف الموظفين الدوليين والمساعدة في طلب تصريح العمل / الإقامة أو التأشيرة
ملحوظة : بالنظر إلى أهداف وقيم المنظمة ، تطلب DDD من موظفها المرونة الكاملة من حيث الواجبات والالتزام ، حيث يمكن تعديل الوصف الوظيفي على مدار العام وفقًا للاحتياجات والأولويات.

المعرفة والمؤهلات الشخصية المتوقعة
  • التعليم
الخلفية الأكاديمية في الإدارة و / أو إدارة الموارد البشرية
معرفة جيدة بقانون العمل التركي
  • الخبرة المهنية
لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة السابقة في وظائف مماثلة أو معادلة ؛
مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر ؛
على دراية بثقافة المنظمات غير الحكومية الدولية أو بيئة متعددة الثقافات.
المهارات والصفات المطلوبة
استباقية وقابلة للتكيف والقدرة على اتخاذ المبادرات ؛
المهارات التنظيمية بالتفصيل المنحى ؛
  • اللغات
- مهارات التحدث والكتابة المتقدمة باللغتين التركية والإنجليزية.

كيفية التقديم:

يرجى التقديم مع سيرتك الذاتية وخطاب التحفيز باللغة الإنجليزية من خلال موقعنا على شبكة الإنترنت
نظرًا للحاجة الملحة لملء هذا المنشور ، تحتفظ DDD بالحق في مراجعة السير الذاتية على أساس متجدد ويمكن مقابلة المرشحين المختارين قبل المواعيد النهائية المذكورة.
DDD ليست في وضع يسمح لها بالرد على كل متقدم على حدة بسبب العدد الكبير المتوقع من الطلبات.
يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة للمقابلة الأولى.

منسق موارد بشرية اسطنبول

  • مقرها في مقر DDD الرئيسي ، اسطنبول ، منسق الموارد البشرية تحت الإدارة المباشرة لنائب المدير العام لخدمات الدعم وسيشرف مباشرة على مدير (مدراء) الموارد البشرية / موظفي الموارد البشرية لبرامج تركيا وسوريا.
  • الحالة: عقد محدد المدة مع تمديد اختياري
  • تاريخ البدء المتوقع : في أسرع وقت ممكن
  • . الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 20.07.2022 .

الواجبات الأساسية
  • مراجعة السياسات والإجراءات
  • التخطيط التنظيمي
  • إدارة الفريق
  • إعداد التقارير
  • الإطار القانوني (قانون العمل التركي) إدارة
  • التطوير الوظيفي والقدرات
  • والرواتب
  • المهام الأخرى ذات الصلة
المعرفة والمؤهلات الشخصية المتوقعة
  • الخلفية الأكاديمية في إدارة الموارد البشرية و / أو الإدارة - يفضل درجة الماجستير بحد
  • أدنى 5 سنوات من الخبرة السابقة في وظائف مماثلة أو معادلة على
  • دراية بثقافة المنظمات غير الحكومية الدولية أو بيئة متعددة الثقافات
اللغات
  • المطلوبة: الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا)
  • المفضل: التركية (شفهيًا وكتابيًا)
  • تكنولوجيا المعلومات والمعدات -
  • إجادة جيدة مع حزمة Microsoft وبرامج إدارة الموارد البشرية.
الصفات العامة المطلوبة:
  • الشعور بالدبلوماسية والقدرة على حل النزاعات
  • - تحمل الإجهاد والقدرة على العمل تحت الضغط
  • - المرونة والقدرة على التكيف مع السياقات المعقدة والمتغيرة -
  • القدرة على العمل في عالم دولي ومتعدد الثقافات بيئة

كيفية التقديم:

يرجى التقديم مع سيرتك الذاتية وخطاب التحفيز باللغة الإنجليزية من خلال موقعنا على شبكة الإنترنت
نظرًا للحاجة الملحة لملء هذا المنشور ، تحتفظ DDD بالحق في مراجعة السير الذاتية على أساس متجدد ويمكن مقابلة المرشحين المختارين قبل المواعيد النهائية المذكورة.
. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 15/06/2022 .
DDD ليست في وضع يسمح لها بالرد على كل متقدم على حدة بسبب العدد الكبير المتوقع من الطلبات.
يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة للمقابلة الأولى.

مساعد إحالة في عفرين

  • مقرها في شمال سوريا ، في منطقة عفرين ، يقدم مساعد الإحالة تقاريره إلى مسؤول الحماية.
  • المتوقعة تاريخ البدء : في أسرع وقت ممكن

الواجبات الأساسية
  • إنشاء وتعزيز ومتابعة مسارات وآليات الإحالة.
  • سيعمل مساعد الإحالة عن كثب مع العاملين في مجال الصحة المجتمعية وفريق الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي وأخصائيي الحالة والعاملين في مجال التوعية والقابلات وموظفي DDD الآخرين لتلقي الحالات التي تحتاج إلى إحالات طبية وغير طبية.
  • سيقوم / ستقوم بإدارة وتنسيق أنشطة نظام الإحالة ثنائي الاتجاه للعملاء وإقامة اتصال مع نقاط الاتصال في المنظمات الأخرى.
  • سيكون مسؤولاً عن تنفيذ الإحالات في الوقت المحدد والجودة في منطقة تنفيذ DDD.
  • سيتابع / يتابع عملية الإحالة مع العميل والمنظمات المشار إليها.
  • تعميم معايير الإحالة والبروتوكولات وإجراءات التشغيل الموحدة بين أصحاب المصلحة وموظفي DDD.
  • كان / هي على دراية بنموذج الإحالة المشترك بين الوكالات وأدوات الإحالة الأخرى المستخدمة في NWS.
  • المساهمة في تطوير أدوات ومسارات الإحالة الحالية بدعم من مسؤول الحماية.
  • إعداد التقارير
  • قدم تقارير منتظمة (شهرية ، أسبوعية ، إلخ) عن أنشطتك إلى مديرك المباشر.
  • قدم لمديرك المباشر تقرير التسليم في نهاية عقدك.
  • المساهمة في تقارير المانحين المتعلقة بأنشطة المشروع.
  • أي تقرير آخر يطلبه مديرك المباشر.
  • إرسال تقارير مخصصة لكل طلب من مسؤول الحماية.
  • تصنيف وتسجيل البيانات المحدثة على الإحالات.
  • احترام إرشادات حماية البيانات الحساسة.
  • الاتصال والتمثيل
  • التواصل مع أصحاب المصلحة ، بما في ذلك المنظمات التي تتلقى الإحالات من DDD والعملاء ، والتعامل معهم بأقصى درجات الاحترام.
  • قم بتحديث خريطة أصحاب المصلحة الطبيين وغير الطبيين كل شهرين (شهر واحد سيتم تحديث خريطة الخدمات الطبية وفي الشهر التالي سيتم تحديث خريطة الخدمات غير الطبية.) اصطحب العملاء الآخرين
  • إلى المنظمات إذا لزم الأمر وممكن.
  • لأداء أي واجبات إضافية على التعليمات التي قدمها المدير المباشر المتعلقة بمشروع DDD في سوريا.
  • الحفاظ على السرية التامة لجميع المعلومات المتعلقة بالعمل.
  • معرفة سياسات حماية الطفل.
  • تخلق بيئة مكتبية محترمة خالية من التحرش والانتقام ، وتشجع على منع الاستغلال الجنسي وسوء المعاملة والتحرش (PSEAH).
المعرفة والمؤهلات الشخصية المتوقعة
  • درجة البكالوريوس في الدراسة ذات الصلة (العلوم الاجتماعية ، تكنولوجيا المعلومات / تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، التنمية ، العلوم الإنسانية ، إلخ.)
  • خبرة لا تقل عن سنتين من الخبرة السابقة المثبتة المماثلة في منصب ذي صلة.
  • القدرة على التسليم في غضون مهل زمنية قصيرة.
  • التفاعلية والاستباقية والقدرة على التوقع والقدرة على اتخاذ المبادرات
  • إتقان اللغة العربية أمر لا بد منه ، واللغة الإنجليزية ميزة
  • مهارات الكمبيوتر المتقدمة: معرفة متقدمة مثبتة ببرنامج Excel وإدخال البيانات

كيفية التقديم:

يرجى التقديم مع سيرتك الذاتية وخطاب التحفيز باللغة الإنجليزية من خلال موقعنا على شبكة الإنترنت
نظرًا للحاجة الملحة لملء هذا المنشور ، تحتفظ DDD بالحق في مراجعة السير الذاتية على أساس متجدد ويمكن مقابلة المرشحين المختارين قبل المواعيد النهائية المذكورة.
DDD ليست في وضع يسمح لها بالرد على كل متقدم على حدة بسبب العدد الكبير المتوقع من الطلبات.
يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة للمقابلة الأولى.



google-playkhamsatmostaqltradent