recent
أحدث المقالات

ثلاثة شواغر في منظمة اكتد في ادلب وريف حلب

الصفحة الرئيسية
ACTED ملتزمة بالإغاثة الإنسانية الفورية لدعم المحتاجين الملحة وحماية كرامة الناس ، مع المشاركة في خلق فرص طويلة الأجل للنمو المستدام وتحقيق إمكانات الناس. تسعى ACTED للاستجابة للأزمات الإنسانية وبناء القدرة على الصمود ؛ تعزيز النمو الشامل والمستدام ؛ المشاركة في بناء حوكمة فعالة ودعم بناء المجتمع المدني في جميع أنحاء العالم من خلال الاستثمار في الأفراد وإمكاناتهم. التزام ACTED وأنه إذا كانت فرقنا تسترشد بأربع قيم أساسية: (1) المسؤولية: نحن نضمن التسليم الفعال والمسؤول للمساعدات الإنسانية بالوسائل والموارد التي تم تكليفنا بها. (2) التأثير: نحن ملتزمون بإحداث التأثير الأكثر استدامة للمجتمعات والأشخاص الذين نتعامل معهم. (3) روح المغامرة: نحن مغامرون ونشارك في عملنا بروح تخلق قيمة وتتغلب على التحديات. (4) الإلهام: نسعى جاهدين لإلهام كل من حولنا من خلال رؤيتنا وقيمنا ونهجنا وخياراتنا وممارساتنا وأعمالنا ومناصرتنا.

وظائف وشواغر اكتد


ثلاثة شواغر في منظمة اكتد في ادلب وريف حلب

  • مساعد مشروع الحماية- CCCM (أنثى / عزاز) منظمة اكتد
  • مسؤول تغذية أول - إدلب - سوريا في GOAL Syria
  •  مسؤول تغذية أول - شمال حلب - اعزاز في GOAL Syria

مساعد مشروع الحماية- CCCM (أنثى / عزاز) منظمة اكتد

  • منظمة اكتد
  • تم النشر1 يونيو 2022 
  • الموعد النهائي8 يونيو 2022
  • موقع: - حلب - عزاز

الغرض من الوظيفة

  • يتولى مساعد مشروع الحماية - تنسيق وإدارة المخيمات مسؤولية الإشراف على حالات الحماية اليومية وتنفيذها في المخيمات والمواقع والمستوطنات العشوائية التي تدعمها ACTED في شمال حلب. يخضع مساعد مشروع الحماية - تنسيق وإدارة المخيمات للإدارة المباشرة لقائد فريق تنسيق وإدارة المخيمات وسيدعمه تقنيًا المنسق الفني لحماية الدولة ومسؤول الحماية.
  • سيقوم مساعد مشروع الحماية - تنسيق وإدارة المخيمات بدعم فريق تنسيق وإدارة المخيمات في تحديد الأفراد المعرضين للخطر أو المعرضين للخطر في المخيمات و / أو الأفراد الذين يحتاجون إلى خدمات الحماية ، وإجراء إحالات آمنة وسرية إلى خدمات الحماية والخدمات الأخرى المتاحة في المخيمات ، والتحديث. خريطة الخدمات في منطقة العمل ، وإحالة حالات الحماية الضعيفة إلى الجهات الفاعلة في المنطقة وفقًا للحاجة ، والمساعدة في إعداد التقارير والمتعقبات للحالات المحددة والمقدمة وفقًا لذلك ، وأرشفة جميع المستندات وفقًا لسياسات أمان بيانات ACTED و التنسيق مع الأقسام الأخرى في المشروع للحالات المحددة.

واجبات و مسؤوليات

  • يتحمل مساعد مشروع الحماية- CCCM مسؤولية الالتزام بسياسة PSEAH (الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش). يلتزم مساعد المشروع بإكمال جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بمدونة قواعد السلوك وسياسة PSEAH والإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالحماية مثل انتهاكات السياسات التنظيمية أو قواعد السلوك وفقًا لإجراءات ACTED. ينفذ مساعد مشروع الحماية - تنسيق وإدارة المخيمات واجبات العمل بطريقة لا تؤذي الأطفال والبالغين المستضعفين وغيرهم من الموظفين والمتطوعين.
  • تحديد ومراقبة مخاطر ومخاوف الحماية في كل موقع / مستوطنة من خلال الملاحظات والمناقشات مع اللجان ونقاط اتصال الحماية وقادة المجتمع وسكان الموقع / المخيم والشركاء بما في ذلك منظمات الحماية.
  • · المشاركة في الفحص الفوري لمخاطر الموقع في المواقع المستهدفة مع التركيز على تحديد مخاطر الحماية الرئيسية وقضايا السلامة في تخطيط المخيم وتصميم المرافق الرئيسية (الملاجئ والمياه والصرف الصحي والطرق وتخطيط الموقع وما إلى ذلك) والتأكد من تقديم توصيات في الوقت المناسب إلى فريق صيانة الموقع للتخفيف من المخاطر المحددة.
  • · تقديم الدعم في إجراء عمليات تدقيق السلامة في المواقع من خلال مجموعات التركيز والفحص والتعريفات والتفتيش الفوري.
  • دعم جهات تنسيق الحماية والإحالات: من خلال توجيهات مسؤول الحماية ، تأكد من بناء القدرات المناسبة والتوجيه والتواصل مع نقاط تنسيق حماية المعسكرات المختارة في المواقع.
  • التأكد من أنهم يتبعون اختصاصاتهم ودعمهم لاتصالهم بمنظمات الحماية في كل موقع.
  • عقد اجتماعات أسبوعية مع نقاط اتصال الحماية ومناقشة قضايا الحماية التي حددتها نقاط الاتصال والاحتياجات الخاصة لإحالات الأفراد المعرضين للخطر أو المعرضين للخطر.
  • اجراء الجهات الفاعلة ورسم خرائط الخدمة وتطوير مسارات الإحالة في كل موقع / مخيم.
  • بالتنسيق الكامل مع مسؤول الحماية ، تأكد من الإحالات الآمنة وفي الوقت المناسب للأفراد المعرضين للخطر أو المعرضين للخطر الذين تم تحديدهم وفيما يتعلق بموافقتهم المستنيرة لوكالات الحماية و / أو مقدمي الخدمات ذوي الصلة والمختصين وفقًا لمسارات الإحالة.
  • متابعة جميع الإحالات التي تمت مع مقدمي الخدمة لضمان تقديم المساعدة.
  • ضمان التوثيق المناسب والمعلومات في الوقت المناسب للإحالات المنفذة ومتابعة النتائج.
  • التأكد من تحديد الأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة وتلقي المعلومات المستهدفة والدعم للوصول إلى الخدمات المتاحة.
  • مهام أخرى لدعم فريق تنسيق وإدارة المخيمات:
  • المساعدة في بناء القدرات لوحدات إدارة الاتصالات ولجان المخيمات وأصحاب المصلحة الآخرين بالتعاون مع الجهات الفاعلة في مجال الحماية.
  • الدعم عند الطلب لتنظيم الأحداث المجتمعية التي تقودها اللجان ونقاط اتصال الحماية.
  • القيام بزيارات يومية إلى المعسكرات والإشراف على الأنشطة وجمع جميع نماذج مراقبة الأنشطة على أساس يومي وتقديمها إلى المدير المباشر.
  • التنظيم والإشراف على مراقبي تنسيق وإدارة المخيمات في عملية جمع البيانات لتقييم الاحتياجات وتقييم خط الأساس ونقاط التركيز ومتابعة الأنشطة.
  • · إعداد تقارير أسبوعية في الوقت المناسب للمدير المباشر ومدير المشروع ومسؤول حماية سوريا بشأن أنشطة الحماية المنفذة و / أو المراقبة ، لا سيما ضمان تتبع جميع التدريبات على الحماية ، وتتبع الإحالات إلى الخدمات الأخرى للأفراد المعرضين للخطر أو المعرضين للخطر .

المؤهلات والخبرات المطلوبة

  • شهادة الثانوية العامة فما فوق.
  • الطلاقة في اللغة العربية (كتابة وتحدثاً.)
  • خبرة عامين في العمل في المنظمات الإنسانية.
  • خبرة في العمل في الحماية
  • خبرة جيدة في العمل في الحماية.
  • مهارات حاسوبية جيدة ، مايكروسوفت أوفيس.
  • يفضل العمل العملي في قسم الحماية.
  • خبرة سابقة في العمل في مستوطنات المخيمات.
  • معرفة العمل باللغة الإنجليزية (تحدثا وكتابة).
  • خبرة في العمل في KOBO وأدوات جمع البيانات الأخرى.
  • حسن التنسيق ومهارات متابعة الإحالة مع الجهات الفاعلة ذات الصلة.
  • مهارات اتصال وكتابة جيدة جدا.
  • مهارات تنظيمية وترتيب الأولويات جيدة.
  • القدرة على الحفاظ على أعلى درجة من السرية وحسن التقدير.
  • المرونة والقدرة على العمل تحت الضغط.
  • الالتزام بالمبادئ الإنسانية.
  • المعرفة الموسعة بعناصر تعميم الحماية.
  • مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والعمل الجماعي ، والعمل معهم كعضو في الفريق.
  • الفهم الجيد لمعايير SPHERE واعتبارات حماية البيئة.

تقديم الطلب: 

يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم ليتم أخذها في الاعتبار عند فتح الوظيفة الحالية. لا يجوز إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة أو تعديل على الطلبات المقدمة. سيخضع المرشحون قيد الدراسة الجادة للاختيار لفحوصات مرجعية للتحقق من المعلومات المقدمة.
يجب على المتقدمين المهتمين والمؤهلين التقديم عن طريق ملء نموذج الطلب من خلال هذا الرابط


رابط التقديم

مسؤول تغذية أول - إدلب - سوريا في GOAL Syria

آخر موعد للتقديم هو 16/6/2022

الغرض من الوظيفة:

  • كبير مسؤولي التغذية هو المسؤول عن الإشراف على التنفيذ المباشر لأنشطة التغذية الخاصة بـ GOAL في شمال سوريا. سيقوم كبير مسؤولي التغذية ، مع مسؤولي التغذية الميدانيين وأعضاء آخرين في فريق التغذية ، بوضع الرسائل الرئيسية لتقديم الدعم الفني للمستفيدين للمساهمة في الحد من سوء التغذية وتحقيق نتائج التغذية الإيجابية للمشاريع. والهدف من ذلك هو بناء القدرات لدى الأشخاص مما سيتيح لهم فهم الأسباب وطرق الوقاية والعلاج لسوء التغذية للأطفال دون سن الخامسة والنساء الحوامل والمرضعات ، على مستوى الأسرة. سيكون كبير موظفي التغذية مسؤولاً أيضًا عن ضمان تحديث خرائط خدمات التغذية في GOAL ومنطقة عمل شركائها بانتظام.   
  • سيقدم موظف التغذية الأقدم تقاريره إلى مدير التغذية وسيكون مسؤولاً عن ضمان تحقيق أنشطة المشروع ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها والميزانيات ووفقًا لمعايير GOAL ولوائح المانحين. سيساهم في عملية قوية ومراقبة التأثير ودعم الإدارة التكيفية لبرنامج التغذية.

الواجبات والأهداف والاختصاصات

تنسيق:

  • بمساعدة من نائب منسق البرامج الميدانية ومدير التغذية ، يمكنك الاتصال بإدارات GOAL الأخرى ، على سبيل المثال ، فريق الخدمات اللوجستية والأمن الغذائي لضمان التنفيذ الفعال للأنشطة
  • التنسيق مع رؤساء المجالس ومديري المخيمات للبقاء على اتصال مع أصحاب المصلحة من أجل تنسيق أنشطة الفريق وتسهيل عملهم أثناء التنفيذ.
  • شبكة وتمثيل أنشطة GOAL المتعلقة بالتغذية مع الوكالات الأخرى وفقًا للتوجيهات.
  • الإشراف على تفعيل أنشطة المشروع في الميدان ، من خلال القيام بزيارات ميدانية دورية للمراقبة والإشراف لضمان جودة الخدمات والبيانات الدقيقة.
  • العمل مع فريق التغذية لحل جميع المشاكل والصعوبات المتعلقة بالمشروع.
  • عقد اجتماعات الفريق اليومية والأسبوعية لضمان تنسيق خطط الحركة.
  • متابعة خطط عمل الفرق بما في ذلك ساعات العمل والإجازات والغياب وإعداد جداول العمل لها.
  • رفع طلبات الشراء وفقًا لاحتياجات المشروع والتنسيق مع إدارة اللوجستيات مع المتابعة الدقيقة حتى استلام المواد.
  • متابعة مواد المشروع والمخزون بشكل شهري ورفع تقرير عنها.
  • المساهمة في وضع خطة مشتريات لبرنامج التغذية.

اِصطِلاحِيّ:

  • إجراء رسم خرائط للجهات الفاعلة الصحية المحلية لإحالة الحالات الحادة ، بالتنسيق مع مدير التغذية.
  • تطوير واختبار ونشر الرسائل الرئيسية المصممة خصيصًا والتي ستدعم ممارسات تغذية ورعاية الأم والطفل المحسنة في المجتمع
  • تطوير منتجات الاتصال (منشورات / رسائل SMS / رسائل Telegram / إعلانات مجتمعية حسب الاقتضاء) حول موضوعات التغذية وأنشطة التغذية الخاصة بـ GOAL بالتنسيق مع مدير التغذية.
  • تطوير مواد تدريبية خاصة بالسياق حول موضوعات التغذية بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، تحديد سوء التغذية الحاد في المنزل والإجراءات المناسبة التي يجب اتخاذها إذا تم تحديد سوء التغذية ، وممارسات تغذية الرضع وصغار الأطفال ، والممارسات الصحية الإيجابية ، والمزيد حسب الحاجة وذات الصلة أنشطة البرنامج وهدفه بما يتماشى مع مدير ومنسق التغذية.
  • تزويد الفريق بالتدريب الفني حسب الحاجة.
  • دعم فريق تناول الطعام بالتنسيق وتنفيذ أنشطتهم. والعمل مع فريق MEAL لتقديم أسئلة عن نتائج التغذية حول التوزيع / النشاط ومراقبة ما بعد التوزيع / النشاط ، على النحو المتفق عليه مع مدير ومنسق التغذية.
  • مساعدة مدير التغذية في تقييم أداء فريق التغذية وجودة الخدمات المقدمة. بالإضافة إلى اقتراح التطورات ، اقتراح مواضيع جديدة بناءً على تعليقات المجتمع وأصحاب المصلحة
  • قم بإجراء جلسات دروس التعلم مع الفريق لضمان استمرار التعليقات والتقييم طوال دورة المشروع.
  • بمساعدة من مدير التغذية ، نقدم الدعم الفني لشركاء GOAL الذين يعملون في مجال التغذية لضمان أن أنشطة الشركاء تتماشى مع عمليات ومتطلبات GOAL
  • يساهم ويحافظ على جميع الأدوات وإجراءات التشغيل الموحدة المتعلقة بالبرنامج.
التقارير:
  • تأكد من أن جميع المعلومات ذات الصلة قد تم جمعها لأغراض إعداد التقارير في الوقت المناسب ، وقم بتجميع تقارير المراقبة المنتظمة ، على النحو المتفق عليه مع مدير التغذية
  • بالتنسيق مع مدير برنامج التغذية ، تأكد من طلب الأنشطة الشهرية في الوقت المناسب من خلال رفع جميع الأعمال الورقية ذات الصلة بالتمويل / اللوجيستيات وكذلك المتابعة عند الضرورة
  • تأكد من وجود السجلات والاختصاصات لأنشطة التغذية
  • تأكد من جمع جميع المعلومات ذات الصلة لأغراض إعداد التقارير في الوقت المناسب ، ومعالجة البيانات باستخدام الأنظمة المعنية (COMM Care ، و Excel ، و Power BI عند الحاجة) ، وتجميع تقارير البرامج العادية ، على النحو المتفق عليه مع مدير التغذية (مسؤول SR) . تأكد من تحديث متتبع المؤشرات شهريًا.
  • تحليل البيانات الروتيني للإبلاغ عن الاتجاهات ، وتحديد الثغرات أو التحديات التي تواجه تقديم الخدمة ، والإبلاغ
  • احتفظ بسجل لجميع مستندات التغذية واعمل على أرشفة جميع الملفات ذات الصلة على SharePoint.
  • تحديد القضايا والتوصيات وخطط العمل لتحسين جودة الخدمات ؛ إرسال تقرير أسبوعي إلى مدير التغذية
  • إرسال تقارير عن المهام المنجزة حسب طلب المشرف
  • مدير التغذية.
  • مهام أخرى ذات صلة بناء على طلب مدير البرنامج
  • تأكد من الالتزام دائمًا بالسياسات والإرشادات على النحو المنصوص عليه في أدلة وسياسات الهدف
  • ضمان الالتزام بمدونة قواعد السلوك وسياسة حماية الطفل الخاصة بـ GOAL ومعايير النزاهة ، بالإضافة إلى دعم آليات الإبلاغ عن المخالفات الخاصة بـ GOAL.
  • من التوجيهات والبرنامج وتنفيذ إجراءات التشغيل الموحدة ومواد التوعية حسب الاقتضاء

المتطلبات 

  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قيادة أو إدارة فريق
  • درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة (التغذية ، الصحة ، الصيدلة ، أو الدرجات ذات الصلة)
  • لديه خبرة في التغذية و / أو العمل الصحي المجتمعي ضمن السياق السوري
  • يتقن استخدام حزمة MS Office (Word ، Excel ، Powerpoint ، إلخ.)
  • مهارات تواصل جيدة (كتابة وتحدثاً) ، بما في ذلك مهارات الكتابة باللغتين الإنجليزية والعربية
  • إظهار مهارات الرصد والتقييم مع الخبرة في إجراء تقييمات التغذية.
  • مهارات العرض والتيسير الواثقة ، سجل حافل في تقديم التدريبات.
  • الاستعداد للعيش والعمل في إدلب أو حلب بسوريا خمسة أيام على الأقل في الأسبوع
  • خبرة العمل في سوريا معرفة حلب وإدلب ميزة متميزة
  • متحمس ومرن للعمل لساعات طويلة وحريص على العمل الجاد لتحقيق أهداف البرنامج
  • القدرة على العمل بشكل جيد وفي المواعيد المحددة تحت الضغط
  • المهارات الشخصية في التنسيق والتواصل مع أصحاب المصلحة بما في ذلك الحكومة المحلية والجهات الفاعلة في قطاع التغذية وشركاء المنظمات غير الحكومية وقادة المجتمع.
  • يستفد؟  ثم تقدم بطلب للحصول على هذا المنصب من خلال النقر على زر "قدم الآن " وملء استمارة الطلب. يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). كلاهما يجب أن يكون باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.

تقديم الطلب: 

يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم ليتم أخذها في الاعتبار عند فتح الوظيفة الحالية. لا يجوز إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة أو تعديل على الطلبات المقدمة. سيخضع المرشحون قيد الدراسة الجادة للاختيار لفحوصات مرجعية للتحقق من المعلومات المقدمة.
يجب على المتقدمين المهتمين والمؤهلين التقديم عن طريق ملء نموذج الطلب من خلال هذا الرابط

مسؤول تغذية أول - شمال حلب - اعزاز في GOAL Syria

آخر موعد للتقديم هو 16/6/2022.  

الغرض من الوظيفة

  • كبير مسؤولي التغذية هو المسؤول عن الإشراف على التنفيذ المباشر لأنشطة التغذية الخاصة بـ GOAL في شمال سوريا. سيقوم كبير مسؤولي التغذية ، مع مسؤولي التغذية الميدانيين وأعضاء آخرين في فريق التغذية ، بوضع الرسائل الرئيسية لتقديم الدعم الفني للمستفيدين للمساهمة في الحد من سوء التغذية وتحقيق نتائج التغذية الإيجابية للمشاريع. والهدف من ذلك هو بناء القدرات لدى الأشخاص مما سيتيح لهم فهم الأسباب وطرق الوقاية والعلاج لسوء التغذية للأطفال دون سن الخامسة والنساء الحوامل والمرضعات ، على مستوى الأسرة. سيكون كبير موظفي التغذية مسؤولاً أيضًا عن ضمان تحديث خرائط خدمات التغذية في GOAL ومنطقة عمل شركائها بانتظام.
  • سيقدم موظف التغذية الأقدم تقاريره إلى مدير التغذية وسيكون مسؤولاً عن ضمان تحقيق أنشطة المشروع ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها والميزانيات ووفقًا لمعايير GOAL ولوائح المانحين. سيساهم في عملية قوية ومراقبة التأثير ودعم الإدارة التكيفية لبرنامج التغذية.

الواجبات والأهداف والاختصاصات

تنسيق:

  • بمساعدة من نائب منسق البرامج الميدانية ومدير التغذية ، يمكنك الاتصال بإدارات GOAL الأخرى ، على سبيل المثال ، فريق الخدمات اللوجستية والأمن الغذائي لضمان التنفيذ الفعال للأنشطة
  • التنسيق مع رؤساء المجالس ومديري المخيمات للبقاء على اتصال مع أصحاب المصلحة من أجل تنسيق أنشطة الفريق وتسهيل عملهم أثناء التنفيذ.
  • شبكة وتمثيل أنشطة GOAL المتعلقة بالتغذية مع الوكالات الأخرى وفقًا للتوجيهات.
  • الإشراف على تفعيل أنشطة المشروع في الميدان ، من خلال القيام بزيارات ميدانية دورية للمراقبة والإشراف لضمان جودة الخدمات والبيانات الدقيقة.
  • العمل مع فريق التغذية لحل جميع المشاكل والصعوبات المتعلقة بالمشروع.
  • عقد اجتماعات الفريق اليومية والأسبوعية لضمان تنسيق خطط الحركة.
  • متابعة خطط عمل الفرق بما في ذلك ساعات العمل والإجازات والغياب وإعداد جداول العمل لها.
  • رفع طلبات الشراء وفقًا لاحتياجات المشروع والتنسيق مع إدارة اللوجستيات مع المتابعة الدقيقة حتى استلام المواد.
  • متابعة مواد المشروع والمخزون بشكل شهري ورفع تقرير عنها.
  • المساهمة في وضع خطة مشتريات لبرنامج التغذية.

اِصطِلاحِيّ:

  • إجراء رسم خرائط للجهات الفاعلة الصحية المحلية لإحالة الحالات الحادة ، بالتنسيق مع مدير التغذية.
  • تطوير واختبار ونشر الرسائل الرئيسية المصممة خصيصًا والتي ستدعم ممارسات تغذية ورعاية الأم والطفل المحسنة في المجتمع
  • تطوير منتجات الاتصال (منشورات / رسائل SMS / رسائل Telegram / إعلانات مجتمعية حسب الاقتضاء) حول موضوعات التغذية وأنشطة التغذية الخاصة بـ GOAL بالتنسيق مع مدير التغذية.
  • تطوير مواد تدريبية خاصة بالسياق حول موضوعات التغذية بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، تحديد سوء التغذية الحاد في المنزل والإجراءات المناسبة التي يجب اتخاذها إذا تم تحديد سوء التغذية ، وممارسات تغذية الرضع وصغار الأطفال ، والممارسات الصحية الإيجابية ، والمزيد حسب الحاجة وذات الصلة أنشطة البرنامج وهدفه بما يتماشى مع مدير ومنسق التغذية.
  • تزويد الفريق بالتدريب الفني حسب الحاجة.
  • دعم فريق تناول الطعام بالتنسيق وتنفيذ أنشطتهم. والعمل مع فريق MEAL لتقديم أسئلة عن نتائج التغذية حول التوزيع / النشاط ومراقبة ما بعد التوزيع / النشاط ، على النحو المتفق عليه مع مدير ومنسق التغذية.
  • مساعدة مدير التغذية في تقييم أداء فريق التغذية وجودة الخدمات المقدمة. بالإضافة إلى اقتراح التطورات ، اقتراح مواضيع جديدة بناءً على تعليقات المجتمع وأصحاب المصلحة
  • قم بإجراء جلسات دروس التعلم مع الفريق لضمان استمرار التعليقات والتقييم طوال دورة المشروع.
  • بمساعدة من مدير التغذية ، نقدم الدعم الفني لشركاء GOAL الذين يعملون في مجال التغذية لضمان أن أنشطة الشركاء تتماشى مع عمليات ومتطلبات GOAL
  • يساهم ويحافظ على جميع الأدوات وإجراءات التشغيل الموحدة المتعلقة بالبرنامج.

التقارير:

  • تأكد من أن جميع المعلومات ذات الصلة قد تم جمعها لأغراض إعداد التقارير في الوقت المناسب ، وقم بتجميع تقارير المراقبة المنتظمة ، على النحو المتفق عليه مع مدير التغذية
  • بالتنسيق مع مدير برنامج التغذية ، تأكد من طلب الأنشطة الشهرية في الوقت المناسب من خلال رفع جميع الأعمال الورقية ذات الصلة بالتمويل / اللوجيستيات وكذلك المتابعة عند الضرورة
  • تأكد من وجود السجلات والاختصاصات لأنشطة التغذية
  • تأكد من جمع جميع المعلومات ذات الصلة لأغراض إعداد التقارير في الوقت المناسب ، ومعالجة البيانات باستخدام الأنظمة المعنية (COMM Care ، و Excel ، و Power BI عند الحاجة) ، وتجميع تقارير البرامج العادية ، على النحو المتفق عليه مع مدير التغذية (مسؤول SR) . تأكد من تحديث متتبع المؤشرات شهريًا.
  • تحليل البيانات الروتيني للإبلاغ عن الاتجاهات ، وتحديد الثغرات أو التحديات التي تواجه تقديم الخدمة ، والإبلاغ
  • احتفظ بسجل لجميع مستندات التغذية واعمل على أرشفة جميع الملفات ذات الصلة على SharePoint.
  • تحديد القضايا والتوصيات وخطط العمل لتحسين جودة الخدمات ؛ إرسال تقرير أسبوعي إلى مدير التغذية
  • إرسال تقارير عن المهام المنجزة حسب طلب المشرف
  • مهام أخرى ذات صلة بناء على طلب مدير البرنامج
  • تأكد من الالتزام دائمًا بالسياسات والإرشادات على النحو المنصوص عليه في أدلة وسياسات الهدف
  • ضمان الالتزام بمدونة قواعد السلوك وسياسة حماية الطفل الخاصة بـ GOAL ومعايير النزاهة ، بالإضافة إلى دعم آليات الإبلاغ عن المخالفات الخاصة بـ GOAL.
  • من التوجيهات والبرنامج وتنفيذ إجراءات التشغيل الموحدة ومواد التوعية حسب الاقتضاء

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قيادة أو إدارة فريق
  • درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة (التغذية ، الصحة ، الصيدلة ، أو الدرجات ذات الصلة)
  • لديه خبرة في التغذية و / أو العمل الصحي المجتمعي ضمن السياق السوري
  • يتقن استخدام حزمة MS Office (Word ، Excel ، Powerpoint ، إلخ.)
  • مهارات تواصل جيدة (كتابة وتحدثاً) ، بما في ذلك مهارات الكتابة باللغتين الإنجليزية والعربية
  • إظهار مهارات الرصد والتقييم مع الخبرة في إجراء تقييمات التغذية.
  • مهارات العرض والتيسير الواثقة ، سجل حافل في تقديم التدريبات.
  • الاستعداد للعيش والعمل في إدلب أو حلب بسوريا خمسة أيام على الأقل في الأسبوع
  • خبرة العمل في سوريا معرفة حلب وإدلب ميزة متميزة
  • متحمس ومرن للعمل لساعات طويلة وحريص على العمل الجاد لتحقيق أهداف البرنامج
  • القدرة على العمل بشكل جيد وفي المواعيد المحددة تحت الضغط
  • المهارات الشخصية في التنسيق والتواصل مع أصحاب المصلحة بما في ذلك الحكومة المحلية والجهات الفاعلة في قطاع التغذية وشركاء المنظمات غير الحكومية وقادة المجتمع.
  • يستفد؟  ثم تقدم بطلب للحصول على هذا المنصب من خلال النقر على زر "قدم الآن " وملء استمارة الطلب. يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). كلاهما يجب أن يكون باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.

تقديم الطلب: 

يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم ليتم أخذها في الاعتبار عند فتح الوظيفة الحالية. لا يجوز إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة أو تعديل على الطلبات المقدمة. سيخضع المرشحون قيد الدراسة الجادة للاختيار لفحوصات مرجعية للتحقق من المعلومات المقدمة.
يجب على المتقدمين المهتمين والمؤهلين التقديم عن طريق ملء نموذج الطلب من خلال هذا الرابط


google-playkhamsatmostaqltradent