recent
أحدث المقالات

قائد فريق حماية مؤسسة الشام الإنسانية ريف ادلب

الصفحة الرئيسية
مؤسسة الشام الإنسانية مؤسسة غير ربحية تأسست عام 2011 وتم تسجيلها في تركيا عام 2013، تقدم شام الإنسانية البرامج والمشاريع والخدمات الإنسانية النوعية للمجتمع السوري يساعدها في ذلك وجود كوادر ذوي كفاءات وخبرات عالية في العمل الانساني، كما تمتلك بنية تحتية متكاملة من النظم الإدارية والمالية والفنية المعتمدة على أسس ومعايير عالمية.



 قائد فريق حماية مؤسسة الشام الإنسانية ريف ادلب الدانا



  • الرمز الوظيفي: AHF-HIRE-169
  • المسمى الوظيفي قائد فريق حماية
  • الإدارة التي يتبع لها برنامج Protection
  • مكان العمل إدلب – الدانا
  • آخر موعد للتقديم 5/6/2022
  • عدد ساعات العمل: 40
  • العدد المطلوب: 1
  • الجنس: ذكر

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة

  • شهادة جامعية في مجال الادارة أو علم الاجتماع أو ما يوازيها من الشهادات
  • خبرة جيدة مدة ثلاث سنوات في العمل الإنساني
  • .خبرة جيدة ضمن مجال الحماية وحماية الطفل لمدة ثلاث سنوات على الأقل.
  • خبرة جيدة في إدارة فرق العمل مدة سنتين على الأقل
  • خبرة سابقة في أنشطة التوعية ضمن مجال حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي والحماية العامة
  • كفاءة إعداد خطط في نشر الوعي حول مخاطر حماية الطفل
  • مهارات تواصل كتابية وشفهية.
  • العمل بروح الفريق
  • الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
  • خبرة جيدة في إعداد تقارير التنفيذ
  • خبرة جيدة على برامج الأوفس ( اكسل – وورد )
  • أن يكون من سكان الدانا

الغرضة من الوظيفة

  • المشرف المباشر على أداء العاملين في مجال حماية الطفل ضمن أنشطة خدمات إدارة الحالة والإحالة وأنشطة رفع الوعي إضافة التنسيق مع المجتمعات المحلية فيما يتكامل مع أنشطة المشروع.

المسؤوليات الرئيسية

  • التنسيق والربط بين العاملين ضمن فريق التوعية والمجتمعات المحلية لضمان تكامل الأنشطة لتنفيذ الأنشطة دون عوائق
  • الإشراف المباشر على فريق التوعية وفريق إدارة الحالة
  • جمع التقارير الأسبوعية من عمال التوعية لتقديمها إلى مدير المشروع
  • عقد اجتماعات الفريق والمشاركة في تقييم الموقع / الخدمة والبرنامج. •
  • تنظيم الخطط الأسبوعية والشهرية وإجراء تحديثات منتظمة لأنشطة الفريق المتنقل
  • سيضمن أن أنشطة التوعية مصممة لاحتياجات المجتمع
  • التنسيق مع الجتمعات المحلية والهيئات الفاعلة في المنطقة للتعامل مع آليات تخفيف مخاطر حماية الطفل المتبعة ضمن المجتمع
  • التنسيق مع المجتمعات المحلية لمعرفة مخاطر الحماية الموجودة ووضع خطط الاستجابة والتكيف

كيفية التقديم

تعطى الأولوية لموظفي المؤسسة أو ممن سبق لهم العمل في المؤسسة أو ذوي الاحتياجات الخاصة الذي لا تعيقه إصابته عن اداء كامل مسؤوليات ومهام الوظيفة أو أصحاب الخبرات الاقدم


google-playkhamsatmostaqltradent