recent
أحدث المقالات

مديرة حالة حماية الطفل عدد 2 ريف ادلب منظمة إحياء الأمل

الصفحة الرئيسية
منظمة إحياء الأمل هي منظمة مناصرة إنسانية غير ربحية متخصصة بالعمل مع  المجتمعات لمساعدتها في التغلب على الصعوبات التي تواجهها.
 تَعتبر منظمة إحياء الأمل أن من أهم أولوياتها زيادة فرص السكان المتأثرين بالصراعات والأزمات الوصول إلى خدمات متميزة قائمة على الأدلة تُراعي عاداتهم المجتمعية في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي والإجتماعي والعمل على ضمان استمراريتها، وبناء قدرات محلية مستدامة، وتوفير خدمات صحة نفسية وأنشطة دعم نفسي وإجتماعي شاملة ومتكاملة تخدم المجتمع وترفع من قدرة اللاجئين المستضعفين والنازحين داخلياً  والمجتمعات المضيفة على التكيف نحو مزيد من الإزدهار .


مديرة حالة حماية الطفل ريف ادلب جسر الشغور

  • المسمى الوظيفي: مدير حالة حماية الطفل
  • مكان العمل: سوريا/ دركوش
  • عدد الشواغر: 2
  • الجنس: انثى
  • المسمى الوظيفي: مدير حالة GBV
  • الإدارة / المجال: البرامج
  • تقرير الى: مسؤول المشروع الميداني

الغرض من الوظيفة:

  • سيتم إجراء أنشطة العنف القائم من حيث الجنس وإدارة الحالات والمهام الأخرى. مقرها في سوريا

المهام الأساسية:

  • التعرف على المشكلة التي استدعت التوجه للمركز، وتوثيقها وفق النموذج المخصص.
  • تحديد واحالة  الحالات الفردية إلى الخدمات الاخرى  المختلفة .
  • التحويل إلى أحد أخصائي الصحة النفسية عند الحاجة له لمتابعة حالة المستفيدة.
  • في حالة الإحالة أو الربط مع خدمات أخرى: تحديد مواعيد شهرية مع الحالة لمتابعة مسار التحويلات، والخدمات.
  • متابعة الحالة بين مختلف الاختصاصيين، والتحويلات من قبلهم. سواء التحويلات الداخلية، أو التحويلات الخارجية.
  • متابعة واستكمال الإجراءات الخاصة بتحويل الحالات  إلى الخدمات الطبية الأخرى، والمؤسسات، والمرافق، والخدمات الاجتماعية التي تساهم في تحسين حالتهنّ.
  • التواصل مع المشرف التقني  في  حالات الخطورة العالية 
  • تقييم تقدم وتطورالحالات ، من خلال اجراء استبيان الأداء الوظيفي لقياس التعافي النفسي للحالات
  • المشاركة في اجتماعات الفريق المتخصص للمتابعة.
  • التعامل مع الحالات المحوّلة من المؤسسات المختلفة.
  • المشاركة في التدريبات المتعلقة بمواضيع الحماية، والصحة النفسية، وذات الصلة بعمله.
  • المشاركة في المبادرات و الايام العالمية 
  • إغلاق ملفات الحالات  عند انتهاء الخدمة.
  • المشاركة في حالات الدعم المادي .
  • الاشراف والمساهمة بجلسات التوعية حول حماية الطفل 
  • تقديم الاستشارات الأولية للحالات  في المكان المخصص لذلك في مركز العمل.
  • اعداد وتوثيق وحفظ بيانات إدارة الحالة ورقياً والكترونياً
  • إعداد التقارير الخاصة بمجريات العمل مع حالات المستفيدات. والتقارير النهائية.
  • اعداد الملفات والتوثيقات ورصد حالات الحماية التي تحتاج خدمة الدعم المادي الفردي ومتابعتها حتى ضمان استلام الخدمة
  • دراسة الاحتياج الى سلل الكرامة بالتنسيق مع الجهات المعنية لمعرفة العدد المطلوب في كل منطة، مخيم، ووضع خطة التوزيع، والمساعدة و الاشراف على تنفيذها
  • ضمان احترام قواعد، ومبادئ حماية البيانات، ومبدأ السرية حال جمع البيانات، وتخزينها.
  • إجراء تدقيق منتظم لملف الحالة، والتحقق من الالتزام بالقواعد والمبادئ.
  • الالتزام بحضور جلسات العناية الذاتية التي تقترحها المنظمة.
  • تحديث خارطة الخدمات التي يحتاجها لتلبية حاجات المستفيدات.
  • متابعة الحالات  من ذوي الإعاقة- التي تحتاج إلى الخدمة الاجتماعية الطبية المستمرة.

المؤهلات والخبرة العملية

  • شهادة جامعية في أحد التخصصات التالية: التربية، علم النفس، إرشاد نفسي، علم اجتماع أو أي شهادة ذات صلة.
  • خبرة عمل سنتين على الأقل كمدير حالة حماية الطفل.
  • يشترط خلال التقدم للوظيفة، ذكر عناوين التواصل لآخر مديرين مباشرين وموظف موارد بشرية تم العمل معهم في المجال المطلوب."
  • مهارات التواصل الفعال.
  • القدرة على أداء المهام المطلوبة بالجودة والدقة المطلوبة عند وجود ضغط عمل.
  • مهارة في استخدام الحاسب الالكتروني وبرامج Office 
  • مهارات المتابعة والتنسيق.
  • امتلاك حس المبادرة أو المبادأة.
  • مهارة اللغة الإنجليزية تعتبر أفضلية."
  • التدريب المطلوب في المتقدمين "أي دورات تدريبية معتمدة وذات صلة بالمنصب الوظيفي المطلوب تعتبر أساسية.
  • شهادات تدريب في المبادئ الاساسية بالحماية وحماية  وصون الطفل تعتبر أساسية.
  • شهادة تدريب مدربين في مجالات الحماية و حماية الطفل تعتبر أفضلية.
  • شهادة تدريب PSEA تعتبر أساسية.
  • شهادة تدريبية او مهارات  في تيسر المجموعات تعتبر أساسية.

كيفية التقديم:

إحياء الأمل لا تتسامح مطلقًا بما يتعلق بالاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز. كما تلتزم منظمة إحياء الأمل بمبادئ حماية الطفل بشكل صارم. وبالتالي سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص مرجعي صارم، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ.
إحياء الأمل تتلزم بتكافؤ الفرص. تُعامل إحياء الأمل جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى تسهيلات خلال المقابلة الاتصال بفريق الموارد البشرية على


وفقاً لما يقتضيه القانون، سيوفر برنامج Hope Revival تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة المعروفة.
إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية، وقائمة تضم على الأقل 3 مراجع مهنية (آخر مديرين مباشرين ومدير موارد بشرية) بما في ذلك معلومات الاتصال ورسالة تحفيز باللغة الإنجليزية تصف أسبابك للتقدم والمؤهلات ذات الصلة من خلال هذا الرابط:
 إحياء الأمل تشكر جميع المتقدمين. ويرجى أخذ العلم بأنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.


google-playkhamsatmostaqltradent