recent
أحدث المقالات

عامل/ة دعم نفسي اجتماعي PSW منظمة احياء الامل

الصفحة الرئيسية
منظمة إحياء الأمل هي منظمة مناصرة إنسانية غير ربحية متخصصة بالعمل مع  المجتمعات لمساعدتها في التغلب على الصعوبات التي تواجهها. تَعتبر منظمة إحياء الأمل أن من أهم أولوياتها زيادة فرص السكان المتأثرين بالصراعات والأزمات الوصول إلى خدمات متميزة قائمة على الأدلة تُراعي عاداتهم المجتمعية في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي والإجتماعي والعمل على ضمان استمراريتها، وبناء قدرات محلية مستدامة، وتوفير خدمات صحة نفسية وأنشطة دعم نفسي وإجتماعي شاملة ومتكاملة تخدم المجتمع وترفع من قدرة اللاجئين المستضعفين والنازحين داخلياً  والمجتمعات المضيفة على التكيف نحو مزيد من الإزدهار .


عامل/ة دعم نفسي اجتماعي PSW - ادلب/حارم/الدانا/أطمة

  • المسمى الوظيفي: عامل/ة دعم نفسي اجتماعي PSW
  • عدد الشواغر 1
  • الإدارة / المجال: صحة نفسية
  • مقر العمل: ادلب/حارم/الدانا/أطمة
  • تقرير الى: مسؤول المشروع الميداني
  • تاريخ المباشرة المتوقع: 5/22/2022
  • نوع الموظف: (دوام كامل)
  • نوع العقد: مدة محددة
  • الموعد النهائي للتقديم: 5/16/2022
  • التوصيف عاملة الدعم النفسي الاجتماعي في شمال غرب سوريا

الغرض من الوظيفة: 

سيقوم عامل/ة الدعم النفسي الاجتماعي بتقديم استشارات الصحة النفسية الفردية والتحديد والاحالة والمتابعة بالاضافة للجلسات التثقيفية الجماعية تحت اشراف المشرف التقني

المهام الأساسية: 

  • 1) استقبال المنتفعين والمراجعين للمراكز او العيادة المتنقلة وفتح ملفات باسمهم.
  • 2) إجراء التقييم النفسي الاجتماعي البيولوجي ووضع خطة التعافي التشاركية للمنتفعين لتلبية الاحتياجات.
  • 3) تنفيذ الاستشارات الأولية للمنتفعين في مكان العمل "فريق جوال ومركز ثابت" والقيام بالمتابعات المطلوبة للمستفيدين في حال الحاجة.
  • 4) إحالة المستفيدين عند الضرورة الى خدمات متقدمة في الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي او الى الخدمات الاخرى والمتابعة للإحالة.
  • 5) تحديث خارطة الخدمات التي يحتاجها في عمله لتلبية حاجات المستفيدين .
  • 6) إغلاق ملفات المستفيدين عند انتهاء الخدمة وفق النماذج والإجراءات المعتمدة.
  • 7) ضمان احترام قواعد، ومبادئ حماية البيانات، ومبدأ السرية عند جمع البيانات، وتخزينها.
  • 8) التحضير وتنفيذ جلسات التوعية والتثقيف النفسي الجماعية وباقي الأنشطة المخططة بإشراف المشرف التقني الميداني .
  • 9) زيارة المنتفعين من الخدمات في أماكن تواجدهم بغرض التوعية وتقديم الدعم النفسي الاجتماعي والاسعاف النفسي الأولي
  • 10) تنظيم أنشطة في المجتمع (فعاليات مجتمعية، جلسات نقاشية ، جلسات تعريفية بالخدمات …الخ ).
  • 11) رفع المشاكل التي تواجه العمل للمدير المباشر، ووضع المقترحات، وبدائل الحلول، ومتابعة آلية حلها.
  • 12) جمع وإعداد قصص النجاح بالتنسيق مع المشرف التقني.
  • 13) حضور التدريبات واجتماعات الإشراف التقنية والاجتماعات الإدارية وأنشطة العناية الذاتية اللازمة في المشروع.
  • 14) طلب اللوازم الخاصة بالأنشطة، ومتابعة تعويض النواقص قبل بدء تنفيذ الأنشطة.
  • 15) مساعدة قائد الفريق بمهامه في التصميم، والتخطيط، والتحضير، وتنفيذ الأنشطة.
  • 16) تطبيق الخطة الموضوعة للفريق من قبل المدير المباشر والمشرف التقني بدقة .
  • 17) إعداد التقارير الخاصة بمجريات العمل مع المستفيدين والتقارير النهائية حسب الحاجة(يومية-اسبوعية-شهرية).
  • 18) مسؤول عن تعبئة نماذج العمل التقنية والادارية الخاصة لعمله في المشروع ورفعها إلى قاعدة البيانات.
  • 19) تنفيذ المهمات ذات الصلة التي يكلف بها من قبل المشرف المباشر.

المؤهلات والخبرة العملية

  •  • يفضل شهادة جامعية في أحد التخصصات التالية:علم النفس، الإرشاد النفسي، التربية،علم اجتماع أو أي شهادة ذات صلة بالاختصاص التربوي.
  • • خبرة لمدة سنتين على الأقل في المجال المطلوب.
  • الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات) •مهارات التواصل الفعال
  • • القدرة على أداء المهام المطلوبة بالجودة والدقة المطلوبة عند وجود ضغط عمل.
  • • مهارة في استخدام الحاسب الالكتروني وبرامج Office
  • •مهارات المتابعة والتنسيق.
  • •امتلاك حس المبادرة أو المبادأة.
  • •مهارات جيدة في التوثيق وكتابة التقارير
  • • مهارة اللغة الإنجليزية تعتبر أفضلية.

التدريب المطلوب في المتقدمين

  • تدريب PM+ (المشورة لمطورة لتدبير المشكلات) يعتبر أساسية
  • أي دورات تدريبية معتمدة في مجال الحماية تعتبر أفضلية.
  • أي دورات تدريبية معتمدة في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي تعتبر أفضلية.
  • التدريبات في مجال PSEA تعتبرأساسية.
  • تدريب PSW Manual (دليل عمال ادعم النفسي الاجتماعي) وفق بروتوكول منظمة الصحة العالمية يعتبر أساسي

كيفية التقديم:

· إحياء الأمل لا تتسامح مطلقًا بما يتعلق بالاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز. كما تلتزم منظمة إحياء الأمل بمبادئ حماية الطفل بشكل صارم. وبالتالي سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص مرجعي صارم، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ.
إحياء الأمل تتلزم بتكافؤ الفرص. تُعامل إحياء الأمل جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى تسهيلات خلال المقابلة الاتصال بفريق الموارد البشرية على 
· وفقاً لما يقتضيه القانون، سيوفر برنامج Hope Revival تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة المعروفة.
· إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية، وقائمة تضم على الأقل 3 مراجع مهنية (آخر مديرين مباشرين ومدير موارد بشرية) بما في ذلك معلومات الاتصال ورسالة تحفيز باللغة الإنجليزية تصف أسبابك للتقدم والمؤهلات ذات الصلة من خلال هذا الرابط: 
 إحياء الأمل تشكر جميع المتقدمين. ويرجى أخذ العلم بأنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.

google-playkhamsatmostaqltradent