 |
| فرص عمل منظمة الناس في حاجة |
عمال مراقبة وتقييم مياومين في مكتب إدلب منظمة الناس في حاجة
- مكتب جنوب إدلب
- المنصب: مياوموا الرصد والتقييم
- المكان: مكتب حزانو
- تاريخ البدء المقترح: الأول من يونيو 2022
- نهاية التقديم: 30 مايو 2022
- مدة العقد: ستة أشهر مع إمكانية التمديد
- الزيارات الميدانية: إجراء المهام المخططة (التحقق والتقييمات ودراسات خط الأساس وخط النهاية و PDMs والتقييم والتوزيع أو مراقبة الموقع وأنشطة M&E الأخرى) عبر المنطقة وفقًا لخطة الفريق.
وصف الوحدة العامة
سيعمل The Daily Worker كمجمع بيانات تحت الإدارة المباشرة لقائد الفريق في الميدان.
سيجري العامل اليومي أنشطة مختلفة للرصد والتقييم وفقًا لأنظمة M&E والإبلاغ عن أي تعليقات من الميدان. من خلال السفر الميداني المنتظم ، ستعد Daily Worker أيضًا تقارير للمدير المباشر بما في ذلك الحقائق الميدانية والتحديات التي تواجهها.
تقدم التقارير إلى:
- • المدير الفني: مدير الوجبات
- • المشرف: قائد الفريق (قائد الفريق ، مسؤول الرصد والتقييم) في الميدان
- الإبلاغ عن: قائد الفريق / غازي عنتاب
- شارك في التنسيق الميداني مع قائد الفريق وأعضاء الفريق والإدارات الأخرى والمجالس المحلية أو ممثلي المجتمع.
واجبات الوظيفة الرئيسية (المسؤوليات والمهام):
- قاد عملية نشر إطار الوجبة ، والعمليات ، وإجراءات التشغيل الموحدة ، والآلية لجميع البرامج في المنطقة المعنية.
- تنفيذ أنشطة الوجبة كما هو مخطط في جدول نشاط الوجبة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
- جمع البيانات وإدخالها لمختلف التدخلات المنفذة في الميدان والتأكد من أنها كاملة ودقيقة.
- إدخال البيانات في قواعد البيانات كما تم جمعها على النماذج أو جداول البيانات
- الرصاص في ترجمة أدوات جمع البيانات ومجموعات البيانات والمستندات الأخرى حسب الطلب
- الرصاص في نسخ المحادثات / المقابلات.
- التقيد بمعايير جمع البيانات الأخلاقية واحترام دائمًا التزامات PIN تجاه أصحاب المصلحة.
- إجراء أنشطة CFRM كما هو مفصل في سياسات وإجراءات PIN.
- توفير مدخلات / ملاحظات ميدانية وسياقية عند الاقتضاء ومطالبة فريق تناول الطعام.
- تمثيل رقم التعريف الشخصي تماشيًا مع جهود رقم التعريف الشخصي لزيادة العلاقات الجيدة والقبول والحفاظ عليها في المجتمع الذي يعمل فيه رقم التعريف الشخصي.
- التعاون مع البرامج والإدارات الأخرى لتحقيق التآزر والكفاءة والفعالية فيما بينها وبالتالي تعظيم فرص التنفيذ الناجح والتعلم عند ظهور المشكلات.
- العمل في تعاون وثيق للغاية مع فرق البرنامج ، باتباع خطة عملهم وتكييف خطة عمل الوجبة وفقًا لذلك. - إعداد ومشاركة تقارير النشاط الأسبوعية مع المدير المباشر.
- الرقمنة - تحقق من تثبيت تطبيق جمع البيانات الرقمية وإعداده وتحديثه على أساس منتظم بالإضافة إلى تنزيل نماذج محدثة.
- بناء القدرات - أن يكون مؤهلاً تمامًا ومدربًا على استخدام تطبيقات جمع البيانات الرقمية وكل استبيان يتم استخدامه في هذا المجال.
- أن يكون مؤهلاً تمامًا ومدربًا على الموضوعات والمفاهيم المتعلقة بالوجبات.
- دعم موظفي MEAL الآخرين في التعلم وبناء قدراتهم في الموضوعات والموضوعات والمفاهيم التي أنت قادر عليها.
- شارك في التدريب ذي الصلة الذي يقدمه PIN
- تحليل البيانات وإعداد التقارير - توفير منظور ميداني بشأن السياق والقيود والتحديات وما إلى ذلك.
- ابق على اطلاع على التقارير الصادرة نتيجة أنشطة جمع البيانات التي أجريت.
- CFRM
- القيادة في إجراء الأنشطة ذات الصلة CFRM في هذا المجال. (مكتب CFRM ، يجمع الشكاوى وردود الفعل من أصحاب المصلحة في الميدان ، نشر المعلومات ، إلخ ...).
- دعم فريق CFRM وفريق المساءلة في أنشطتهم حسب الحاجة / عند الاقتضاء.
- تتبع تنفيذ نشاط المشروع والتقدم المحرز مقابل مؤشرات المخرجات كما.
- ذكرت من قبل فرق المشروع.
- المساعدة في مهام أخرى على النحو المطلوب
الكفاءات الأساسية المطلوبة:
- التعليم: المعهد / درجة البكالوريوس
- سنتان من الخبرة المهنية
- بعض الخبرة في إعداد المنظمات غير الحكومية سواء كعاملين أو متطوعين
- مهارات الاتصال باللغة العربية (إلزامي) مستوى جيد في اللغة الإنجليزية (التحدث والقراءة والكتابة)
- الكمبيوتر متعلم: العمل المريح كوبو ومايكروسوفت اكسل
كفاءات المهارات مثل المهارات السلوكية والشخصية والشخصية
- التواصل مثل الاستماع النشط
- العمل بروح الفريق الواحد
- المسئولية
- الاعتمادية
- قيادة
- تحفيز
- المرونة
- الصبر
- ادارة الاجهاد
- حل النزاعات وحل المشكلات
- ادارة الوقت والوفاء بالمواعيد النهائية
ملحوظة: نحن في عجلة من أمرنا للتوظيف ، لذلك ربما نقوم بإيقاف الرابط عندما يكون لدينا عدد كافٍ من المتقدمين.