recent
أحدث المقالات

منسق برنامج المياه والاصحاح ميداني + منسق/ة برنامج التعافي المبكر + منسق حماية ميداني منظّمة تكافل الشام الخيرية

الصفحة الرئيسية
منظمة خيرية بدأت كفريق من المتطوعين عام 2012 استجابة للازمة الإنسانية في سورية ، واستمرت بعملها كمنظمة مرخصة في تركيا منذ عام 2013 
مجموعة من المتطوعين السوريين انطلقت في 2012/12/01 من مدينة حلب السورية، تطلعت إلى مساندة أهلها في محنتهم وبناء مستقبل كريم لهم، ثم تحولت للعمل كمنظمة إنسانية مرخصة في تركيا بتاريخ 2013/12/27 برقم ترخيص 179-016-27.

شواغر منظمة تكافل الشام
شواغر منظمة تكافل الشام

منسق برنامج المياه والاصحاح ميداني + منسق/ة برنامج التعافي المبكر + منسق حماية ميداني منظّمة تكافل الشام الخيرية

منسق برنامج المياه والاصحاح ميداني - ترمانين - SY-PRO-163

المسمى الوظيفي:    منسق برنامج المياه والاصحاح ميداني
الكود الوظيفي:           163-SY-PRO
مكان العمل:                ترمانين 
تاريخ نهاية التقديم:        16/05/2022
عدد الشواغر:                     1
يجب على جميع الموظفين الالتزام بمعايير مدونة السلوك والسياسات والإجراءات المتبعة في منظمة تكافل الشام ، بالإضافة إلى الالتزام بالمعايير والمبادئ الإنسانية والإغاثية .
ملخص الوظيفة، الهدف والغرض منها:
سيطبق منسق القطاع إدارة وتنسيق جميع أنشطة المشاريع ذات الصلة والنفقات لضمان التسليم الناجح لالتزامات أصحاب المصلحة
سيعمل المنسق مع الفرق البرنامجية والتشغيلية في الميدان لرصد التقدم المحرز في التنفيذ وإدارة أنشطة المشاريع وتخصيص الموارد بشكل تكيفي
تمشيا مع أهداف القطاع وغاياته.
سيعمل المنسق كجهة اتصال رئيسية مع اصحاب المصلحة وسيسهل الاتصالات الفعالة واتخاذ القرار .
المنسق سيكون مسؤولاً عن تقديم التقارير بشكل دوري تلبية متطلبات الإبلاغ عن صحة المشاريع .
المهام والمسؤوليات الرئيسة: 
  • المساهمة في تطوير قطاعات العمل الإنساني (ادارة المخيمات والمياه والإصحاح والمأوى)
  • العمل والتنسيق مع فريق المراقبة والتقييم لتقييم الإحتياجات في مناطق العمل
  • متابعة الفريق في تجهيز الدراسات الهندسية ورسم المخططات اللازمة
  • متابعة الفريق بالإشراف على الأنشطة خلال تنفيذ المشروع بما يتوافق مع المواصفات الفنية
  • الإشراف على إرسال مدراء المشاريع المعنية تقارير دورية تتعلق بإنجاز الأعمال والأنشطة
  • عقد اجتماع شهري مع منسقي المشاريع ورفع تقرير دوري شهري بخصوص تقدم الأعمال والمخاطر والمقترحات المشاركة في اعداد خطط اغلاق المشروع
  • التنسيق مع الإدارات المحلية والمنظمات العاملة في موقع المشروع لضمان تنفيذ المشروع
  • التنسيق مع الأقسام الداعمة (المالية ،اللوجستي،الموارد البشرية،الأمن والسلامة)
  • يعمل على تطوير اقتراحات للتدخل الأنسب ضمن المخيمات والمجتمعات
  • تقديم دراسة حول أصحاب المصلحة المحليينوموقفهم من اقتراحات المشاريع(RACI chart)
  • المتابعة مع فرق المراقبة طرف ثالث وتنسيق العمل مع منسقي المشاريع المعنية
  • المشاركة في إجراءالمقابلات الوظيفية لعناصر البرامج المرشحين للعمل في مختلف المشاريع
  • ضمان إدارة المخاطر بشكل مناسب للحفاظ على فهم سليم للسياق في الشمال السوري،والإحتياجات والفرص لكل القطاعات الإنسانية
  • عقد اجتماع دوري شهري مع إدارة البرامج في مكتب تركيا والتنسيق المسمتربخصوص المخاطر المستجدة ضمن اامشاريع وتحديثات التنفيذ والدراسات
  • اعلام إدارة البرامج في تركيا بخصوص القرارات والتحديثات الصادرة عن السلطات المحلية المتعلقة بمحددات التنفيذ
  • تنسيق العمل في حالات الإستجابة الطارئة
  • تدريب الكادر على سياسات واجراءات المنظمة لاسيما الكوادرالمعنية حديثا
  • ضمان تنفيذ المشاريع بأعلى جودة ووفق معاير إدارة البرامج
المؤهلات والخبرة المطلوبة: 
  • خبرة عل الأقل أربع سنوات في القطاع الإنساني
  • خبرة في قطاع الووش والشلتر لمدة3سنوات على الأقل كمنسق مشروع
  • خبرة جيدة في إدارة فرق العمل وتوزيع المهام ومراقبة الأنشطة اليومية ومتابعة تنفيذها
  • بكالوريوس في الهندسة المدنية أو المعمارية
  • إجادة التعامل مع برامجMicrosoft Ofise,برامج إدارة المشاريع وأي برامج أخرى ستكون قيمة مضافة
  • القدرة على قيادة وتنظيم العمل
  • القدرة على التعامل مع الموردين ومتابعة الإلتزام بالبرنامج الزمني بشكل يضمن الإنتهاء من المشروع ضمن المدة المحددة
  • مستوى جيد من اللغة الإنكليزية لاسيما في كتابة التقارير
  • مهارات عالية في التفاوض وحل النزاعات
  • القدرة على التنسيق العالي ضمن الأقسام
  • المعرفة بطبيعة الحركة داخل مناطق العمل وتنفيذ المشاريع

رابط التقديم:

تاريخ بداية استقبال الطلبات: 2022/05/11
آخر موعد لاستقبال الطلبات: 2022/05/16
عدد الشواغر المتاحة: شاغر واحد

- منسق/ة برنامج التعافي المبكر - ميداني/ة 

تاريخ بداية استقبال الطلبات: 2022/05/11
آخر موعد لاستقبال الطلبات: 2022/05/16
عدد الشواغر المتاحة: شاغر واحد
منسق برنامج التعافي المبكرميداني-اعزاز-ادلبSY-PRO-162
المسمى الوظيفي:    منسق برنامج التعافي المبكرميداني
الكود الوظيفي:           162-SY-PRO
مكان العمل:                 اعزاز - ادلب
تاريخ نهاية التقديم:        16/05/2022
عدد الشواغر:                     1
يجب على جميع الموظفين الالتزام بمعايير مدونة السلوك والسياسات والإجراءات المتبعة في منظمة تكافل الشام ، بالإضافة إلى الالتزام بالمعايير والمبادئ الإنسانية والإغاثية .
ملخص الوظيفة، الهدف والغرض منها:
مسؤول عن إدارة وتنفيذ مشاريع التعافي المبكر والتمكين الاقتصادي المنفذ في سوريا ، والتأكد من متابعة أهداف المشاريع ، ومراقبة الإنفاق الشهري على الأنشطة الجارية والمخططة ضمن الميزانية المعتمدة ، وضمان التوثيق والتنفيذ وفقًا لمتطلبات الإدارة و المانحون ، الذين يقدمون تقارير دورية شفافة ، ويؤلفون مقترحات المشاريع لتطوير برنامج التعافي المبكر ، وان تكون لديه القدرة على قيادة الفريق من خلال الإدارة عن بعد.سيكون مسؤولاً أيضًا عن توفير الدعم الفني المطلوب للمشاريع وإجراء تقييم لاحتياجات المجتمعات المحلية ، وتقديم التصميم الفني لمقترحات برنامج التعافي المبكر والتوجيه الفني للفرق الميدانية
بالإضافة إلى تنسيق المشاريع الصغيرة والدورات التدريبية ومشاريع بناء القدرات للشباب.

المهام والمسؤوليات الرئيسة: 
  • الإشراف على سير تنفيذ المشاريع والتأكد من جودة العمل المنجز
  • تصميم خطط العمل وفقًا لأهداف المشروع المحددة وفي الوقت المناسب. 
  • ضمان الاحتفاظ بتوثيق ملفات العاملين في المشاريع وأنشطته بشكل مناسب طوال حياة المشاريع في أشكال تتوافق مع متطلبات المنظمة والجهات المانحة والشريك.
  •  إعداد التقارير المطلوبة المتعلقة بالمشاريع ومدير البرنامج والجهات المانحة والشركاء 
  • الاتصال الداخلي وتنظيم المعلومات الخاصة بتنفيذ أنشطة المشاريع على أساس منتظم بين مدير المشروع والفرق الميدانية والتعاون مع الإدارات ذات الصلة (البرامج - اللوجستيات - مقترحات الرصد والتقييم).
  •  إجراء مقابلات لاختيار موظفي المشاريع بالإضافة إلى تقديم الدعم المباشر والكافي بعد التوظيف. 
  • تمثيل المنظمة في مجموعات العمل ذات الصلة ، مع أصحاب المصلحة ، وفي اجتماعات التنسيق ، حسب الحاجة. الحفاظ على وجود إيجابي ومستمر وواضح للمؤسسة ، بالإضافة إلى بناء وتطوير علاقات جيدة مع الشركاء والسلطات المحلية وأصحاب المصلحة 
  • العمل عن كثب لبناء شراكات مع الوكالات والمنظمات في المجالات ذات الصلة للوصول إلى التعاون 
  • لقدرة على تقييم احتياجات ومتطلبات المجتمع من حيث التمكين الاقتصادي وبناء القدرات 
  • إجراء تقييمات متكاملة للاحتياجات متعددة القطاعات. 
  • تصميم معايير الضعف المناسبة لاختيار المستفيدين في المنطقة بالإضافة إلى ضمان مشاركة المجتمع والشفافية. 
  • وضع الخطط والدراسات للمشاريع التنموية التي تحقق التكامل بين قطاع الإنعاش المبكر والقطاعات التنظيمية الأخرى.
المؤهلات والخبرة المطلوبة: 
  • درجة البكالوريوس في الاقتصاد / إدارة الأعمال / الهندسة. 
  • الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في إدارة المشاريع في المنظمات غير الهادفة للربح.
  •  خبرة لا تقل عن سنتين في مشاريع التمكين الاقتصادي ومشاريع التدريب والمشاريع الصغيرة
  •  معرفة شاملة بدراسات الجدوى للمشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر
  •  معرفة قوية في تكوين مقترحات التمويل ، ودورة حياة المشروع ، وإعداد التقارير الدورية والتقدمية ، بالإضافة إلى إعداد الميزانيات والخطط التشغيلية للمشاريع
  •  معرفة جيدة جدا بشروط المانحين الدوليين ومتطلبات الامتثال الخاصة بهم
  •  مهارات كمبيوتر ممتازة في مايكروسوفت أوفيس ، وخاصة Word و PowerPoint
  •  القدرة على العمل الجماعي والتوجيه والتنسيق والمتابعة والبدء في تطوير المشاريع 
  • إجادة جيدة لمهارات الاتصال والتمثيل الفعال (الشفوية والمكتوبة). 
  • مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية (الشفوية والمكتوبة). 
  • مهارات التحليل وحل المشكلات. ï درجة عالية من مهارات التفاوض 

رابط التقديم:

تاريخ بداية استقبال الطلبات: 2022/05/11
آخر موعد لاستقبال الطلبات: 2022/05/16
عدد الشواغر المتاحة: شاغر واحد

منسق حماية ميداني - اعزاز- SY-PRO-161

المسمى الوظيفي:    منسق حماية ميداني
الكود الوظيفي:       SY-PRO-161
مكان العمل:                   اعزاز
تاريخ نهاية التقديم:        16/05/2022
عدد الشواغر:                     1
يجب على جميع الموظفين الالتزام بمعايير مدونة السلوك والسياسات والإجراءات المتبعة في منظمة تكافل الشام ، بالإضافة إلى الالتزام بالمعايير والمبادئ الإنسانية والإغاثية .
منسق مجال الحماية هو منصب ميداني ، يدعم مكون الحماية في البرنامج عبر عدة مواقع في شمال سوريا. يشرف المنسق على مسؤولي المشاريع العاملين في أنشطة الحماية. سيقدم منسق الحماية الدعم للموظفين العاملين في مكونات الحماية ويضمن الامتثال لمتطلبات التنفيذوالرصد. التنسيق الوثيق مطلوب مع الجهات المحلية ، وقيادات القطاع الأخرى في كل موقع ، وموظفي الاقسام الداعمه.
المهام والمسؤوليات الرئيسة: 
  • - إبرام مذكرات تفاهم مع الجهات المعنية قبل البدء في مشاريع الحماية.
  • - التأكد من تنفيذ أنشطة الحماية وفقًا لسياسات وإجراءات تكافل الشام.
  • - ضمان الجودة والتنفيذ في الوقت المناسب لأنشطة الحماية لبرامج شمال سوريا.
  • - بناء القدرات الفنية لموظفي البرنامج لا سيما الذين يتم تعيينهم حديثاً
  • - ضمان امتثال قطاع الحماية لسياسات وإجراءات TAS ، مثل مدونة قواعد السلوك ، والتزام حماية الطفل ، وسياسة حماية الطفل ، وتكامل الحماية ، إلخ.
  • - إبلاغ منسق الحماية في تركيا بأي مخاوف تتعلق بالحماية من الميدان مباشرة.
  • - الإشراف على إعداد وتنفيذ أنشطة الحماية والتأكد من أنها تلبي المعايير المناسبة (مبادئ حماية معايير أسفير ، CPMS [الحد الأدنى من معايير حماية الطفل] ، والعنف القائم على النوع الاجتماعي).
  • - التعاون الوثيق مع منسق الحماية في تركيا لضمان تنفيذ أنشطة الحماية بما يتماشى مع التزامات المانحين ، بما يتماشى مع خطط العمل والميزانيات المتفق عليها ، من أجل تحقيق الأهداف المخطط لها.
  • - توفير التنسيق والدعم الإداري للفريق ، والتأكد من أن تنفيذ أنشطة الحماية يبني قدرات المجتمعات ويتم إجراؤه بطريقة استشارية وتشاركية ومراعية للنوع الاجتماعي وشاملة للأشخاص ذوي الإعاقة.
  • - دعم تعميم الحماية والمساواة بين الجنسين.
  • - التأكد من أن الدروس المتعلقة بالحماية المستفادة من أنشطة الرصد والتقييم (M&E) متكاملة ومتسلسلة إلى موظفي الحماية.
  • -  تقديم توصيات بشأن احتياجات الموارد البشرية اللازمة لتنفيذ تدخلات الحماية.
  • •المساهمة في عمل مقابلات مع موظفي الحماية المرشحين والمشاركة بنشاط في عملية التوظيف.
  • -وضع خطة تعريفية ودعم الموظفين المعنيين في تنفيذها لأي موظف جديد في فريق الحماية.
  • التنسيق مع المنظمات غير الحكومية عند الاقتضاء فيما يتعلق بأنشطة الحماية.
  • • الإشراف على ضباط الحماية فيما يتعلق بتنفيذ مشروع الحماية ، بالتعاون الوثيق والتواصل مع منسق الحماية
  • • بالتنسيق مع M&E الحفاظ على نظام المراقبة لضمان معلومات دقيقة عن أنشطة الحماية في كل موقع.
  • • دعم تحسين آليات مساءلة المستفيدين فيما يتعلق بأنشطة الحماية (أنظمة التغذية الراجعة ، معالجة الشكاوى ، إلخ).
  • • دعم عملياً مسوحات خط الأساس ، وخط النهاية كما هو مطلوب.
  • • إعداد وتوحيد التقارير المرحلية كما هو مطلوب من قبل إدارة الحماية المتعلقة بأنشطة الحماية.
  • • ضمان جودة التنفيذ وفق معايير إدارة البرامج
  • المساهمة في إعداد الدراسات ومقترحات المشاريع وبناء الموازنات
المؤهلات والخبرة المطلوبة: 
  • خبرة لمدة لا تقل عن أربع سنوات في مجال ادارة مشاريع الحماية  .
  • الخبرة السابقة في العمل كمنسق حماية.
  • مهارات تواصل عالية
  • علاقات ممتازة مع ممثلي المجتمعات المحلية.
  • معرفة جيدة بالادلة العالمية في مجال الدعم النفسي الاجتماعي ومهارات الحياة والملفات التوجيهية للقطاع.
  • مستوى جيد جدا من مهارات العرض والتقديم والتواصل الفعال (شفهياً وكتابياً) والحديث بثقة.
  • دراية بمبادئ العمل الانساني ومبادئ الحماية.
  • مستوى جيد جدا في مهارات التفاوض وحل النزاعات
  • مهارات متقدمة في اعداد التقارير والدراسات المكتوبة
  • خبرة عالية في ادارة الفريق والتوجيه والإشراف

رابط التقديم:

تاريخ بداية استقبال الطلبات: 2022/05/11
آخر موعد لاستقبال الطلبات: 2022/05/16
عدد الشواغر المتاحة: شاغر واحد


google-playkhamsatmostaqltradent