recent
أحدث المقالات

فرص العمل التي نشرت يوم الخميس الموافق 8-12-2021

فرص العمل التي نشرت يوم الخميس الموافق 8-12-2021
قم بتثبيت الصفحة في متصفحك للإطلاع على الشواغر من مكان واحد وعدم الضياع في الصفحات الكثيرة أو المنشورات المكررة.
فرص العمل في المنظمات التي تم الإعلان عنها  يوم الخميس الموافق 8-12-2021 في سوريا وتركيا.



تنويه جميع الفرص المكتوبة في الصفحة تجدونها على قناتنا التلغرام و صفحتنا على فيسبوك

رابط صفحة  فرص عمل منظمات و تدريبات على فيس بوك وتلغرام 

مساعد/ة موارد بشرية منظمة أمل للإغاثة والتنمية في بلدة #أعزاز 

1- مساعد/ة موارد بشرية
للاطلاع على الوصف الوظيفي يرجى زيارة الرابط التالي:
للتقديم اضغط على الرابط التالي: 

عامل/ة دعم نفسي واجتماعي منظمة أمل للإغاثة والتنمية في بلدة #أعزاز 

2- عامل/ة دعم نفسي واجتماعي
للاطلاع على الوصف الوظيفي يرجى زيارة الرابط التالي:
للتقديم اضغط على الرابط التالي: 
آخر موعد لاستلام الطلبات 12/12/2021
#منظمة_أمل

مخبر خاص في مدينة اعزاز بحاجة الى مخبري/ة وممرضة مخبر خبرة لا يقل عن سنتين

للاستفسار التواصل عبر واتساب : 

قائد\ـة فريق إدارة الحالة لمركز حماية الطفل هيئة الإغاثة الطبية لسوريا 





المسمى الوظيفي: قائد\ـة فريق إدارة الحالة لمركز حماية الطفل 
العدد المطلوب :1
 مكان العمل: مركز سرمدا.  
آخر مدة لاستلام الطلبات: 16-12-2021 حتى الساعة الرابعة عصرا.
للتقدم للوظيفة:


مسؤول برنامج التغذية هيئة الإغاثة الطبية لسوريا




Job Title: Nutrition program officer
مسؤول برنامج التغذية 
Duty Station: Idleb-Qah. 
Application Closing Date: 23 Dec 2021 till 4:00 P.M.
رابط التقديم على الشاغر الوظيفي :


عمال مياومة مؤسسة_حوران_الإنسانية




المسمى الوظيفي: عامل مياومة
مركز العمل: #سوريا  #عفرين
عدد الشواغر المطلوبة: 2
آخر موعد للتقديم: 14/12/2021
للتقديم للشاغر والإطلاع على مزيد من المعلومات يرجى اتباع الرابط


قائد فريق – Team Leader منظمة بنفسج

المسمى الوظيفي: قائد فريق – Team Leader
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1624
مكان العمل:  الباب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 12-12-2021
للتقدم للوظيفة : 


*إشعار لعملية لشراء خدمات تنظيف المراحيض - مخيمات إعزاز*

الرقم المرجعي: RFQ-16EPT-34FLCA-AZA-PRO-08-12-2021-1
وصف مختصر للمشروع: أكتد تقوم بتنفيذ مشاريع اغاثة انسانية وتدعو جميع المقاولين بتقديم عروضهم لمشروع "اتفاقية خدمات تنظيف المراحيض-مخيمات إعزاز"
1. الوصف: لخدمات التنظيف المراحيض – مخيمات اعزاز".
2. الصنف: خدمة
3. الكمية الوحدة: بالاعتماد على العرض المالي
منطقة العمل: مخيمات اعزاز
الشروط والأحكام:
1. يمكن الحصول على مستندات المناقصة) عربي وانجليزي (بشكل مجاني من قبل المهتمين عبر الإيميل التالي:
2. يجب ان تسلم العروض ليس بعد الساعة الواحدة ظهرا بتوقيت الأردن بتاريخ 22 كانون الأول 2021.
في ملف واحد عن طريق الإيميل Syria2.tender@acted.org
 ويجب ان يكون اسم الإيميل
RFQ-16EPT-34FLCA-AZA-PRO-08-12-2021-1
وسيتم تجاهل الايميلات التي لا تشمل هذا الكود.
3. العروض المتأخرة سوف يتم تجاهلها.
4. جلسة لتقديم معلومات قبل المناقصة ستكون في يوم 2021/12/15الساعة الثانية عصرا بالتوقيت المحلي في سوريا في مكتب أكتــــد في أعزاز، اعزاز الطريق الدولي، امام صالة السفاق.، المشاركة في هذه الجلسة من قبل مقدمي العروض هي *الزامية*، بالإضافة الى انه سيتم
كتابة ملخص عن الاستفسارات المطروحة من قبل مقدمي العروض المهتمين وهذه الاستفسارات ستكون متوفرة في مكتب أكتـــد في يوم 2021/12/16.
5. لن تكون اكتد مسؤولة عن أي تكاليف أو مصاريف يتكبدها مقدمو العطاءات فيما يتعلق بإعداد وتقديم عطاءاتهم إلى اكتد
6. لجميع الاستفسارات المتعلقة بهذه المناقصة، يرجى الاتصال في مكتب أكتــــد في أعزاز، اعزاز الطريق الدولي، امام صالة السفاق
، ليس بعد 21/12/2021 الساعة الرابعة عصرا بالتوقيت المحلي في سوريا او ارسال استفساراتكم على الإيميل التالي


منسق مشروع WASH مؤسسة مرام للإغاثة والتنمية




*منسق مشروع WASH.
- المسمى الوظيفي:  منسق مشروع.
- القسم : قسم البرامج.
- مكان العمل : سرمدا وادلب وريفها.
- المدير المباشر: مدير المشروع.
- آخر موعد للتقديم: 13 كانون الأول 2021
* لمزيد من التفاصيل والتقديم يرجى الضغط على الرابط التالي:
من يجد في نفسه القدرة والكفاءة يرجى التقديم عبر الرابط المرفق حتى مدة أقصاها إلى: 13-12-2021.
وسيتم التواصل فقط مع من تتوفر فيهم المؤهلات المطلوبة للمقابلة.

عامل مياومة مؤسسة_حوران_الإنسانية

المسمى الوظيفي: عامل مياومة
مركز العمل: #سوريا  #عفرين
عدد الشواغر المطلوبة: 2
آخر موعد للتقديم: 14/12/2021
للتقديم للشاغر والإطلاع على مزيد من المعلومات يرجى اتباع الرابط


إعلان مناقصة لاستدراج العروض لبناء مدرسة في قباسين




مساعد صيدلاني في #مديرية_صحة_إدلب مشفى الساحل




مساعد صيدلاني
مكان العمل: مشفى الساحل
عيادة كللي المتنقلة
للإطلاع على شروط العمل والوصف الوظيفي يرجى الدخول إلى الرابط التالي

عضو فريق تعبئة وتوعية مجتمعية في #مديرية_صحة_إدلب 




عضو فريق تعبئة وتوعية مجتمعية
مكان العمل: مركز لقاح محمبل
للإطلاع على شروط العمل والوصف الوظيفي يرجى الدخول إلى الرابط التالي:

طبيب رعاية اولية منظمة اطباء العالم الدانا

طبيبرعايةاولية
#الدانا
نهاية التقديم: 
23.12.2021
رابط التقديم :

****************************************************************************

مساعد مالي / دوام جزئي منظمة مكافحة الجوع في العالم 

Location: AZAZ, SYRIA
للتقديم على الشاغر الوظيفي يرجى الدخول إلى الرابط التالي :

عامل حماية طفل للأنشطة الخارجية (ذكور/إناث)-مكتب ريف حلب الشمالي -شمارين-

المسمى الوظيفي: عامل حماية طفل للأنشطة الخارجية
القسم: قسم الحماية
المدير المباشر: قائد الفريق
مكان العمل : عزاز-شمارين
الغرض من الوظيفة
تقديم نشاطات التوعية عن قضايا حماية الطفل والمساعدة في تقديم خدمات الدعم النفسي الإجتماعي والإسعاف النفسي الأولي للمستفيدين بحسب المجموعة وتنفيذ الخطة الموضوعة من قبل قائد الفريق والمشاركة في وضع خطط الجلسات
المسؤوليات الرئيسية
تنفيذ جلسات التوعية بقضايا حماية الطفل للمستفيدين
المساعدة في تنفيذ جلسات الدعم النفسي الاجتماعي للمستفيدين
المساهمة في وضع خطط سير الجلسات.
 مراقبة المستفيدين ولفت نظر المشرف للحالات التي بحاجة لعناية خاصة.
عمل إحالات لفريق إدارة الحالة بعد تحديدها خلال الجلسات
كتابة تقارير الجلسات
الحفاظ على آمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية .
تأمين بيئة مناسبة للجلسات
تحضير المستلزمات والاحتياجات الخاصة بكل جلسة، والمشاركة في الخطط التي تحدد آلية المراقبة والتوثيق في المشروع
احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي ، وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن أي استغلال الجنسي والاعتداء الجنسي
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.
المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل)
الرئيسية:
شهادة جامعية .
خبرة في العمل كعضو فريق جوال حماية طفل (سنة على الأقل).
خلفية جيدة في التعامل مع الفئة المستهدفة .
مهارات تواصل كتابية وشفهية.
الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
المرغوب فيها:
شهادة معهد متوسط أو جامعية .
خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
شهادة حضور دورات في مجال الحماية و الدعم النفسي .
الكفاءات (الأساسية – الفنية )
الأساسية
§       التواصل. §       العمل ضمن فريق.
§       التخطيط والتنظيم. §       الاعتمادية.
§       الإبداع. §       التوجه الخدمي.
§       الالتزام بالتعلم المستمر.
§       الأمانة.
§       الوعي التكنولوجي.
الفنية
§       مهارات جيدة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية 17.12.2021

عامل أنشطة خارجية جوالة للعنف القائم على النوع الإجتماعي (إناث)-مكتب ريف حلب الشمالي -شمارين-

المسمى الوظيفي: عامل أنشطة خارجية جوالة للعنف القائم على النوع الاجتماعي
القسم: قسم الحماية
المدير المباشر: مشرفة المساحة – تقنياً اشراف من قبل المشرفة التقنية
مكان العمل : عزاز-شمارين
الغرض من الوظيفة
المساعدة في تقديم نشاطات الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي من خدمات دعم نفسي إجتماعي و جلسات رفع التوعية و الإسعاف النفسي الأولي للمستفيدين بحسب المجموعة وتنفيذ الخطة الموضوعة من قبل الأخصائي التقني والمشاركة في وضع خطط الجلسات
المسؤوليات الرئيسية
تنفيذ جلسات الدعم النفسي الاجتماعي للمستفيدين بما يخص أنشطة الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي خارج المركز عبر فريق جوال.
المساهمة في وضع خطط سير الجلسات.
مراقبة المستفيدين ولفت نظر المشرف للحالات التي بحاجة لعناية خاصة.
كتابة تقارير الجلسات بجلسات الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي
الحفاظ على آمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية .
تأمين بيئة مناسبة لجلسات الدعم النفسي الاجتماعي .
تحضير المستلزمات والاحتياجات الخاصة بكل جلسة دعم نفسي اجتماعيالمشاركة في الخطط التي تحدد آلية المراقبة والتوثيق في المشروع
احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي ، وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن أي استغلال الجنسي والاعتداء الجنسي
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.
المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل)
الرئيسية:
شهادة جامعية .
خبرة في العمل كداعم نفسي اجتماعي (سنة على الأقل).
خلفية جيدة في التعامل مع الفئة المستهدفة .
مهارات تواصل كتابية وشفهية.
الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
المرغوب فيها:
شهادة معهد متوسط أو جامعية .
خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
شهادة حضور دورات في مجال الحماية و الدعم النفسي .
خبرة في التوعية القانونية.
خبرة في الإحالات.
الكفاءات (الأساسية – الفنية )
الأساسية
§       التواصل. §       العمل ضمن فريق.
§       التخطيط والتنظيم. §       الاعتمادية.
§       الإبداع. §       التوجه الخدمي.
§       الالتزام بالتعلم المستمر.
§       الأمانة.
§       الوعي التكنولوجي.
الفنية
§       مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .
§       مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية.
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية 17.12.2021

عامل حماية من العنف القائم على النوع الإجتماعي(إناث)-مكتب ريف حلب الشمالي-شمارين-211

المسمى الوظيفي: عامل حماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي
القسم: قسم الحماية
المدير المباشر: مشرفة المساحة – تقنياً إشراف من قبل المشرقة التنقية
مكان العمل : عزاز-شمارين
الغرض من الوظيفة
المساعدة في تقديم نشاطات الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي من خدمات دعم نفسي إجتماعي و جلسات رفع التوعية و الإسعاف النفسي الأولي للمستفيدين بحسب المجموعة وتنفيذ الخطة الموضوعة من قبل الأخصائي التقني والمشاركة في وضع خطط الجلسات
المسؤوليات الرئيسية
تنفيذ جلسات الدعم النفسي الاجتماعي للمستفيدين بما يخص أنشطة الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي
المساهمة في وضع خطط سير الجلسات.
مراقبة المستفيدين ولفت نظر المشرف للحالات التي بحاجة لعناية خاصة.
كتابة تقارير الجلسات بجلسات الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي
الحفاظ على آمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية .
 تأمين بيئة مناسبة لجلسات الدعم النفسي الاجتماعي .
تحضير المستلزمات والاحتياجات الخاصة بكل جلسة دعم نفسي اجتماعيالمشاركة في الخطط التي تحدد آلية المراقبة والتوثيق في المشروع
احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي , وإظهار الالتزام العالي للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.
المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل)
الرئيسية:
شهادة جامعية (إرشاد نفسي أو تربية أو حقوق .
خبرة في العمل كداعم نفسي اجتماعي (سنة على الأقل).
خلفية جيدة في التعامل مع الفئة المستهدفة .
مهارات تواصل كتابية وشفهية.
الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية
المرغوب فيها:
شهادة معهد متوسط أو جامعية. .
خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني
شهادة حضور دورات في مجال الحماية و الدعم النفسي
خبرة عمل سابقة في مجال التوعية القانونية والاستشارات القانونية.
الكفاءات (الأساسية – الفنية )
الأساسية
§         التواصل. §         العمل ضمن فريق.
§         التخطيط والتنظيم. §         الاعتمادية.
§         الإبداع. §         التوجه الخدمي.
§         الالتزام بالتعلم المستمر. §         الوعي التكنولوجي.
الفنية
مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .
مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية.
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية 16.12.2021

عامل إدارة حالة من العنف القائم على النوع الإجتماعي(إناث)-مكتب ريف حلب الشمالي -شمارين 

المسمى الوظيفي: عامل إدارة حالة  في العنف القائم على النوع الاجتماعي
القسم: قسم الحماية
المدير المباشر: مديرة المركز – تقنياً اشراف من قبل المشرفة التقنية
مكان العمل : عزاز-شمارين
الغرض من الوظيفة
تقديم خدمات إدارة الحالة في العنف القائم على النوع الاجتماعي للناجيات وتقديم كل الدعم الممكن لتلك الحالات وفق خطط الأمن والسلامة وبناء على النهج المرتكز على الناجيات.
المسؤوليات الرئيسية
إعداد تقارير الحالات وتقديم التوصيات.
وضع خطط لادارة الحالة  تلبي للاحتياجات المحددة في المخاطر والتقييمات الشاملة والحصول على دعم من المشرف عند الضرورة.
تقديم خدمات الدعم والمشورة للحالات.
متابعة الحالات والتأكد من حسن سير الخطة الموضوعة، وتحديث ملفات الحالة بناء عليها.
إحالة الحالات إلى خدمات أخرى إذا لزم الأمر
إجراء التوعية المجتمعية حسب الحاجة
مسؤولة عن رصد الحالات وتقديم خدمة الدعم المباشر والدعم النقدي وفقا لإجراءات العمل القياسية
التنسيق مع المشرفة التقنية لمناقشة الحالات الحساسة والعالية الخطورة وبحث الإجراءات التي ينبغي اتخاذها لتقديم الخدمة المطلوبة.
اتباع الآلية المعنونة في إجراءات العمل القياسية لحفظ الملفات الكترونيا وورقيا لضمان سريتها.
أداء أي مهام أخرى يطلبها المشرف التقني أو المسؤول التقني في البرنامج.
الحفاظ على الملفات الفردية لكل حالة. تحديث الملفات مرة واحدة في الأسبوع (الحد الأدنى).
ضمان الإلتزام بالنهج المرتكز على الناجية.
إغلاق الحالات وفقا لإجراءات التشغيل القياسية.
الحفاظ على آمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية
احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي , وإظهار الالتزام العالي للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.
المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل)
الرئيسية:
شهادة جامعية (إرشاد نفسي أو تربية أو حقوق) .
خبرة في العمل كداعم نفسي اجتماعي (سنة على الأقل).
خلفية جيدة في التعامل مع الفئة المستهدفة .
مهارات تواصل كتابية وشفهية.
الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية
المرغوب فيها:
شهادة معهد متوسط أو جامعية .
خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني
شهادة حضور دورات في مجال الحماية و الدعم النفسي
خبرة سابقة في تقديم الاستشارات القانونية للنساء.
الكفاءات (الأساسية – الفنية )
الأساسية
§         التواصل. §         العمل ضمن فريق.
§         التخطيط والتنظيم. §         الاعتمادية.
§         الإبداع. §         التوجه الخدمي.
§         الالتزام بالتعلم المستمر. §         الوعي التكنولوجي.
الفنية
مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .
مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية.
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية 17.12.2021

مشرفة تقنية للعنف القائم على النوع الإجتماعي (إناث)-مكتب ريف حلب الشمالي-شمارين-

المسمى الوظيفي: مشرفة تقنية للعنف القائم على النوع الإجتماعي
القسم: قسم الحماية
المدير المباشر: مسؤول ميداني
مكان العمل : عزاز-شمارين
الغرض من الوظيفة
الإشراف على الجلسات التي تُقام في مركز تقديم الخدمة من الناحية التقنية ، من خلال وضع خطط ومتابعة تنفيذ جلسات الدعم النفسي الاجتماعي، ومتابعة الحالات الخاصة المرسلة من قبل المنشّط أو الداعم النفسي الاجتماعي وعمل تقارير الجلسات و الإحالة.
المسؤوليات الرئيسية
وضع خطط جلسات الدعم النفسي الاجتماعي في مركز تمكين النساء والفتيات
مراقبة سير العمل ضمن الخطّة الموضوعة
تقديم جلسات اشرافية  وتدريبات لفريق الدعم النفسي الاجتماعي عن مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي .
رصد الاحتياجات التدريبية لفريق الدعم النفسي الاجتماعي بشكل دوري وارسالها للادارة.
hلإشراف على تقارير جلسات الدعم النفسي الاجتماعي وارسال تقارير دورية عن سير العمل.
hلإشراف على فريق الدعم النفسي الاجتماعي ومتابعة أدائه.
الاشراف على فريق ادارة الحالة ومتابعة الحالات مع عاملين ادارة الحالة بشكل مستمر.
العمل على تفعيل مسارات الاحالة، والتنسيق مع المنظمات العاملة في المنطقة للقيام بالاحالات المطلوبة.
جدولة وتيسير اجتماعات إدارة الحالة مرة واحدة في الأسبوع على الأقل مع جميع موظفين ادارة الحالة، واستعراض الحالات ومناقشة الحلول.
ضمان متابعة الحالات المعقدة في الوقت الزمني المتفق عليه
مسؤولة عن متابعة بعض حالات إدارة الحالة بشكل شخصي.
مسؤولة عن كتابة التقرير الأسبوعي والشهري ورفعه إلى مسؤولة بناء القدرات.
مسؤولة عن رفع الصعوبات والتحديات التي يواجها العمل والإقتراحات اللازمة لمواجهتها.
التنسيق مع مسؤولة بناء القدرات لمناقشة الحالات الحساسة والعالية الخطورة لتقديم الخدمات المطلوبة لهم.
الشرح عن الخدمات المتنوعة التي تقدمها المساحة الآمنة للنساء والفتيات.
رصد حالات العنف القائم على النوع الإجتماعي أثناء تيسير الجلسات وتحويلها لمديرة الحالة في المركز.
احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي , وإظهار الالتزام العالي للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.
المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل)
الرئيسية:
شهادة جامعية(4 سنوات على الأقل).
خبرة عمل في نفس المجال (عام على الأقل).
مؤهلات ادارية جيدة .
مهارات تواصل كتابية وشفهية.
الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
المرغوب فيها:
خلفية جيدة عن مشاريع الحماية.
خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
الكفاءات (الأساسية – الفنية )
الأساسية
التواصل. §         العمل ضمن فريق.
التخطيط والتنظيم. §         الاعتمادية.
الإبداع. §         التوجه الخدمي.
الالتزام بالتعلم المستمر. §         الوعي التكنولوجي.
الفنية
 مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .
 مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية.
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية 15.12.2021

مدخل بيانات منظمة احسان  اعزاز-شمارين

المسمى الوظيفي: مدخل بيانات
القسم: قسم الحماية
المدير المباشر: مدير المركز
مكان العمل : عزاز-شمارين
الغرض من الوظيفة
ارسال تقارير اسبوعية وشهرية وتوثيق العمل من خلال تعبئة قواعد البيانات وارسال الصور والفيديو.

المسؤوليات الرئيسية
·        استقبال المراسلات وأرشفتها
·        الإشراف على أرشيف المركز

·        المساعدة في تقارير سير عمل المركز

·        ارسال تقارير دورية (اسبوعية و شهرية)

·        توثيق العمل من خلال تعبئة قواعد البيانات وارسال الصور و مقاطع الفيديو

·       احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي ، وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن أي استغلال الجنسي والاعتداء الجنسي
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.
المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل)
الرئيسية:
شهادة تعليم ثانوية على الأقل .
خبرة في نفس المجال لعام على الاقل.
اللباقة وحسن التعامل مع الأخرين.
مهارات التواصل الفعال.
الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
لغة انكليزية ممتازة
مهارات كمبيوتر عالية جدا ( برامج الاوفيس )
المرغوب فيها:
معهد متوسط أو شهادة جامعية.
خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
الكفاءات (الأساسية – الفنية )
الأساسية
§         التواصل الجيد مع الآخرين. §         العمل ضمن فريق.
§         تحمل ضغط العمل. §         الأمانة وحسن والسلوك.
الفنية
§         الالتزام العالي بالدوام .
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية 15.12.2021


عامل إدارة حالة -(ذكور-إناث)-مكتب ريف حلب الشمالي-شمارين -2112006


المسمى الوظيفي: عامل ادارة حالة
القسم: قسم الحماية
المدير المباشر: مشرف ادارة الحالة
مكان العمل : عزاز-شمارين
 

الغرض من الوظيفة
المسؤولية عن حالات الأطفال وضمان تقديم الخدمات التي تلبي احتياجات  كل طفل  من خلال الإحالات المناسبة .

المسؤوليات الرئيسية
·        إعداد تقارير الحالات وتقديم التوصيات
·        وضع خطط لادارة الحالة  تلبي للاحتياجات المحددة في المخاطر والتقييمات الشاملة والحصول على دعم من المشرف عند الضرورة.

·        تحديد الحالات في المجمتع التي بحاجة لخدمة إدارة الحالة

·        تقديم خدمات الدعم والمشورة للأطفال وأولياء الأمور

·        إحالة الاطفال والأسر إلى خدمات أخرى إذا لزم الأمر

·        إجراء التوعية المجتمعية حسب الحاجة

·        الحفاظ على الملفات الفردية بشكل سري لكل طفل. تحديث الملفات مرة واحدة في الأسبوع (الحد الأدنى).

·        ضمان مصلحة الطفل الفضلى.

·        إغلاق الحالات وفقا للمعايير الدنيا في إجراءات التشغيل القياسية.

·        الحفاظ على آمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية

·        اداء أي مهام أخرى يطلبها مدير البرامج أو مسؤول البرنامج فيما يخص ادارة الحالة.

·       احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي ، وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن أي استغلال الجنسي والاعتداء الجنسي
 

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.

 

المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل)
الرئيسية:
شهادة تعليم ثانوي على الأقل .
خبرة في العمل كداعم نفسي اجتماعي (سنة على الأقل).
خلفية سابقة في ادارة الحالة.
مهارات تواصل كتابية وشفهية.
الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
المرغوب فيها:
شهادة معهد متوسط أو جامعية .
خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
شهادة حضور دورة تدريبية في إدارة الحالة.
 

الكفاءات (الأساسية – الفنية )
 

الأساسية
§         التواصل. §         العمل ضمن فريق.
§         التخطيط والتنظيم. §         الاعتمادية.
§         الإبداع. §         التوجه الخدمي.
§         الالتزام بالتعلم المستمر.
§         الأمانة.

§         الوعي التكنولوجي.
 

 

الفنية
§         مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .
§         والمنصات الالكترونية: الزوم-السكايب
§
§
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية 14.12.2021

منشط جلسات دعم نفسي(ذكور-إناث)-مكتب ريف حلب 

المسمى الوظيفي:  منشّط جلسات دعم نفسي اجتماعي
القسم: قسم الحماية
المدير المباشر:  مشرف مركز صديق للطفل
مكان العمل : عزاز -شمارين
الغرض من الوظيفة
تقديم نشاطات الدعم النفسي الاجتماعي للمستفيدين بحسب المجموعة وتنفيذ الخطة الموضوعة من قبل الأخصائي التقني والمشاركة في وضع خطط الجلسات

المسؤوليات الرئيسية
·        تنفيذ جلسات الدعم النفسي الاجتماعي للمستفيدين.
·        استهداف الاطفال بجلسات المرونة النفسية واهالي الاطفال بجلسات المهارات الوالدية

·        المساهمة في وضع خطط سير الجلسات.

·        مراقبة المستفيدين ولفت نظر المشرف للحالات التي بحاجة لعناية خاصة.

·        كتابة تقارير الجلسات وتسليمها لمدخل البيانات.

·        الحفاظ على أمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية .

·        تأمين بيئة مناسبة لجلسات الدعم النفسي الاجتماعي .

·        تحضير المستلزمات والاحتياجات الخاصة بكل جلسة دعم نفسي اجتماعي والمشاركة في الخطط التي تحدد آلية المراقبة والتوثيق في المشروع

·      المساعدة في تجهيز غرف أنشطة الدعم النفسي من خلال التزيين والترتيب.

·       احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي ، وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن أي استغلال الجنسي والاعتداء الجنسي

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.

 

المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل)
الرئيسية:
شهادة جامعية .
خبرة في العمل كداعم نفسي اجتماعي (سنة على الأقل).
خلفية جيدة في التعامل مع الفئة المستهدفة .
مهارات تواصل كتابية وشفهية.
الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
المرغوب فيها:
شهادة معهد متوسط أو جامعية .
خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
شهادة حضور دورات في مجال الحماية و الدعم النفسي “معايير حماية الطفل، حماية الأطفال أثناء الأزمات، الاسعاف النفسي الأولي”
الكفاءات (الأساسية – الفنية )
الأساسية
§         التواصل. §         العمل ضمن فريق.
§         التخطيط والتنظيم. §         الاعتمادية.
§         الإبداع. §         التوجه الخدمي.
§         الالتزام بالتعلم المستمر.
§         الأمانة.
§         الوعي التكنولوجي.
الفنية
§         مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .
§         مستوى جيد في اللغةوالعربية.
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية 12.12.2021

مشرف إدارة حالة (ذكور/إناث)-مكتب ريف حلب الشمالي-شمارين-

المسمى الوظيفي: مشرف إدارة حالة
القسم: قسم الحماية
المدير المباشر: منسق ادارة الحالة
مكان العمل : عزاز-شمارين
الغرض من الوظيفة
الاشراف على موظفي ادارة الحالة ووضع خطط العمل لهم ،  والتنسيق مع الوكالات الاغاثية والصحية والتعليمية  لاجراء  ومتابعة الاحالات لأطفال ادارة الحالة  بالتعاون مع الفريق.
المسؤوليات الرئيسية
·       توفير الدعم والتوجيه المستمر للموظفين.
·       جدولة وتيسير اجتماعات إدارة الحالة مرة واحدة في الأسبوع على الأقل مع جميع موظفين ادارة الحالة، واستعراض الحالات ومناقشة الحلول.

·       ضمان متابعة الحالات المعقدة في الوقت الزمني المتفق عليه

·       إحالة الاطفال والأسر إلى خدمات أخرى إذا لزم الأمر

·       إجراء التوعية المجتمعية حسب الحاجة

·       ضمان مصلحة الطفل الفضلى.

·       الحفاظ على آمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية

·       اداء أي مهام أخرى يطلبها مدير البرامج أو مسؤول البرنامج فيما يخص ادارة الحالة.

·       احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي , وإظهار الالتزام العالي للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.


ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.

المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل)
الرئيسية:
شهادة جامعية(4 سنوات على الأقل).
خبرة عمل في نفس المجال (عام على الأقل).
مؤهلات ادارية جيدة .
مهارات تواصل كتابية وشفهية.
الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
المرغوب فيها:
خلفية جيدة عن مشاريع الحماية.
خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
الكفاءات (الأساسية – الفنية )
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية 14.12.2021

قائد فريق جوال -مكتب ريف حلب الشمالي-شمارين -

المسمى الوظيفي: قائد فريق جوال
القسم: قسم الحماية
المدير المباشر: مسؤول ميداني
مكان العمل : عزاز-شمارين
الغرض من الوظيفة
الادارة والاشراف على الفريق الجوال  وتنظيم عمل الفريق من إدارة الوقت ومتابعة دوام موظفي المركز وجمع التقارير وادخالها الى الحاسب ومتابعة تنفيذ القرارات الإدارية .والتنسيق مع اصحاب المصلحة ووضع خطط الاستهداف في المنطقة
المسؤوليات الرئيسية
·       تنظيم ملفات وورقيات المركز.
·       متابعة إدارة الوقت وتنظيم الأولويات.

·       متابعة تنفيذ القرارات الإدارية الصادرة من قبل المدير.

·       التحضير لاجتماعات وورش العمل.

·       تجهيز وتحضير الأوراق والمواد المطلوبة من الأقسام في المركز.

·       متابعة دوام الموظفي

·       إعداد  و تجهيز التقارير من االفريق وترتيبها واعداد التقارير الخاصة بالعمل.

·       استلام  وطلب المواد من قسم اللوجستك وتسليمها للفريق.

·       التنسيق مع اصحاب المصلحة

·       وضع خطط الاستهداف في المنطقة وارسالها للمدير المباشر

·        الاشراف على عمل الفريق ومتابعتهم.

·       التأكد من سير عمل الجلسات بالطريقة المطلوبة.

·       تقديم جلسات اشرافية للفريق.

·       الانتباه إلى الحالات الخاصة التي تحتاج إلى احالة والتنسيق للقيام بالاحالات.

·       احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي , وإظهار الالتزام العالي للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.

 

المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل)
الرئيسية:
معهد متوسط أو دراسة جامعية (سنتان على الأقل).
خبرة في العمل الإداري (منصب سابق).
مؤهلات ادارية جيدة .
مهارات تواصل كتابية وشفهية.
الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
المرغوب فيها:
شهادة جامعية (4 سنوات) .
خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
خبرة في نفس المجال (سنة على الأقل).
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية 14.12.2021
مشرف مساحة صديقة للطفل (ذكور و إناث ) – مكتب ريف حلب الشمالي – اعزاز – 211200
المسمى الوظيفي: مشرف مساحة صديقة للطفل
القسم: قسم الحماية
المدير المباشر: المسؤول  الميداني
مكان العمل : عزاز -شمارين
الغرض من الوظيفة
يقوم مشرف المساحة الصديقة للطفل بإدارة أعمال المساحة والإشراف على سير تنفيذ العمل المخطط له  ، والإشراف على آمن وسلامة الفريق والمستفيدين والمساحة وما يحتويه من مواد ، وإرسال التقارير الدورية بحسب سياسة قسم الحماية.

المسؤوليات الرئيسية
·        التنسيق مع الجهات المشرفة على المنطقة  وإطلاعهم على عمل المساحة.
·        مراقبة سير عمل المساحة ضمن الخطة المعدّة له.

·        مراقبة سير تنفيذ أنشطة المساحة .

·        الإشراف التقني على الجلسات المقدمة في المساحة

·        الإشراف على طلب المستلزمات اللوجستية للمساحة بالتنسيق مع المساعد.

·        إرسال تقارير العمل إلى مدير المكتب والمدير التقني بحسب النماذج المتبّعة في قسم الحماية بمؤسسة إحسان للإغاثة والتنمية.

·        الحفاظ على أمن وسلامة الفريق والمستفيدين.

·        الحفاظ على أمن وسلامة المساحة وما يحتويه من مواد.

·        بناء قدرات فريق العمل التقني

·        وضع خطط العمل التقنية بالتسنيق مع المدير التقني.

·         احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي , وإظهار الالتزام العالي للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.
المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل)
الرئيسية:
شهادة جامعية في اختصاص علم نفس أو إرشاد نفسي(4 سنوات على الأقل).
خبرة ميدانية ممتازة في العمل التقني
خبرة في العمل الإداري (عام على الأقل).
مهارات تواصل كتابية وشفهية.
المرغوب فيها:
خبرة عالية في كتابة التقارير باللغة الانكليزية
خبرة في إدارة المساحات الصديقة للطفل
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية 13.12.2021

مهندس موقع WASH مؤسسة مرام للإغاثة والتنمية 

========================
تعلن مؤسسة مرام للإغاثة والتنمية عن رغبتها بتعيين الشواغر التالية:
* مكان العمل: سوريا - إدلب.
*مهندس موقع WASH.
- مزيد من التفاصيل والتقديم يرجى الضغط على الرابط: 
من يجد في نفسه القدرة والكفاءة يرجى التقديم عبر الروابط المرفقة في الأعلى حتى تاريخ: 13 كانون الأول 2021.
سيتم التواصل فقط مع من تتوفر فيهم المؤهلات المطلوبة للمقابلة.

موظف مشروع WASH مؤسسة مرام للإغاثة والتنمية 

==================
موظف مشروع WASH.
- مزيد من التفاصيل والتقديم يرجى الضغط على الرابط: 
من يجد في نفسه القدرة والكفاءة يرجى التقديم عبر الروابط المرفقة في الأعلى حتى تاريخ: 13 كانون الأول 2021.
سيتم التواصل فقط مع من تتوفر فيهم المؤهلات المطلوبة للمقابلة.

عداد (مراقب) مشروع WASH مؤسسة مرام للإغاثة والتنمية 

========================
عداد (مراقب) مشروع WASH.
- مزيد من التفاصيل والتقديم يرجى الضغط على الرابط: 
==================
من يجد في نفسه القدرة والكفاءة يرجى التقديم عبر الروابط المرفقة في الأعلى حتى تاريخ: 13 كانون الأول 2021.
سيتم التواصل فقط مع من تتوفر فيهم المؤهلات المطلوبة للمقابلة.

الموظف الميداني للمياه والإصحاح البيئي في الداخل السوري




- المكان: اعزاز, سوريا
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
- تاريخ انتهاء التقديم: 12.12.2021
- للتقدم إلى الوظيفة:

موظف_دراسة_مشاريع سند_الخيرية منطقة  إدلب 

تعلن #سند_الخيرية عن توفر شاغر وظيفي في منطقة (إدلب).
فعلى من يجد في نفسه المؤهلات المطلوبة، إرسال طلب التوظيف عبر الرابط الإلكتروني في نهاية الإعلان أو مسح الكود داخل الصورة.
 ‌‌ 
المسمى الوظيفي: 
#موظف_دراسة_مشاريع
الرمز الوظيفي: SD/PMO/011.
مكان العمل: إدلب.
المهام الرئيسية للوظيفة:
1.  القيام بدراسة المشاريع المطلوبة.
2.  اقتراح دراسات مشاريع.
3.  دراسة مخاطر المشروع.
4.  وضع آلية استجابة للمخاطر.
5.  تنفيذ ما يكلفه به المسؤول المباشر ضمن العمل بحيث لا يتعارض مع مؤهلاته وقدراته.
 ‌‌ 
المؤهلات والخبرات:
1.  شهادة جامعية.
2.  خبرة سنة (على الأقل) في دراسة المشاريع.
3.  إتقان اللغة الانكليزية. 
4.  إمكانية العمل الميداني.
 ‌‌ 
آخر موعد لتقديم الطلبات، يوم السبت 12/12/2021

نطاق العمل: عاملـ/ ـة النظافة الموقع: ادلب، مخيم أطمة.

الإطار الزمني: فورًا 
معلومات أساسية:
يقدم مشروع الأيادي الخضراء في سوريا الدعم الإنساني للأشخاص المحتاجين في مخيم أطمة. حيث أن جميع أنشطة المشروع محايدة ومستقلة وغير منحازة. ونقدم المساعدة لأي شخص اعتمادًا على الحاجة وليس على الانتماء.
يسعى مشروع الأيادي الخضراء لتوظيف عاملـ/ـة تنظيف في مخيمات أطمة.
المسؤوليات:
يـ/تقدم عاملـ/ـة التنظيف التقارير للمساعد الإداري. 
يـ/تتحمل عاملـ/ـة التنظيف المسؤولية عما يلي: 
• تنظيف المكاتب وقاعات الاجتماع والحمامات والمطبخ والأماكن الأخرى.
• ضمان وجود كافة المستلزمات في المطبخ وتحضير قائمة التسوق.
• التسوق وشراء الاحتياجات.
• ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات المنظمة.
• ضمان وجود جميع احتياجات المياه والصرف الصحي بالشكل الصحيح في الحمامات.
• تنظيف الفرش والأرضيات والنوافذ والأبواب والمعدات.
• تفريغ سلل المهملات وصناديق القمامة وآلات إتلاف الورق.
• الإبلاغ حول أي مشاكل أو أضرار أو أعطال للمدير.
• تقديم الدعم للإدارة عند الحاجة.
• أي مهام أخرى يطلبها المشرف.
المؤهلات الرئيسية:
• خبرة بالعمل في التنظيف في سياق العمل الإنساني.
• خبرة سابقة في العمل في بيئات معقدة ومتقلبة.
• نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات الوظائف السابقة.
• قدرات تطوير الذات وتنمية المهارات الخاصة.
كيفية التقدم:
للتقدم لهذا الشاغر يرجى الضغط على الرابط الموجود في الاسفل وتسجيل الدخول واستكمال المعلومات المطلوبة وارفاق السيرة الذاتية المسماة بالاسم الكامل للمتقدم حتى تاريخ 13 كانون الاول 2021. يرجى العلم بأن أي سيرة ذاتية لا تحمل اسم المتقدم سيتم اهمال الطلب. يرجى العلم أنه سيتم الاتصال مع المرشحين المختارين فقط.

 قابلة قانونية لدى منظمة الأطباء المستقلين #IDA

- الشاغر الوظيفي: قابلة قانونية
-مكان العمل: ريف الرقة الشمالي (تل أبيض-  كورمازا)
تنويه: إذا واجهت مشاكل عند فتح رابط التقديم يرجى استخدام كاسر بروكسي لت

ضابط تكنولوجيا المعلومات مؤسسة مرام

* المسمى الوظيفي: ضابط تكنولوجيا المعلومات
* قسم: تكنولوجيا المعلومات
* الموقع: سوريا - ادلب
* تقارير الى: مدير تكنولوجيا المعلومات
* اخر يوم للتقديم: 13 ديسمبر 2021
الذين يجدون في انفسهم القدرة والكفاءة.
يرجى ملء النموذج ادناه وسوف نتواصل مع من لديه المؤهلات المطلوبة للاجتماع:
#Maram
#Syria

منسق تغذية المؤسسة_الدولية_للتنمية_الاجتماعية #SDI




منسق تغذية
موقع العمل  : حزانو
طبيعة الدوام : إداري 
وظائف في سوريا ودول الجوار
المهام والمسؤوليات الأساسية:
• الاشراف على جميع مشاريع التغذية في المؤسسة
• المتابعة الستمرة مع كوادر المشاريع للتأكد من تنفيذ المشروع ضمن الخطة الزمنية والتأكد من أن أنشطة المشروع تتم وفق المعايير المطلوبة
• التنسيق مع المجالس المحلية ومديريات الصحة ضمن إطار أنشطة المشروع.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة في سوريا وتركيا لضمان حصول المشروع على جميع المتطلبات والوثائق.
• التأكد من تطبيق إجراءات المؤسسة بشكل صحيح.
• إدارة الأصول الثابتة للمشروع ، ومتابعة الاحتياجات اللوجستية للمشاريع.
• التنسيق مع فرق الرصد والتقييم من الجهات المانحة إن وجدت.
• القيام بزيارات ميدانية دورية للمشاريع.
• تقديم التقارير المطلوبة لكل مشروع.
• حضور الاجتماعات داخل المؤسسة أو خارجها.
• متابعة المهام الأخرى المطلوبة في سياق العمل.
المؤهلات المطلوبة:
• خبرة في إدارة الفريق لا تقل عن سنتين
• خبرة في قطاع التغذية لا تقل عن ثلاث سنوات
• شهادة جامعية (معهد – كلية) يفضل اختصاص طبي
• خبرة ضمن برامج التغذية IYCF-CMAM  أو أي برامج اخرى ذات صلة
• خبرة في مجال العمل الإنساني
آخر موعد لتقديم الطلبات الأحد 12-12-2021
 الرجاء مراعاة أن
- التقديمات المتأخرة عن موعد إغلاق الإعلان لن يتم النظر بها
- التواصل فقط مع المرشحين الذين يتم فرزهم للمقابلات أو الامتحانات الكتابية إن حصلت
- هذا الشاغر عاجل وقد يتم ملأه قبل نهاية تاريخ موعد الإغلاق المحدد
- سيتم التواصل عن طريق بريدكم الالكتروني حصراً
رابط التقديم على الشاغر الوظيفي : 

ميسر دعم نفسي اجتماعي – Psycho-Social Support (PSS) facilitator

المسمى الوظيفي: ميسر دعم نفسي اجتماعي – Psycho-Social Support (PSS) facilitator
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1586
مكان العمل:  إدلب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 10-12-2021
للتقدم للوظيفة : 

منظمة بنفسج طبيب تخدير (وقت الطلب) – Anesthetist (on call)

المسمى الوظيفي: طبيب تخدير (وقت الطلب) – Anesthetist (on call)
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1573
مكان العمل:  اعزاز
آخر مدة لاستلام الطلبات: 10-12-2021
للتقدم للوظيفة : 

مدرس/ة لغة انجليزية English Teacher




مكان العمل: سوريا / عفرين
آخر يوم للتقديم للشاغر: 14-12-2021
للاطلاع على المهام والشروط المطلوبة عبر الرابط :
التقديم عن طريق الرابط:

منظمة بنفسج مستشارة الصحة النفسية والاجتماعية (أنثى) – MHPSS Counselor (Female)

المسمى الوظيفي: مستشارة الصحة النفسية والاجتماعية (أنثى) – MHPSS Counselor (Female)
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1596
مكان العمل:  اعزاز
آخر مدة لاستلام الطلبات: 10-12-2021
للتقدم للوظيفة : 

جليسة أطفال – Babysitter حلب – اعزاز

المسمى الوظيفي: جليسة أطفال – Babysitter
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1609
مكان العمل:  حلب – اعزاز
آخر مدة لاستلام الطلبات: 10-12-2021
للتقدم للوظيفة : 

مسؤول مالي _ منظمة بير أمة



 مشرفات برنامج  للعمل في مشفى باب الهوى، مشفى الشفاء بعفرين، مشفى الأمومة بادلب ومشفى معرة مصرين

- يعلن مكتب سامز في سوريا عن حاجته لتوظيف مشرفات برنامج  للعمل في مشفى باب الهوى، مشفى الشفاء بعفرين، مشفى الأمومة بادلب ومشفى معرة مصرين.  
التفاصيل

مناقصة توريد مستلزمات مشتريات تكنولوجيا المعلومات لشمال غرب سوريا

*إشعار تمديد لعملية تقديم عروض أسعار مكتوبة مفصلة لتوريد مستلزمات مشتريات تكنولوجيا المعلومات لشمال غرب سوريا* (LAPTOPS AND TABLETS)
1.يمكن طلب وثائق المناقصة عن طريق البريد الإلكتروني على: syria2.tender@acted.org 
ويجب أن يكون موضوع البريد: RFQ/16MULTI/MULTI/MULTI/AMM/27-10-2021 LAPTOPS AND TABLETS والا سيتم رفضه تلقائياً
2.آخر موعد لتسليم هذا العطاء الساعة الثاني عشر من ظهر يوم 2021/12/13 بالتوقيت المحلي في الأردن.
 تسلم العروض قبل أو بحلول الموعد النهائي للتسليم عبر إرساله للإيميل التالي: syria2.tender@acted.org
3.سيتم رفض العروض المتأخرة تلقائيًا.
4. يجب على مقدمي العطاءات التقدم بطلب للحصول على جميع العناصر وتحتفظ ACTED بالحق في التعاقد مع شركة واحدة (1) أو أكثر.
5.تحتفظ اكتد بالحق في إلغاء أي من البنود أو المجموعات المدرجة إذا لزم الأمر، أو تعديل الكميات المذكورة في العرض المالي.
6. لن تكون اكتد مسؤولة عن أي تكاليف أو نفقات يتكبدها مقدمو العروض فيما يتعلق بإعداد وتقديم عروضهم إلى اكتد
7. لجميع الاستفسارات المتعلقة بهذه المناقصة، يرجى إرسال بريد إلكتروني على syria2.tender@acted.org   في موعد لا يتجاوز
الساعة 16:00(بالتوقيت المحلي في سوريا في 2021/12/12)
8. تقبل اكتد عرًضا نهائيًا واحدا من كل شركة تشارك في المناقصة. إذا رغب البائع في تقديم عرض محدث، بعد تقديم أول عرض له ولكن قبل تاريخ الإغلاق، يجب وضع علامة واضحة على هذا في البريد الإلكتروني للعرض.
9. يجب أن يتضمن كل عرض اسم شركة مميز، وممثل والتوقيع، ورقم الهاتف، وعنوان البريد الإلكتروني. ويمكن أن تؤدي أي أوجه تشابه إلى رفض العرض
10. يجب أن تكون أختام الشركة فريدة من نوعها، ويجب أن يتم تضمين اسم الشركة في الطوابع، ويجب أن تكون أي معلومات واردة في الختم فريدة من نوعها للشركة المقدمة للعرض
11. يتم النظر في العرض فيما إذا كان:
- يستخدم الحبر الأبيض، وتصحيح الأسعار باليد.
- جميع الأوراق غير موقعة ومختومة.
- ختم إلكتروني وتوقيع

دعوة تقديم خدمة الاستشارات التسويقية الرقمية لبناء عمل تسويقي رقمي استراتيجي 

تبحث شفق عن موردين مؤهلين لتوفير الفوسفات في محافظة حلب.




ستوقع شفق اتفاقية إطارية مع الفائز / مقدمي العطاءات لمدة ستة أشهر، وبالتالي لا يوجد أي التزام من جانب شفق بشراء أي من السلع والخدمات المذكورة إلا إذا اختارت شفق إصدار أمر شراء.
ستصدر شفق أوامر شراء بقيمة إجمالية لا تقل عن 5000 دولار أمريكي للبضائع المذكورة في هذا العطاء.
ستذكر شفق مواقع التسليم لكل أمر شراء وعلى المورد تسليم الكميات المطلوبة في المواقع المخصصة ضمن محافظة حلب حسب أمر الشراء.
يتحمل المورد تكاليف النقل والتحميل والتفريغ لمواقع التوزيع والمستودعات.
يجب على المورد تأمين فرق كافية على أساس يومي مع عدد كافٍ من المركبات والعمال.
يجب على جميع مقدمي العطاءات تقديم عينات مع عطاءاتهم في مكتب غازي عنتاب او مكتب اعزاز او مكتب باب الهوى؛ يجب أن تكون كل عينة من (500 جرام إلى 1000 جرام) من سماد الفوسفات. عدم تقديم العينات سيؤدي إلى الاستبعاد.
قبل إرسال البضائع إلى سوريا، يجب على المورد المتعاقد تقديم شهادة المنشأ للفوسفات.
تحتفظ شفق بالحق في تقسيم العقد بين بائعين أو أكثر.
رقم الطلب: 21-20-4-1833
تاريخ بداية المناقصة: 07/12/2021
تاريخ نهاية المناقصة: 14/12/2021 الساعة الثانية ظهراً
مكان التقديم: في أحد المكاتب التالية: مكتب شفق إعزاز – مكتب شفق باب الهوى – مكتب شفق غازي عنتاب.
من أجل التأهل على هذه المناقصة، يجب على كل مقدم عرض تقديم عروضه في ظرفين منفصلين حيث يجب أن يكون العرض المالي في ظرف واحد ويجب أن يكون العرض الفني في ظرف مستقل آخر مغلق ويجب أن يكون الظرفان في ظرف ثالث منفصل، خلافاً لذلك سوف يتم استبعاد العرض.
العرض التقني (من الصفحة 1 الى الصفحة 27): تكون أيضًا بنسخة واحدة تحمل ختم رسمي أصلي وعليها رقم المناقصة ويجب أن تبين بوضوح أسماء مقدمي العروض وعناوينهم ويجب أن تحمل الأختام القانونية لمقدمي العروض. 
العرض المالي (الصفحة 28): الذي يحمل رقم المناقصة يجب أن يوضع في ظرف موقع ومختوم تحمل ختم رسمي أصلي مع الإشارة إلى رقم المناقصة ويجب أن تبين بوضوح أسماء مقدمي العروض وعناوينهم ويجب أن تحمل الأختام القانونية لمقدمي العروض.
بعد ذلك، يتم وضع الظرفين في ظرف خارجي مختوم، ويُرسل إما إلى "مكتب شفق في إعزاز أو مكتب شفق في باب الهوى أو مكتب شفق في غازي عنتاب - تركيا".
يجب أن تكون جميع وثائق المناقصة وجداول الكميات والمواصفات الفنية موقعة ومختومة. خلاف ذلك، سيتم استبعاد المورد مباشرة.
إن تقديم وثائق غير واضحة أو جلية قد يؤدي إلى عدم النظر إلى هذه المستندات أو استبعادها من أي تقييم.
مكان التسليم: مكتب منظمة شفق في إعزاز أو مكتب منظمة شفق في باب الهوى أو مكتب منظمة شفق في غازي عنتاب– قسم المشتريات – لجنة المناقصة في موعد أقصاه: 14-12-2021 الساعة الثانية ظهراً حسب التوقيت المحلي
طريقة التقديم:
يمكن طلب مستندات عرض الأسعار من فريق مشتريات في مكتب شفق الواقع في إعزاز او مكتب شفق في إدلب – باب الهوى.
أو مسح الـ QR Code المرفق في التصميم



google-playkhamsatmostaqltradent