recent
أحدث المقالات

فرص العمل التي نشرت يوم الجمعة الموافق 31-12-2021

فرص العمل التي نشرت يوم الجمعة الموافق 31-12-2021
قم بتثبيت الصفحة في متصفحك للإطلاع على الشواغر من مكان واحد وعدم الضياع في الصفحات الكثيرة أو المنشورات المكررة.
فرص العمل في المنظمات التي تم الإعلان عنها يوم الجمعة الموافق 31-12-2021 في سوريا وتركيا.



تنويه جميع الفرص المكتوبة في الصفحة تجدونها على قناتنا التلغرام و صفحتنا على فيسبوك

رابط صفحة  فرص عمل منظمات و تدريبات على فيس بوك وتلغرام 

ترغب شفق في تعيين:  مدربة خياطة سوريا - ادلب

 مكان ومواصفات العمل:
 التقرير إلى: مسؤول المشروع
 مكان العمل: سوريا - ادلب
 الرمز الوظيفي: 211264 
الغاية من التوظيف: 
تدريب المستفيدات على مبادئ واسس الخياطة وإعادة تدوير الملابس المسؤوليات والواجبات: 1. تسجيل المستفيدين واعداد الخطط التدريبية لتدريب الخياطة. 2. تقديم الجلسات التدريبية وفق الخطة المعتمدة وضمن الجدول الزمني ووفق أحدث مهارات الخياطة. 3. تعريف المتدربين على أُسس الخياطة والتَمَكُّن من الخياطة واستعمال الماكينة وأدوات الخياطة. 4. تطوير خطط دعم لكل مستفيد تبعا لاحتياجاته 5. التأكد من ان جميع المستفيدين من البرنامج التدريبي يستطيعون العمل في المهنة بعد اتمام التدريب 6. التأكد من توفير جو امن خلال جلسات التعلم المهني. 7. متابعة المستفيدات وارشادهم في تطبيق مهاراتهم 8. التأكد ان جميع المستفيدات يشعرون بالراحة، الأمان والاحترام. 9. التأكد ان جميع المواد التعليمية، الآلات والمعدات قد تم اعدادها وتخزينها بطريقة امنة بالإضافة الى المحافظة على سلامة المعدات 10. التأكد من اكتساب المتدربات للمهارات والمعارف المحددة في الحقيبة التدريبية. 11. إجراء التقييمات الدورية للمتدربات ورفع النتائج لمنسق المشروع. 12. أي مهام أخرى تطلبها الإدارة ضمن نطاق العمل. الالتزام بسياسات شفق بما فيها: • سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. • سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق. ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل المؤهلات والخبرات المطلوبة: 1. الشهادة الاعدادية 2. خبرة لا تقل عن خمسة أعوام في مجال الخياطة 3. خبرة لا تقل عن عام في مجال التدريب وفق الطرق الحديثة 4. الالتزام بأهداف ومبادئ وقيم منظمة شفق. 5. مهارة الاتصال والتواصل مع الآخرين 6. مهارات التنسيق وتوزيع الأعباء 7. مهارات الإبداع والابتكار 8. الانضباط في المواعيد 9. حسن الاستماع والفهم وإدراك الموقف بوعي وتركيز طريقة التقدم للوظيفة: يرجى التقدم من خلال الرابط التالي: 
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 05.01.2022

مدرب اللغة الإنجليزية سوريا-إدلب منظمة شفق

تم تأسيس شفق رسميا في 10-10-2013 (رقم التسجيل). 27-016-129). تأسست خلال الأشهر الأولى من الأزمة السورية عام 2011. في صميمها، هي منظمة غير حكومية شعبية شكلها السوريون للسوريين، بهدف معالجة احتياجات حياتهم بكرامة ومساواة وإنسانية مع التركيز على الاستمرارية والاستقلال الذاتي. شافاك منظمة غير حكومية محايدة ومستقلة وغير ربحية موجودة لغرض صريح هو تقديم الخدمات الإنسانية للضعفاء بغض النظر عن الانتماءات السياسية أو الدينية وعلى المدى الطويل للمساهمة في التعافي وإعادة البناء المجتمع على أساس الحرية والعدالة والمساواة. كود الوظيفة: 211262 الغرض من الدور: مدرب مكتب مسؤول عن ضمان تعلم الطلاب بشكل صحيح في فهم المحترفين. إنه مسؤول عن وضع خطط الدروس التي ستعلم الطلاب المهارات التي يحتاجون إليها. تقارير إلى: مشرف المشروع المجالات الرئيسية للمساءلة والمسؤوليات: • وضع خطط الدروس للطلاب • مقالات واختبارات طلاب الصف • ضمان ذلك يبقى في الفصل الدراسي منتظمًا • شجع الطلاب على النشاط في الفصل باستخدام طرق التدريس الحديثة. • كتابة تقارير مرحلية للطلاب. • إنشاء اختبارات للطلاب. • تعيين مقالات وواجبات منزلية للطلاب. • المهام الأخرى التي كلف بها مدير المشروع تثبت الالتزام بسياسات شافاك التالية: • سياسة حماية الطفل: سوء معاملة الأطفال بكافة الأشكال غير مقبول لدى شافاك الذي يعترف بمسؤوليته عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم شفاق بضمان بيئة آمنة للطفل وتطبق نهج عدم التسامح مطلقا تجاه أي نوع من الاعتداء على الأطفال واستغلالهم. • سياسة التمييز والاعتداء والتحرش: تحظر شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الاعتداء أو المضايقة (جنسياً أو غير ذلك)، على أساس العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو الميول الجنسية ن، الحالة الاجتماعية، حالة الجنسية، الإعاقة، أو الحالة العسكرية. يجب ألا يشارك موظفو شافاك والأفراد المرتبطون به بأي حال من الأحوال في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الاعتداء (الجسدي أو الجنسي أو اللفظي)، أو التخويف أو الاستغلال، أو التعدي بأي طريقة أخرى على حقوق الآخرين في الداخل أو خارج شافاك. • تنويه: سنناقش هذه السياسات أثناء المقابلة، لذا إذا طُلب منك إجراء مقابلة فيرجى تحميلها وقراءتها مسبقاً: • يرجى الضغط هنا لتحميل المؤهلات والخبرة: • شهادة الأدب الإنجليزي/الترجمة الفورية • 5 سنوات آذان خبرة في تدريس اللغة الإنجليزية • معرفة في العمل الإنساني لمدة عامين على الأقل. • مريح في العمل مع الطلاب من مختلف المستويات. • مهارات عالية في التحدث والكتابة. • القدرة على إنشاء خطط الدروس. • شخصي عالي
مهارات التواصل. يفضل المرشحات كيفية التقديم: يمكنك التقديم من خلال الرابط: يرجى الضغط هنا تاريخ الإغلاق: 05.01.2022 سيتم استدعاء المرشحات المدرجة في القائمة القصيرة فقط لإجراء مقابلة، المرشحات مشجعة للتقدم لهذا المنصب.

ترغب شفق في تعيين:  مدربة قيادة سيارات سوريا - ادلب

 مكان ومواصفات العمل: 
التقرير إلى: مدير المركز 
مكان العمل: سوريا - ادلب
 الرمز الوظيفي: 211263 
الغاية من التوظيف: 
مدربة قيادة السيارات مسؤولة عن ضمان تعلم الطلاب بشكل صحيح في الفهم. إنه مسؤول عن وضع خطط وإعطاء الدروس النظرية والتطبيقية التي ستعلم الطلاب المهارات التي يحتاجون إليها في القيادة المسؤوليات والواجبات: • تحضير دروس تتناسب مع احتياجات الطلاب • توفير إرشادات حول أجزاء المركبة ووظائفها، وأنظمة السير على الطريق • تدريس المهارات العملية المتعلقة بالقيادة بجميع جوانبها • مساعدة الطلاب على تنمية الثقة في مهارات القيادة لديهم • السيطرة على السيارة في حالات الطوارئ • وإنجاز جميع التوثيقات المطلوبة الخاصة بالنشاط • التوثيق والإبلاغ عن تقدم الطلاب إبلاغ الطلاب عندما يكونون مستعدين لإجراء اختبار القيادة الالتزام بسياسات شفق بما فيها: • سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. • سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق. ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل المؤهلات والخبرات المطلوبة: • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. • لديها رخصة قيادة. • أن تمتلك سيارة تعليم قيادة ومسؤولية كاملة عن صيانتها وتأمين ما يلزمها من وقود ومستلزمات أخرى. • تأمين مكان للقيادة في مسار محدد يؤمن الخصوصية والسلامة. • رخصة أو شهادة مدرب قيادة سارية. • خبرة سابقة كمدرب قيادة سنتين على الأقل. • تواصل شفهي وكتابي ممتاز. • الصبر والحماس. • القدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط. طريقة التقدم للوظيفة: يرجى التقدم من خلال الرابط التالي: 
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 05.01.20224

ترغب شفق في تعيين: جليسة أطفال سوريا - ادلب – أرمناز  

مكان ومواصفات العمل:
 التقرير إلى: مدير المركز
 مكان العمل: سوريا - ادلب – أرمناز 
الرمز الوظيفي: 211254
 الغاية من التوظيف:
 موظف جليسة أطفال، تحت الإشراف المباشر لمدير مركز والتوجيه العام من مدير المشروع، هي المسؤول الأول عن تقديم الأنشطة الترفيهية ورعاية الأطفال المرافقين للمستفيدين والعاملين وضيوف المركز. المسؤوليات والواجبات: • التخطيط لمجموعة متنوعة من الأنشطة القائمة على اللعب التي تحفز وتدعم الأطفال وتنميتهم على المستوى المناسب لتلبية احتياجاتهم الفردية • الاستماع إلى، وتشجيع، تمكين، إشراك وتحفيز الأطفال على التعليم • تعزيز أنماط الحياة الصحية للطفل • تنفيذ السياسات والإجراءات بما يتماشى مع معايير منظمة شفق الالتزام بسياسات شفق بما فيها: • سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. • سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق. ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل المؤهلات والخبرات المطلوبة: • شهادة ثانوية • خبرة عملية للتعامل مع الأطفال ضمن إطار مشاريع الحماية • حد أدنى سنتين من العمل ذو الصلة في رعاية الأطفال او برامج الحماية الطفل • مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، الحساسية الأخلاقية والقدرة على التغلب على المعتقدات والتصرفات الشخصية • يتمتع بمبدأ الحركة الذاتي: قادر على اتخاذ المبادرة والتكيف مع تغير الظروف والأولويات • قادر على العمل لضيق الوقت تحت الضغط • الالتزام بدعم سياسة حماية المرأة، وكذلك مبادئ حماية المرأة. طريقة التقدم للوظيفة: يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:  علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 05.01.2022

ترغب شفق في تعيين: مدربة مهارات الحاسب (تكنولوجيا المعلومات) سوريا - ادلب 

 مكان ومواصفات العمل: 
التقرير إلى: مدير المركز 
مكان العمل: سوريا - ادلب 
الرمز الوظيفي: 211261 
الغاية من التوظيف: سيكون مدرب تكنولوجيا المعلومات مسؤولا عن تيسير جلسات تجريبية لطلاب من فئات عمرية مختلفة ضمن المركز الاجتماعي في إدلب ضمن مشروع الحماية العامة المسؤوليات والواجبات: • تطوير الخبرة في مجالات مهارات الحاسب مع التركيز على استخدام تقنيات التعلم • إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية • تحديد مجموعات المهارات اللازمة لأداء أدوار مختلفة • إجراء تقييمات الأداء لتحديد فجوة المهارات بين مستويات مهارات المتعلم الحالية والمرغوبة • تصميم برامج تدريبية تتناسب مع المهارات المطلوبة • تطوير مزيج مناسب من أنشطة التنمية الرسمية وغير الرسمية • تأكد من أن بيئة التعلم والموارد تدعم احتياجات المتعلم • تصميم مواد ووثائق الدورة مثل النشرات والكتيبات والتمارين • إعداد بيئة التعلم والموارد، بما في ذلك إعداد معدات تكنولوجيا المعلومات عند الاقتضاء • دعم المتعلمين وتدريبهم باستخدام تقنيات التعلم لتقديم المهارات • تقييم فعالية برامج التدريب ونتائج التعلم • التنسيق مع الشركاء (مثل مقدمي الدورات التدريبية، فرق التوعية والدعم النفسي) لتلبية احتياجات المهارات الخاصة بالمنظمة • الاحتفاظ بسجلات مناسبة لتنمية المتعلم وتخصيص الموارد • أي مهام أخرى تطلب من قبل المدير المباشر الالتزام بسياسات شفق بما فيها: • سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. • سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق. ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل المؤهلات والخبرات المطلوبة: • شهادة جامعية أو معهد في هندسة الحاسوب أو المعلوماتية أو ما يعادلها • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التدريب وممارسة المهنة • مهارات عالية في استخدام برامج الاوفيس وخصوصاً (Excel, word, Power point) • يفضل خبرة لا تقل عن سنة في العمل ضمن المنظمات الإنسانية. • حبرة في التعامل مع متدربين من اعمار ومستويات مختلفة • مهارات تواصل عالية • مهارات تدريب. • تحمل ضغط العمل طريقة التقدم للوظيفة: يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:  علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 05.01.2022 

ترغب شفق في تعيين: قائد فريق إدارة حالة GBV سوريا- ادلب 

 مكان ومواصفات العمل:
 التقرير إلى: المشرف الميداني
 مكان العمل: سوريا- ادلب 
الرمز الوظيفي: 211253
 الغاية من التوظيف: 
التخطيط لأنشطة إدارة الحالة الاشراف المباشر على عمال إدارة الحالة GBV وعمال الحماية والتوجيه العام لهم بالإضافة إلى تقديم الدعم اللازم للفرق الجوالة (عند الحاجة) هو/ هي مسؤول عن متابعة أنشطة إدارة الحالة ضمن مواقع العمل، وتقديم الدعم الإداري والتقني لفريق إدارة الحالة من خلال عقد اجتماعات دورية لمناقشة الحالات وتوجيه الفريق. سيكون أيضا مسؤولا عن متابعة الدعم المباشر الذي يقدم للحالات المستضعفة بالإضافة لضمان امن المعلومات. سيقوم أيضا مشرف إدارة الحالة بعمل التقارير المطلوبة من منسق المشروع حسب متطلبات العمل. المسؤوليات والواجبات: • الاشراف على عمال إدارة الحالة والتأكد من قيامهم بمهامهم بالشكل الامثل. • تقديم الدعم التقني والفني لعمال الحمالة في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي. • متابعة التقدم والانجاز الخاص بالحالة.. • المشاركة في وضع خطة التدخل ورفع مقترحات للمشرف الحالة الميداني. • توفير التغذية الراجعة للمدير المباشر من حيث احتياجات بناء القدرات للموظفين. • تنظيم الاجتماعات الخاصة بالإحالة بحيث يناقش فيه صعوبات الحالات وضمان المتابعة في الوقت المناسب. • المتابعة الدورية للحالات وفق خطة التدخل ورفع تقارير عن نتائج الزيارات الميدانية. • توفير المعلومات وتقديم المشورة للمستفيدين على الخدمات الاجتماعية القائمة وكيفية الوصول إليها. • تحديد وتوثيق الاحتياجات النفسية والاجتماعية والاقتصادية للمستفيدين. • تقديم تقارير اسبوعية وشهرية ودورية بشأن الأنشطة المنفذة. • المشاركة في إدارة القضايا الأسبوعية والشهرية والاجتماعات التنسيقية. • الحفاظ على الملفات والسجلات وقواعد البيانات الحاسوبية والسجلات بالشكل الورقي أو في شكل إلكتروني والالتزام بمعاير العمل الاحترافية (السرية – الخصوصية – احترام الاخر – النهج القائم على مصلحة الناجية الفضلى). • ضمان التواصل المستمر والشفافية والتعاون مع الجهات المعنية ذات الصلة، بما في ذلك أفراد المجتمع، وقادة المجتمعات المحلية والأسر • توثيق أفضل الممارسات، ودراسات الحالة والتعلم. الالتزام بسياسات شفق بما فيها: • سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. • سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الو ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل المؤهلات والخبرات المطلوبة: • شهادة جامعية في الارشاد النفسي، علم النفس والعلوم الاجتماعية أو ما يعادلها مجال آخر ذي صلة. • حد أدنى سنة واحدة في العمل كقائد فريق او مشرف إدارة حاله. • حد أدنى سنتين من العمل ذو الصلة في برنامج الحماية وبالأخص إدارة الحالة CP او GBV. • الخيرة في إدارة فريق والتعامل مع الحالات والاشراف. • خبرة جيدة في كتابة تقارير العمل والتعامل مع ترا كرات إدارة الحالة. • مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، الحساسية الأخلاقية والقدرة على التغلب على المعتقدات والتصرفات الشخصية • يتمتع بمبدئ الحركة الذاتي: قادر على اتخاذ المبادرة والتكيف مع تغير الظروف والأولويات • قادر على تحمل ضغط العمل • الالتزام بدعم سياسة حماية الطفل. ومبادئ حماية الطفل. • القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية • الالتزام بدعم سياسة حماية المرأة، وكذلك مبادئ حماية المرأة. الكفاءات:  
القدرة على التكيف مع ضغط العمل  القدرة على العمل ضمن فريق واحد.  القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية  مهارات التواصل الفعال تعتبر مهارات ذات أولوية عالية.  مهارات جيدة في العمل على برامج الحاسوب (وورد واكسل وبوربوينت)  القدرة على التواصل والتنسيق المتبع في المنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني. طريقة التقدم للوظيفة: يرجى التقدم من خلال الرابط التالي: 
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 05.01.2022

ترغب شفق في تعيين:  طبيب بيطري - مسؤول مشروع ميداني سوريا-حلب-عزاز

مكان ومواصفات العمل: 
التقرير إلى: منسق المشروع
 مكان العمل: سوريا-حلب-عزاز
 الرمز الوظيفي: 211213
 الغاية من التوظيف:
 يقوم قسم الأمن الغذائي وسبل المعيشة بتقديم الاستشارات الطبية البيطرية ومتابعة الحالات المرضية وتحديد أساليب الرعاية والتغذية الأمثل للمربين وبرامج التحصينات الدورية والإجراءات النموذجية لإدارة القطعان وحمايتها والحفاظ عليها كأصول منتجة يعتمد عليها قسم كبير من المربين في المجتمع المحلي بشكل أساسي لتامين واستمرار حياتهم وذلك من خلال جولات يومية يقوم بها الفريق البيطري الميداني عبر عيادة متنقلة تغطي هذه القرى بهدف القيام بزيارات دورية لكل من مربي الثروة الحيوانية(الأغنام ، الماعز) ومن خلال إدارة جلسات تدريبية بهدف زيادة معرفة المربين بهذا الخصوص، بالإضافة الى تقديم الاستشارات الطبية والاجابة عن تساؤلات المربين عبر منصة رقمية تشمل المربين في مناطق عمل المشروع المختلفة بالإضافة الى دعم كافة أنشطة المشروع الاخرى التي تشمل عمليات التسجيل والتحقق وغير ذلك. المسؤوليات والواجبات: - المساهمة في تخطيط وتنفيذ أنشطة المشروع وإدارة عمل العيادة البيطرية المتنقلة وتنظيم سجل الزيارات للمربين وإدارة جلسات التوعية والتدريب التي ستجريها شفق. - المساهمة في تفعيل ونشر المنصة الطبية البيطرية الخاصة بشفق ومتابعة كافة الأسئلة والاستشارات الطبية من المربين. - المشاركة في عمليات التوزيع للمستفيدين والاشراف على عمليات التسجيل والتحقق. - تقييم الاحتياجات في المجتمعات المستهدفة وتنفيذ الأنشطة بكفاءة وفعالية لتحقيق الهدف من المشروع. - التواصل الفعال مع منسق المشروع من اجل جميع المسائل المتعلقة بتنفيذ المشروع. - اطلاع رئيس منسق المشروع بشكل يومي عن تقدم أنشطة للمشروع. - التنسيق مع أصحاب المصلحة المحليين (المجالس المحلية، مربي الثروة الحيوانية.. الخ) لضمان تحقيق أهداف المشروع - التنسيق مع مدير المشروع وقائد الفريق لضمان اتباع إجراءات إدارة المشروع وفقا لمتطلبات شفق والجهات المانحة. - اعداد ومشاركة التقارير اليومية والاسبوعية والشهرية مع مدير المشروع. الالتزام بسياسات شفق بما فيها: • سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. • سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق. ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل المؤهلات والخبرات المطلوبة: - إجازة جامعية في الطب البيطري. -  خبرة في العمل في برامج المساعدات الإنسانية خصوصا في مجال حملات اللقاح والتوعية والتدريبات لمربي الثروة الحيوانية او ما يتصل بذلك. - خبرة في العمل البيطري الميداني وأساليب المعالجة وتشخيص الامراض. - خبرة في مجال الادوية البيطرية ومضادات الاستطباب والمحاذير للعقاقير البيطرية. - خبرة في تخطيط وتنفيذ المشاريع الإنسانية. - الكفاءة في العمل على برنامج مايكروسوفت اوفيس، وخاصة مايكروسوفت وورد واكسل واوتلوك. -  الطلاقة في اللغة الانكليزية والخبرة في العمل في منظمة دولية انسانية صفة مرغوبة. - العلاقات الشخصية ومهارات التواصل والتنسيق. - مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة والقدرة على تحديد الاولويات، والتواصل بشكل فعال والوفاء بالمواعيد النهائية. - القدرة على التوقع بشكل مسبق والتكيف مع بيئة العمل الانسانية الصعبة والمتغيرة باستمرار والعمل تحت الضغط في كثير من الأحيان. - القدرة على انشاء وادارة علاقات عمل فعالة مع فريق العمل، وممثلي المجتمع المحلي طريقة التقدم للوظيفة: يرجى التقدم من خلال الرابط التالي: علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 05.01.2022

ترغب شفق في تعيين: استشاري صحة نفسية سوريا-  مدينة ادلب

مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: مسؤول الصحة النفسية
مكان العمل: سوريا-  مدينة ادلب
الرمز الوظيفي: 211250
الغاية من التوظيف:
موظف استشاري الصحة النفسية تحت الاشراف المباشر من مدير المركز والتوجيه العام من مدير المشروع، هو المسؤول الأول عن تنفيذ جلسات الصحة النفسية الفردية والجماعية ويتشارك مع باقي الموظفين التقنيين في الفريق الجوال وفريق المركز لتنسيق الاحالات لأنشطة الدعم النفسي والأنشطة الترفيهية وانشطة التوعية، لديه مسؤولية أساسية في مجال الإحالة الى الخدمات التخصصية في المركز او خدمات في منطقة العمل 
المسؤوليات والواجبات:
• تقديم الدعم النفسي للمستفيدين من خلال خدمات مكون الصحة النفسية في برنامج الحماية والدعم النفسي الاجتماعي.
• تقييم احتياجات المستفيدين النفسية الاجتماعية (الرجال والنساء والأطفال والأسر) باستخدام أدوات تقييم معتمدة.
• إعداد خطة عمل مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات النفسية الاجتماعية لكل مستفيد (اتباع النهج المرتكز على الشخص).
• ضمان تنفيذ تدخل ذي جودة لبرنامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي القائم بذاته مع المستفيدين المصابين بالتوتر أو الاكتئاب أو الصدمة أو من هم بحالة من الأسى والحزن. 
• وضع أهداف طويلة وقصيرة الأمد من شأنها ضمان سلامة واستقرار الفرد، وتعزيز المرونة لديه ولدى أسرته بهدف إعادة حياتهم إلى سابق عهدها. 
• تنفيذ خطط تدخل فردية بموافقة المستفيدين أو مقدمي الرعاية. 
• تنظيم وتيسير جلسات جماعية للمستفيدين و / أو مقدمي الرعاية. 
• إحالة المستفيدين ذوي الاحتياجات الخاصة إلى الخدمات الأكثر تخصصاً. 
• إحالة المستفيدين من هم بحاجة إلى خدمات محددة إلى الأطراف المعنية العاملة في مجال الصحة النفسية وغيرها من قطاعات العمل الإنساني، بالاتساق مع المبادئ التوجيهية فيما يخص الإحالة.
• تقييم التدخل من خلال تقييم ما قبل المداخلة والتحقق من مستوى رضا المستفيد. 
• إجراء زيارات إلى الأشخاص بمن فيهم الأطفال في مخيمات النزوح الداخلي، وفي الأوساط المجتمعية / والمدارس. 
• استخدام مختلف وسائل الاتصال (الخطية والمنطوقة والمرسومة إلخ) أثناء أداء الأنشطة لضمان دمج ذي كفاءة.  
• التعاون في تصميم مادة التثقيفية النفسية وتهيئها. 
• تنظيم جلسات تثقيفية نفسية وإجراؤها. 
• الحرص على وضع لائحة محدّثة بالخدمات التي تعنى بالصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في المنطقة. 
• تقديم الدعم والمساهمة لتطبيق غايات المشروع بكفاءة:
• تعبئة مختلف نماذج التقييم والإحالة التابعة لشفق وفقا للتوجيهات. 
• المشاركة في الاجتماعات الأسبوعية مع الفريق التي تتناول صعوبات البرنامج، وأوجه التحسين التي تطرأ عليه، تحت إشراف مدير المشروع
• تقديم التقارير الداخلية عن الأنشطة وفقا للأدوات الداخلية الخاصة بمنظمة شفق.
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
• شهادة جامعية في الفلسفة، علم الاجتماع، علم النفس، الارشاد النفسي، أو العلوم الاجتماعية ذات صلة.
• خبرة عملية واسعة للعمل مباشرة مع المستفيدين الذين هم بحاجة إلى دعم نفسي اجتماعي.
• حد أدنى سنتين من العمل ذو الصلة في برامج الصحة النفسية أو الحماية.
• خبرة في تعبئة المجتمع وإجراء أنشطة الدعم النفسي الفردية والجماعية
• مهارات تواصل عالية، مهارات العمل ضمن الفريق.
قادر على العمل تحت الضغط طريقة التقدم للوظيفة: يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:  علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 05.01.2022

ترغب شفق في تعيين:  عاملة حالة GBV سوريا- ادلب

مكان ومواصفات العمل:
 التقرير إلى: قائد فريق إدارة الحالة 
مكان العمل: سوريا- ادلب
 الرمز الوظيفي: 211251
 المسؤوليات والواجبات: 
• يكون مسؤول عن تحديد وتقييم والتوثيق والإحالة (إلى الخدمات ذات الصلة) • تقديم خدمة إدارة الحالة المتكاملة للناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي • توفير المعلومات وتقديم المشورة الاجتماعية للحالات الفردية وعبر جلسات تقديم مشورة جماعية. • توفير المعلومات وتقديم المشورة للمستفيدين على الخدمات الاجتماعية القائمة وكيفية الوصول إليها. • اعداد وتقديم جلسات دعم نفسي للسيدات والفتيات العنف القائم على النوع الاجتماعي. • تحديد وتوثيق الاحتياجات النفسية والاجتماعية والاقتصادية للمستفيدين. • تقديم تقارير اسبوعية بشأن أنشطة التوعية المنفذة والحالات • المشاركة في إدارة القضايا الأسبوعية والاجتماعات التنسيقية • الحفاظ على الملفات والسجلات وقواعد البيانات الحاسوبية والسجلات بالشكل الورقي أو في شكل إلكتروني والالتزام بمعاير العمل الاحترافية (السرية – الخصوصية – احترام الاخر – النهج القائم على مصلحة الناجية الفضلى). • ضمان التواصل المستمر والشفافية والتعاون مع الجهات المعنية ذات الصلة، بما في ذلك أفراد المجتمع، وقادة المجتمعات المحلية والأسر • توثيق أفضل الممارسات، ودراسات الحالة والتعلم. الالتزام بسياسات شفق بما فيها: • سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. • سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق. ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل المؤهلات والخبرات المطلوبة: o شهادة جامعية في العمل الاجتماعي، والعلوم الاجتماعية أو مجال آخر ذي صلة. o خبرة عملية واسعة للعمل مباشرة مع السيدات وفتيات العنف القائم على النوع الاجتماعي(الناجيات). o حد أدنى سنتين من العمل ذو الصلة في إدارة حالة، برامج حماية المرأة أو مجال آخر ذي صلة o خبرة في تعبئة المجتمع وإجراء أنشطة التوعية o مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، الحساسية الأخلاقية والقدرة على التغلب على المعتقدات والتصرفات الشخصية o يتمتع بمبدئ الحركة الذاتي: قادر على اتخاذ المبادرة والتكيف مع تغير الظروف والأولويات o قادر على العمل لضيق الوقت تحت الضغط o القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية o الالتزام بدعم سياسة حماية المرأة، وكذلك مبادئ حماية المرأة. طريقة التقدم للوظيفة: يرجى التقدم من خلال الرابط التالي: اعلماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 05.01.2022

معالج فيزيائي في مركز الخطوات السعيدة 

المنصب الوظيفي معالج فيزيائي 
مكان العمل منطقة اعزاز 
المطلوب: انثى 

تعلن منظمة يداً بيد للإغاثة والتنمية عن حاجتها لتعيين  عامل/ـة مراقبة مياه 




في سوريا/الباب-(مخيمات قباسين).
وفق الشروط والمواصفات التالية:  
على من يهمه الأمر ملئ الإستمارة الإلكترونية التالية:

**************************************************************

مستخدم منظمة_كير  جرابلس 

اخر موعد للتقديم  9/1/2021

تعلن هيئة الاعمال الإنسانية عن حاجتها للشاغر التالي : فني أطراف صناعية




مكان العمل : مارع 
وايضا بعد التقديم على الرابط يتم ارسال نسخة عن السيرة الذاتية إلى الإيميل التالي 
للتقديم عبر الرابط 

ممرضة  في اتحاد منظمات الإغاثة والرعاية الطبية #UOSSM




يمكنكم الاطلاع على تفاصيل كل إعلان من خلال الروابط المرفقة مع كل صورة.
ممرضة
ادلب: مشفى ابين سمعان
رابط الوصف الوظيفي :

مسعف في اتحاد منظمات الإغاثة والرعاية الطبية #UOSSM




يمكنكم الاطلاع على تفاصيل كل إعلان من خلال الروابط المرفقة مع كل صورة.
مسعف
مكان العمل :ريف إدلب 
رابط الوصف الوظيفي :

فنية تغذية في اتحاد منظمات الإغاثة والرعاية الطبية #UOSSM




يمكنكم الاطلاع على تفاصيل كل إعلان من خلال الروابط المرفقة
فنية تغذية
مكان العمل :دبر حسان
رابط الوصف الوظيفي :

طبيبة نسائية (عدد 3) – حلب-دارة عزة-مشفى الفردوس

كود إعلان الشاغر الوظيفي
SRD#1350
مكان الشاغر الوظيفي
حلب-دارة عزة-مشفى الفردوس
تاريخ آخر يوم لاستقبال الطلبات
31 كانون الأول 2021
لضمان وصول الطلب يرجى استخدام الحاسوب و القيام بنسخ الرابط و لصقه على متصفح كروم ومن ثم ارسال البيانات مع التأكد من جودة الانترنت عند الارسال
نشجع بقوة تقديم الاناث على الوظائف الشاغرة
فقط المرشحين بالقوائم المختصرة سيتم التواصل معهم
منظمة سوريا للإغاثة و التنمية ليس لديها بسياساتها تسامح على الاطلاق بالتعامل مع حالات الاستغلال و التحرش الجنسي و استغلال الطفل و غيرها من الحالات التي تضر بكرامة الموظف و المستفيد
المهام الوظيفية:
·       يتعين على أطباء أمراض النساء تشخيص المرضى وتحديد مشاكلهم من الاختبارات التشخيصية بالإضافة إلى تدوين الأعراض التي يعاني منها المرضى.
·      إجراء البحوث وفحص الأعراض لإعطاء الأدوية المناسبة و الجرعة المساعدة للمرضى
·      الحفاظ على تتبع مسار التقدم الذي أظهره المرضى أثناء عملية المعالجة
·      اقتراح علاجات بديلة في حالة عدم وجود تقدم صحي
·      إجراء العمليات الجراحية في حالة الاضطرابات التناسلية المزمنة والخطيرة
·      تقديم اﻟﻤﺴﺎﻋﺪة ﻓﻲ اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟﺼﺤﻴﺔ ﻟﻠﻨﺴﺎء اﻟﺤﻮاﻣﻞ ﻓﻲ اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ ﻗﺒﻞ اﻟﻮﻻدة وأثناء اﻟﻮﻻدة وبعد اﻟﻮﻻدة
·      تقديم ﻧﺼﺎﺋﺢ ﻏﺬاﺋﻴﺔ وإجراء ﻓﺤﻮص ﻣﻨﺘﻈﻤﺔ ﻟﻠﻨﺴﺎء اﻟﺤﻮاﻣﻞ
·      تقديم نصائح الرعاية الصحية للأطفال الرضع
·      القيام بإجراء العمليات الجراحية أثناء الولادة إذا لزم الأمر
·      تقديم جميع أنواع المساعدة الاستشارية المتعلقة بالنظام التناسلي للمرأة
·      الحفاظ على تقارير المرضى التي يمكن أن تساعدهم في العلاجات في المستقبل
·      احالة المرضى إلى أخصائيين آخرين في حالة ارتباط المرض ببعض المشاكل الطبية الأخرى
·      التشاور مع الأطباء الآخرين وأخذ مساعدتهم في عملية العلاج
·      إعطاء خيارات العلاج البديل للمرضى ومساعدتهم على فهم عملية العلاج الدقيق المعنية بمرضهم
المؤهلات:
-       شهادة جامعية في الطب البشري – تخصص أمراض النساء. ) الحصول  على  ترخيص  مزاولة  مهنة  من مديرية  الصحة شرط اساسي  للتوظيف (
-       خبرة عمل سابقة بنفس المجال. على الاقل أربع سنوات.
-       الالتزام بالوقت والقدرة على التعامل مع الاخرين.
-       مهارات تواصل جيدة.
رابط التوظيف (كوبو)

ممرضة  – حلب دارة عزة-مشفى الفردوس

كود إعلان الشاغر الوظيفي
4SRD#135
مكان الشاغر الوظيفي
حلب دارة عزة-مشفى الفردوس
تاريخ آخر يوم لاستقبال الطلبات
30 كانون الأول 2021
لضمان وصول الطلب يرجى استخدام الحاسوب و القيام بنسخ الرابط و لصقه على متصفح كروم ومن ثم ارسال البيانات مع التأكد من جودة الانترنت عند الارسال
نشجع بقوة تقديم الاناث على الوظائف الشاغرة
فقط المرشحين بالقوائم المختصرة سيتم التواصل معهم
منظمة سوريا للإغاثة و التنمية ليس لديها بسياساتها تسامح على الاطلاق بالتعامل مع حالات الاستغلال و التحرش الجنسي و استغلال الطفل و غيرها من الحالات التي تضر بكرامة الموظف و المستفيد
المهام الوظيفية:
 الحفاظ على تقارير وسجلات دقيقة ومفصلة.
 رصد وتسجيل وصياغة تقرير عن الأعراض والتغيرات في حالة المرضى.
 تسجيل المعلومات الطبية والعلامات الحيوية للمرضى.
. تعدﯾل ﺧطط ﻋﻼج اﻟﻣرﯾض ﮐﻣﺎ ھو ﻣوﺿﺢ ﻓﻲ اﺳﺗﺟﺎﺑﺎت وحالات اﻟﻣرﺿﯽ
. التشاور والتنسيق مع أعضاء فريق الرعاية الصحية لتقييم وتخطيط وتنفيذ خطط   رعاية المرضى
 ترتيب وتفسير وتقييم الاختبارات التشخيصية لتحديد وتقييم حالة المريض.
. رصد حالة المرضى والتحسن في حالته وإعادة تقييم العلاجات حسب الضرورة
المؤهلات:
-       شهادة في التمريض. ) الحصول  على  ترخيص  مزاولة  مهنة  من مديرية  الصحة شرط اساسي  للتوظيف (
-       خبرة عمل سابقة بنفس المجال. على الاقل ثلاث سنوات.
-       الالتزام بالوقت والقدرة على التعامل مع الاخرين.
-       مهارات تواصل جيدة.
رابط التوظيف (كوبو)

قابلة – حلب-دارة عزة-مشفى الفردوس

كود إعلان الشاغر الوظيفي
3SRD#135
مكان الشاغر الوظيفي
حلب-دارة عزة-مشفى الفردوس
تاريخ آخر يوم لاستقبال الطلبات
30 كانون الأول 2021
لضمان وصول الطلب يرجى استخدام الحاسوب و القيام بنسخ الرابط و لصقه على متصفح كروم ومن ثم ارسال البيانات مع التأكد من جودة الانترنت عند الارسال
نشجع بقوة تقديم الاناث على الوظائف الشاغرة
فقط المرشحين بالقوائم المختصرة سيتم التواصل معهم
منظمة سوريا للإغاثة و التنمية ليس لديها بسياساتها تسامح على الاطلاق بالتعامل مع حالات الاستغلال و التحرش الجنسي و استغلال الطفل و غيرها من الحالات التي تضر بكرامة الموظف و المستفيد
المهام الوظيفية:
·      الحفاظ على تقارير وسجلات دقيقة ومفصلة.
·      إجراء الولادات الطبيعية
·      إجراء استشارات ANC و PNC.
·      العمل على ضمان حصول النساء والحوامل على العلاج المناسب.
·      حضور دورات بناء القدرات
·      رصد وتسجيل وتقرير الأعراض والتغيرات في حالة المرضى.
·      تسجيل المعلومات الطبية للمرضى والعلامات الحيوية.
·      ﺗﻌﺪﻳﻞ ﺧﻄﻂ ﻋﻼج اﻟﻤﺮﻳﺾ كما هو  ﻣﻮﺿﺢ ﻓﻲ اﺳﺘﺠﺎﺑﺎت وحالات اﻟﻤﺮﺿﻰ.
·      التشاور والتنسيق مع أعضاء فريق الرعاية الصحية لتقييم وتخطيط وتنفيذ و تقييم خطط رعاية المرضى.
·      رصد حالة المرضى والتقدم وإعادة تقييم العلاجات حسب الضرورة
المؤهلات:
-       شهادة دراسية في القبالة. ) الحصول  على  ترخيص  مزاولة  مهنة  من مديرية  الصحة شرط اساسي  للتوظيف (
-       خبرة عمل سابقة بنفس المجال. على الاقل خمس سنوات.
-       الالتزام بالوقت والقدرة على التعامل مع الاخرين.
-       مهارات تواصل جيدة.
رابط التوظيف (كوبو)

مساعد صيدلي – حلب-دارة عزة-مشفى الفردوس

كود إعلان الشاغر الوظيفي
2SRD#135
مكان الشاغر الوظيفي
حلب-دارة عزة-مشفى الفردوس
تاريخ آخر يوم لاستقبال الطلبات
30 كانون الأول 2021
لضمان وصول الطلب يرجى استخدام الحاسوب و القيام بنسخ الرابط و لصقه على متصفح كروم ومن ثم ارسال البيانات مع التأكد من جودة الانترنت عند الارسال
نشجع بقوة تقديم الاناث على الوظائف الشاغرة
فقط المرشحين بالقوائم المختصرة سيتم التواصل معهم
منظمة سوريا للإغاثة و التنمية ليس لديها بسياساتها تسامح على الاطلاق بالتعامل مع حالات الاستغلال و التحرش الجنسي و استغلال الطفل و غيرها من الحالات التي تضر بكرامة الموظف و المستفيد
المهام الوظيفية:
·      إنشاء والحفاظ على السجلات
·      استلام الوصفات الطبية وتسليمها للمرضى و تزويد شرح وارشادات تطبيق العلاج كما هي في الوصفة الطبية
·      استلام الادوية والمستهلكات الطبية من مستودعات  SRD وتخزينها في الصيدلية مع تطبيق سياسات واجراءات المستودعات المتّبعة في SRD
·      تحضير التقارير الدورية اللازمة و مشاركتها مع المشرف التقني و/او المدير المباشر.
·      تنظيف معدات الصيدلية ، والمساعدة في صيانة المعدات واللوازم.
·      تحديث التوثيقات الورقية والتقارير المتعلقة مثل:لواتح تخزين المحتوى وتقارير الاستهلاك وتقرير التلف و تقرير الحوادث
المؤهلات:
-       متخرج من مدرسة العلوم الصحية على الأقل-تخصص صيدلة. ) الحصول  على  ترخيص  مزاولة  مهنة  من مديرية  الصحة شرط اساسي  للتوظيف (
-       خبرة عمل سابقة بنفس المجال. على الاقل سنتين.
-       الالتزام بالوقت والقدرة على التعامل مع الاخرين.
-       مهارات تواصل جيدة.
رابط التوظيف (كوبو)

إعلان مناقصة بالظرف المغلق تقديم عروض أسعار لتوريد قرطاسية

رقم مرجعي : EQ216-01-05
الموضوع : تقديم عروض أسعار لتوريد قرطاسية
- عنوان تسليم العروض في مكتب المنظمة في تركيا
Sarıgüllük Mh.61022 Nolu Sk.No:8 Müstakil Bina Merkez Şehitkamil Gaziantep 
عنوان تسليم العينات حصراً في   مكتب المنظمة  في سوريا
سوريا : حزانو  _ طريق ابين شرق  جامع ابو بكر الصديق 
مواعيد استقبال العروض
ينتهي 05-01-2022 الساعة 16:00  
- الموعد النهائي لتلقي الاستفسارات
04-01-2022 الساعة 12:00  
 procurement@bonyan.ngo
- طريقة الحصول على أوراق العطاء

عامل_دعم_نفسي_اجتماعي PSW منظمة إحياء الأمل

المسمى الوظيفي: 
#عامل_دعم_نفسي_اجتماعي PSW
مكان العمل: سوريا/ إدلب/أطمة
يمكنكم الاطلاع على وصف الوظيفة والتفاصيل الخاصة بكيفية التقديم عبر الرابط أدناه.
الموعد النهائي للتقديم: 3/1/2022
ملاحظة: يرجى التقديم من خلال متصفح جوجل كروم.

#إعلان_مناقصة بالظرف المختوم لتجهيز البنى التحتية للمدينة الصناعية جنوب #صوران





تعلن جامعة إدلب عن حاجتها للتعاقد مع عدد من الموظفين الطبيين للعمل في مستشفى إدلب الجامعي


على الراغبين بالتسجيل تعبئة الرابط الإلكتروني المرفق بالإعلان، اعتباراً من تاريخ 2022/1/1 وحتى تاريخ 2022/1/3. 

تعلن جامعة إدلب عن حاجتها لاستقطاب مراقبين من خارج ملاك الجامعة


يعلن مكتب سامز في سوريا عن حاجته لتوظيف ممرض/ة للعمل في مركز مختلة الصحفي.

التفاصيل:

شاغر مسؤول طبي للعمل في المستودع المركزي

يعلن مكتب سامز في سوريا عن حاجته لتوظيف:
مسؤول طبي للعمل في المستودع المركزي
التفاصيل:

حرس عدد 2 للعمل بمستودع المنظمة في اعزاز

يعلن مكتب سامز في سوريا عن حاجته لتوظيف:
التفاصيل:

إعلامي/ة مؤسسة_الشام_الإنسانية




ترغب مؤسسة الشام الإنسانية برفد كوادرها في سوريا
الشاغر: إعلامي/ة
مكان العمل: #سوريا #ريف_حلب_الشمالي
#مستشفى_الشام_التخصصي_للاطفال
يمكنكم الاطلاع على تفاصيل الوظائف والتقديم لها عن طريق الرابط المرفق:

طبيب أخصائي أطفال ترغب مؤسسة الشام الإنسانية برفد كوادرها في سوريا




الشاغر: طبيب أخصائي أطفال
مكان العمل: #سوريا #ادلب #سرمدا #مستشفى_الشام_التخصصي_للاطفال
يمكنكم الاطلاع على تفاصيل الوظائف والتقديم لها عن طريق الرابط المرفق:
في حال كنت مهتماً بالشاغر الوظيفي للعمل معنا يمكنك التقديم من خلال الرابط التالي: 

رابط التقديم

قابلة  في عفرين راجو الأمين للمساندة الإنسانية | Al-Ameen for Humanitarian Support

المسمى الوظيفي : قابلة
مكان العمل : عفرين- راجو
مدة العقد : 3 أشــهر
نوع العقـد : دوام كــامـل
عدد الشواغر : 1 شـاغر
اخـر موعد للتقديم : 01/02/2022 
وللإطلاع على الوصف الوظيفي وتقديم الطلب يمكنكم الدخول إلى موقعنا الإلكتروني من خلال الضغط على الرابط التالي:
مع التمنيات للجميع بالتوفيق والنجاح .

رابط التقديم

حارس الرابطة الطبية للمغتربين السوريين "سيما"

الشاغر الوظيفي: حارس
مكان العمل: مشفى الفارابي
العدد المطلوب: 3
نهاية التقدم للشاغر: 31/12/2021
يمكنكم زيارة صفحة "فرصة عمل" على الموقع الإلكتروني لسيما والتقديم من خلالها على الشاغر الوظيفي المعلن عبر الرابط الآتي:

رابط التقديم

 طباخة - أنثى الرابطة الطبية للمغتربين السوريين "سيما"

 الشاغر الوظيفي: طباخة - أنثى
مكان العمل: مشفى الفارابي
العدد المطلوب: 1
نهاية التقدم للشاغر: 31/12/2021
يمكنكم زيارة صفحة "فرصة عمل" على الموقع الإلكتروني لسيما والتقديم من خلالها على الشاغر الوظيفي المعلن عبر الرابط الآتي:

عاملة غسيل - أنثى الرابطة الطبية للمغتربين السوريين "سيما"

الشاغر الوظيفي: عاملة غسيل - أنثى
مكان العمل: مشفى الفارابي
العدد المطلوب: 1
نهاية التقدم للشاغر: 31/12/2021
يمكنكم زيارة صفحة "فرصة عمل" على الموقع الإلكتروني لسيما والتقديم من خلالها على الشاغر الوظيفي المعلن عبر الرابط الآتي:

رابط التقديم

عامل خدمة - أنثى الرابطة الطبية للمغتربين السوريين "سيما" 

الشاغر الوظيفي: عامل خدمة - أنثى
مكان العمل: مشفى الفارابي
العدد المطلوب: 7
نهاية التقدم للشاغر: 31/12/2021   
يمكنكم زيارة صفحة "فرصة عمل" على الموقع الإلكتروني لسيما والتقديم من خلالها على الشاغر الوظيفي المعلن عبر الرابط الآتي:

رابط التقديم

موظفة إستقبال - أنثى الرابطة الطبية للمغتربين السوريين "سيما"

الشاغر الوظيفي: موظفة إستقبال - أنثى
مكان العمل: مشفى الفارابي
العدد المطلوب: 4
نهاية التقدم للشاغر: 31/12/2021
يمكنكم زيارة صفحة "فرصة عمل" على الموقع الإلكتروني لسيما والتقديم من خلالها على الشاغر الوظيفي المعلن عبر الرابط الآتي:

فني صيانة مكان العمل: مشفى الفارابي

العدد المطلوب: 1
نهاية التقدم للشاغر: 31/12/2021
يمكنكم زيارة صفحة "فرصة عمل" على الموقع الإلكتروني لسيما والتقديم من خلالها على الشاغر الوظيفي المعلن عبر الرابط الآتي:

رابط التقديم

منظمة إحياء الأمل تسعى للتعاقد مع مدربة تمكين / خياطة مواد الوقاية من كوفيد-19( خياطة الكمامات )

يمكنكم الاطلاع على الإطار المرجعي والتفاصيل الخاصة بكيفية التقديم عبر الرابط أدناه.

رابط التقديم

موظف استقبال سند_الخيرية عن توفر شاغر وظيفي في منطقة (سرمدا)




فعلى من يجد في نفسه المؤهلات المطلوبة، إرسال طلب التوظيف عبر الرابط الإلكتروني في نهاية الإعلان أو مسح الكود داخل الصورة.
المسمى الوظيفي: موظف استقبال.
الرمز الوظيفي: SD/MO/003.
مكان العمل: سرمدا.
المهام الرئيسية للوظيفة:
1- استقبال الزوار والمراجعين.
2- تحديد المواعيد للمراجعين والموظفين العاملين ضمن المكاتب. 
3- الإجابة على الأسئلة والاستفسارات للمراجعين. 
4- متابعة تسجيل حضور وانصراف الموظفين.
5- تنفيذ ما يكلفه به المسؤول المباشر ضمن العمل بحيث لا يتعارض مع مؤهلاته وقدراته.
المؤهلات والخبرات:
1- شهادة جامعية (يفضل ذات صلة في مجال العمل).
2- العمر بين (25-40) سنة.
3- مهارات تواصل عالية.
4- مهارات مكتبية. 
5- تحمل ضغط العمل واستيعاب الموظفين والمراجعين. 
آخر موعد لتقديم الطلبات، يوم السبت 01/01/2022

رابط التقديم

حارس منظمة الهلال الأزرق الدولية

تاريخ انتهاء التقديم : 31 كانون الأول 2021
الموقع : الباب شمال حلب
طبيعة العمل:دوام كامل
المدير المباشر :مدير المكتب/منسق المشروع

رابط التقديم

ممرض أو ممرضة لدى اتحاد منظمات الاغاثة والرعاية الطبية-UOSSM DER

#ممرض أو #ممرضة
#تركيا_كليس
يمكنكم الاطلاع على المؤهلات والشروط المطلوبة من خلال الرابط:
https://cutt.us/GinGG
يمكنكم التقدم للشاغر الوظيفي من خلال الرابط:
#UOSSM_DER


google-playkhamsatmostaqltradent