recent
أحدث المقالات

تدريب الموارد البشرية HR

الصفحة الرئيسية
تهدف إدارة الموارد البشرية إلى توفير بيئة عمل فعالة من خلال إضافة قيمة إلى جودة الحياة العملية. تبدأ إدارة الموارد البشرية بتخطيط المنظور المستقبلي للشركة. إذا كان الهدف المقصود مخططًا جيدًا ، فسيكون من الأسهل على مكان العمل الوصول إلى هدفه من خلال اختيار الموظفين المناسبين. الموارد البشرية هي مجموع العمل الذي يكشفه أعضاء مكان العمل عن خبرتهم ومعرفتهم وأدائهم وقدرتهم وسلوكهم. الموارد البشرية هي أهم مورد في مكان العمل. من ناحية أخرى ، تغطي إدارة الموارد البشرية إنشاء موارد بشرية أكثر ملاءمة أثناء تعيين أماكن العمل والتقييم الأنسب للموارد البشرية الموجودة. تقع مسؤولية مراقبة التوظيف والأفراد والأداء على عاتق إدارة الموارد البشرية ، ولهذا السبب ، ندعو جميع المشاركين لدينا إلى برنامج شهادة إدارة الموارد البشرية .

دورة الموارد البشرية



تدريب إدارة الموارد البشرية

تعد إدارة الموارد البشرية (HR) أمرًا حيويًا لنجاح كل عمل وكل موظف. الموارد البشرية مسؤولة عن ضمان الامتثال للوائح - لكنها مسؤولة أيضًا عن الحفاظ على مشاركة الموظفين وتحفيزهم للقيام بعمل جيد. القدرة على تحقيق التوازن على حد سواء هي مهارة تتطلب المعرفة والممارسة.
ومع ذلك ، فإن العديد من الشركات الناشئة والشركات الصغيرة ومديري الموارد البشرية "العرضيين" (المساعدون الإداريون أو مديرو المكاتب الذين يجدون أنفسهم يقومون بالموارد البشرية كجزء من واجباتهم) يركزون على الامتثال. على الرغم من أهمية سياسات الشركة وممارسات العمل ، إلا أنها لا تقود نجاح عملك.
إذا كنت صاحب شركة صغيرة وتريد فهمًا أعمق للموارد البشرية ، أو شخصًا يبحث عن وظيفة في الموارد البشرية ، أو محترفًا إداريًا تشمل واجباته الموارد البشرية ، فهذه الدورة تناسبك. إنه يوفر مقدمة عامة عن دور وواجبات الموارد البشرية ، مع القليل من التبصر في نقل مسؤوليات الموارد البشرية إلى المستوى التالي.

ماذا ستجلب لك هذه الدورة التدريبية؟

من خلال تعليم إدارة الموارد البشرية ، ستتعلم إدارة الموارد البشرية وتنظيمها ، والتطور التاريخي للأفراد وإدارتهم ، والاختلافات الرئيسية بين إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية ، وإدارة رأس المال وإدارة المواهب. سوف تتقن بعد ذلك تخطيط الموارد البشرية وتحليل العمل ، والتوظيف ، والإعداد ، وتقديم تدريب الموارد البشرية. من خلال التدريب على الإدارة المهنية والتخطيط والتطوير ، سوف تتعلم علاقات العمل وتتمتع بمهارات مدير الموارد البشرية الحقيقي.

وظائف شاغرة / فرص

يمكن للأشخاص الذين يشاركون في تدريب إدارة الموارد البشرية العثور بشكل عام على وظائف عمل في الشركات الكبيرة بدلاً من الشركات الصغيرة . يغطي قسم الموارد البشرية موضوعات مثل الرواتب والتوظيف والتدريب والتخطيط الوظيفي. يحتاج كل مكان عمل إلى موظفين ، وتتمثل مهمة HR في جمع الأشخاص المناسبين مع الشركات المناسبة. لهذا السبب ، فإن الأشخاص الذين تلقوا تدريبًا على إدارة الموارد البشرية لديهم فرصة للعمل في جميع القطاعات تقريبًا.

شهادة إدارة الموارد البشرية

في نهاية هذا التدريب ، يتم تطبيق اختبار عبر الإنترنت يتكون من عدة أسئلة ومدة زمنية مناسبة لطبيعة الأسئلة . بعد الانتهاء من جلسات الدورة التدريبية ، سوف ترسل إدارة الأكاديمية رابط الامتحان للمجموعة . تُمنح شهادة إدارة الموارد البشرية ( شهادة اجتياز) لأولئك الذين أكملوا بنجاح اختبار الشهادة بدرجة لا تقل عن 60 من 100 .
بإمكانك إضافة الشهادة التي تستحقها إن كانت اجتياز أو حضور حسب نتيجة اختبارك إلى سيرتك الذاتية للتقدم في طلبات التوظيف الخاصة للعديد من القطاعات المذكورة أعلاه واستخدام شهادتك كمرجع كدليل على تلقيك هذا التدريب التفاعلي.

مدة الدورة

مدة الدورة قد تختلف من دورة إلى دورة أخرى من دورات المواردالبشرية. وهذا الامر يقوم بتحديده المدرب حسب التفاعل داخل مجموعة التدريب والتأكد من إيصال جميع المعلومات المطلوبة للمتدربين. ولكن الدورة في العادة قد تكون 7 أيام في أوقات الفراغ . بمعنى آخر ، يمكنك التوقف والمتابعة وإكمال تدريبك عن طريق الدخول والحضور في المجموعة من تاريخ بدء التدريب. إذا أكملت التدريب عن طريق اجتياز الاختبار قبل 7 أيام ، فستتم إضافة شهادتك إلى ملف التعريف الخاص بك على الفور دون انتظار الأيام المتبقية وستتمكن من طلب شهادتك مطبوعة. يمكنك دائمًا الوصول إلينا من قسم الاتصال أو الدردشة الحية للحصول على مزيد من المعلومات وطرح أسئلتك.

اعلان الدورة

تعلن اكاديمية الفارس للتكنولوجيا والمعلومات عن استكمال سلسلة دوراتها التعليمية وتعلن إنطلاق دورتها التعليمية الجديدة

الموارد البشرية

  1. ماهية الموارد البشرية
  2. أنشطة إدارة الموارد البشرية
  3. تصميم وتحليل الوظائف
  4. أهداف وأنواع التخطيط
  5. إستراتيجية القوى العاملة
  6. التنبؤ بالطلب على العمالة
  7. نظم معلومات الموارد البشرية
  8. الإختيار وتعيين الموارد البشرية
  9. مهارات إدارة الموارد البشرية
  10. مقابلة العمل و كيف تجتاز مقابلة العمل
تدريب الموارد البشرية HR


google-playkhamsatmostaqltradent